113 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
113 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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113 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Da ich aus Hohenems bin zu Fuß erreichbar auch Bus
Leider ein Jahrliches Update holen İdern sammeln von allen Mitarbeitern.
Es ist sehr schlecht in der Werksn mit Belüftung so auch mit der Bitze im Sommer.
Wasseranlagen bieten freier mit Spudel auch ohne kühl.
Tranperenter wirkt besser
Keiner nimmt den Mut und redet darüber über das Wahre.Jeder ist bekümmert um ihre eigene Position keinen Verlust der Stelle.
Für Mütter mit Kimd anpassungs Zeiten vorschlag
Weiterentwicklung je nach Leistung und Angebot
Könnte sich schon bessern Gewinn ist nicht alleine sondern das Gesamte Team.Bonusgenn im Jahr auch an Mitarbeitern
Aufenthalts Râume besser gestalten .
Sehr sehr schwach Konnkurenz gesehen Mitarbeiter
Gleiche Ebene
Bitte zuerst recherchieren, alle notwendigen Informationen einholen, gründlich darüber nachdenken und erst danach eine Entscheidung treffen.
Könnte sich bessern für Mütter Alleinerzihende Personen.
Aufrecht mitbeteilşgen
Ich habe auch schon einmal eine Ungerechtigkeit von einem Vorgesetzten erlebt. Mir wurde ohne nachvollziehbare Begründung und ohne vorherige Beurteilung eine Prämie gestrichen. Wir hatten in diesem Bereich sehr hart gearbeitet und die Arbeit war wirklich anspruchsvoll. Trotzdem wurde die Prämie einfach aufgrund einer persönlichen Laune gestrichen. Ich empfand das als sehr unangemessen und ungerecht
Parkplätze und Kantine
Lohnerhöhung für Betriebsrat und für ohne erfahrene Mitarbeiter
Mehr Gehalt freundlicher Mitarbeiter und optimaler Arbeitsstellen für den Mitarbeiter
Schweren Arbeit unkomplizierter Kollegen
Schwer
Sehr gjt
Gut
Gut
Gut
Gut
Gut
Sehr gut
Gut
Gut
Gut
Sehr gut
Gut
Gut
Alle verstehen sich gut
Gute Firma
Schichten ist mit der zeit anstrengend
.
Lohnt schmeckt
Sauber
Jeder hilft
Alle sind respektvoll
Korrekt
Im Sommer zu warm
Alle verstehen sich gut und haben es lustig
Alle sind gleich
Ist anstrengend
Alles war perfekt
Nichts
Standortleitung muss sich mehr anstrengen
Sehr gut
Mittel
War ok
Mittel
Mittel
Perfekt
Mäßig
Sehr gut
Oberstufe war ok ,aber mittlere Stufe kann man lassen
Perfekt
Mäßig
Geht noch
Selbstständiges arbeiten
Nichts
Das man behandelt wird wie der größte....
Würde ich niemanden solche Ziele setzen
Überhaupt keine
Zwischen Arbeitern noch einigermaßen gut
Man ist relativ flexibel in seiner Arbeit, Überwachung gibt es kaum. Viele Leute bleiben der Firma treu weil Sie trotz allem etwas besonderes ist.
Sparen und Investitionen am falschen Fleck, anstelle von gewinnbringenden Investitionen oder Verbesserungen wird das Geld in wenig zeilführende Versuche gesteckt die Arbeitsbedingungen zu verbessern. Tlw. laufen bis zu 20 Sparprojekte gleichzeitig welche die Produktion negativ beeinflussen.
Wenn Sie wirklich etwas im Unternehmen verbessern möchten, lohnt es sich, auf die konstruktiven Vorschläge Ihrer engagierten Mitarbeiter zu hören. Sie kennen die Abläufe genau und können wertvolle Hinweise geben, an welchen Stellen kleine Veränderungen große Wirkung entfalten können.
