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CNSystems 
Medizintechnik 
AG
Bewertung

Abwärtsspirale

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

siehe die anderen Punkte

Verbesserungsvorschläge

Hört auf eure Mitarbeiter und überlegt warum in einem Jahr alleine fast ein Viertel der Belegschaft freiwillig kündigt.

Arbeitsatmosphäre

Unehrlichkeit und Unsicherheit machen ein gutes Miteinander fast unmöglich.

Kommunikation

Management delegiert nicht gut, der neue Zuwachs macht es zumindest ein bisschen besser. Kommunikation ist dennoch schwierig und zäh.

Kollegenzusammenhalt

Abteilungen kämpfen nur für sich und verlieren dabei Ziel und Kundenwohl aus den Augen. Im Sales ist ein unausgebildetes Team, das nur für den eigenen Vorteil arbeitet und alle anderen im Stich lässt.

Work-Life-Balance

Mehrstunden sind quasi ein Muss - der Einsatz von Mitarbeitern wird aer als sebstverständlich angesehen. In der Kurzarbeitszeit wurden Mitarbeiter ständig in ihrer Freizeit belästigt.

Vorgesetztenverhalten

Unhöflich, Aufbrausend, Verzweifelt

Interessante Aufgaben

Man lernt sehr viel, man muss sich das Wissen nur selbst aneignen, da im Unternehmen wenig vermittelt werden kann.

Gleichberechtigung

Immerhin gibt es mittlerweile zwei Frauen im Management.

Umgang mit älteren Kollegen

diese werden bevorzugt behandelt, egal ob sie qualifiziert sind oder nicht.

Arbeitsbedingungen

Corona wird eher leger behandelt, Büros sind recht vollgestopft, schlecht aufgeteilt, Technik funktioniert - nur die Bildschirme nicht immer

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Papa-Monat wir unter der Bedingung akzeptiert, das man trotzdem immer erreichbar ist. Zum Thema Umwelt gibt es nichts.

Gehalt/Sozialleistungen

extrem niedrige Gehälter, keine Parkplätze, keine Zusatzleistungen außer Essenszuschuss in der Kantine.

Image

dank Marketing wirkt die Firma noch verstaubter als sie schon ist.

Karriere/Weiterbildung

Keine Chance auf beides.

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Arbeitgeber-Kommentar

Elisabeth KumpHead of Human Resources

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege!

Es tut uns sehr leid, dass du mit diesen negativen Emotionen aus unserem Unternehmen ausgeschieden bist.
Vielen Dank für dein Feedback und die Zeit, die du dafür investiert hast.

Persönlich freue ich mich über deine positive Rückmeldung zur Gleichberechtigung!
Wir wünschen dir weiterhin alles Gute und viel Erfolg bei deinen neuen Herausforderungen.

Herzliche Grüße
Elisabeth Kump

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