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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei CNSystems Medizintechnik die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
CNSystems Medizintechnik
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
CNSystems Medizintechnik
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    71%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    57%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    57%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    57%

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Relativ gemütlich, wenn man unter gemütlich versteht lieber das Maul zu halten statt gewisse inkompetenten Personen gerechte Kritik zu geben.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Non-Existent, es wird wenig direkt kommuniziert und erwartet dass die Information schon dort ankommt wo sie ankommen soll.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht gegeben da sich einige entweder um Ihren eigenen Job fürchten oder einfach nicht verstehen was es bedeutet in einem Team zu arbeiten.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Beste work-life balance.

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3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mediocore at best. Manche sind anscheinend die Karriereleiter hochgestürzt andere haben sich eventuell den Weg dorthin erschlichen.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es lassen sich sehr interessante Aufgaben hier erledigen.

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