Passt soweit, einzelne Schreihälse gibt es, die wird man nicht mehr ändern können.
scheint sich langsam zu verbessern
Für mich passt es ganz gut, andere können das nicht sagen. Je nach Job und Verantwortungsbereich. Bei den Schichtarbeitern ist natürlich klar, da gibt es keine Work-Life-Balance, die werden aber auch dementsprechend bezahlt.
Wie bei Gehalt beschrieben, wer will und sich mühe gibt (nicht nur so 1-2 Monate) der kann auch. Manchmal hat es auch etwas mit Glück zu tun. Aber ich merke auch oft dass Leute in Positionen wollen wo nun mal aktuell nichts frei ist - dann heißt es oft ja ich will aber darf nicht
Ich wundere mich immer, wenn die Leute sagen, ich will nach 10 Jahren eine Gehaltserhöhung und bekomme keine. Na wofür willst du eine, dafür dass du immernoch den selben Job wie vor 10 Jahren machst, nicht mehr und nicht weniger? Das Passt nicht zusammen, Mehr Gehalt, mehr Leistung oder Verantwortung. Wer es verdient hat bekommt meist auch eine.
Ja da geben sie sich schon mühe.
Wir sitzen alle im selben Boot, sprich wenn was schlecht läuft, dann für uns alle. Dementsprechend ist es nicht so dass Schuldige gesucht werden und wenn dann findet man sie im Management. So hat man zumindest immer etwas um gemeinsam zu lästern. Es ist ein akzeptablen bis gutes Miteinander unter den Kollegen und Mitarbeitern.
Hab sowohl sehr gute als auch sehr schlechte Beispiele, die lasse ich aber bewusst weg.
Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich.... wie überall
Rein optisch eine volle Katastrophe, vor kurzem wurde etwas aufgehübscht mit Wandfarbe, einzelne Büros wurden Modernisiert, der Reinigungsdienst wurde gewechselt was eine Verbesserung darstellte aber immer noch nichts hermacht. Überall wo es möglich ist, ist eine Klimaanlage installiert ebenso Heizung also Arbeiten im Winter und Sommer in den Büros ist kein Problem. In der Produktion ist Hitze, Schmutz und Schlechte Luft der größte Hebel.
Offiziell kommuniziert wird meist wenn bereits umgesetzt wird. Von Umstrukturierungen im ganzen Werk bis zu Neubauten/Anschaffungen. inoffiziell hört man nur sparen-sparen-sparen beinahe im 2 Wochentakt dank der langzeit Kriese.
Man Arbeitet daran, wenn sich die HR Abteilung bei Schulungen, Weiterbildungen, Projekten z.B nicht aktiv dafür einsetzt das sowohl Weiblich als auch Farbig mit drin sitzen dann kann man sich sicher Sein dass es auch nicht passiert.
Ich persönlich liebe meinen Job und die damit einhergehenden Aufgaben.
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gut
super
supee
gut
super
gut
geht
gut
gut
International - viele Standorte - nette Kollegen - sicherer Job
Kantine wäre super
Gut. Prima Arbeitsplatz. wir verstehen uns sehr gut untereinander. Ich gehe fast immer gerne zur Arbeit.
Gleitzeitmodell im Büro.
Beste Kollegen :)
Bin zufrieden mit meinen Chefs.
Die für mich wichtige Information für die tägliche Arbeit bekomme ich von meinen Kollegen oder dem Chef.
Allgemeine Information über unterschiedliche Kanäle (Intranet, Collini TV).
Yoga in der Firma, Kleinkindbetreuung, gratis Bus- und Bahnticket
Gut, Gut ist schon schlecht da jeder soweit es geht tut was er will.
Lohn, Mitarbeiter
Ich als Chef würde mir Mal ernsthaft die Frage stellen ob Mann mit solchen Mitarbeiter die Zukunft sichert
Du bist einfach nur eine Maschine kein Mensch
Jeder schiebt jedem die schlechte Arbeit zu , dass ja niemand zu viel machen muss
Welche Vorgesetzten denn.. Kindergarten trifft es eher.
Es hört niemand zu wir machen das so wie immer.
Gleichberechtigung will man schaffen aber beim Falschen Thema(Lohn)
So verdient kununu Geld.