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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 113 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 113 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Kinderbetreuung
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Homeoffice
- Kantine
- Internetnutzung
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
International - viele Standorte - nette Kollegen - sicherer Job
Gut, Gut ist schon schlecht da jeder soweit es geht tut was er will.
Man ist relativ flexibel in seiner Arbeit, Überwachung gibt es kaum. Viele Leute bleiben der Firma treu weil Sie trotz allem etwas besonderes ist.
Alles war perfekt
das ist sehr schwierig dazu bräuchte ich länger zum überlegen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Sparen und Investitionen am falschen Fleck, anstelle von gewinnbringenden Investitionen oder Verbesserungen wird das Geld in wenig zeilführende Versuche gesteckt die Arbeitsbedingungen zu verbessern. Tlw. laufen bis zu 20 Sparprojekte gleichzeitig welche die Produktion negativ beeinflussen.
Das man behandelt wird wie der größte....
Leider ein Jahrliches Update holen İdern sammeln von allen Mitarbeitern.
Lohnerhöhung für Betriebsrat und für ohne erfahrene Mitarbeiter
-Man wird bestraft wenn man etwas falsches in der Ableitung macht
-null Work life balance, psychisch und physisch geht es mir nicht gut ich fühle mich nicht wohl in der Firma
-mit dem Vorgesetzten kann man überhaupt über nichts reden, er sagt gleich das man gehen kann
-es passieren zu Viele Arbeitsunfälle und jeder ist für sich verantwortet
-Frauen machen die Arbeit von Männer und die Vorgesetzten kümmern sich nicht mal um uns und wir können uns nicht beschweren weil ...
Verbesserungsvorschläge
Es ist sehr schlecht in der Werksn mit Belüftung so auch mit der Bitze im Sommer.
Wasseranlagen bieten freier mit Spudel auch ohne kühl.
Ich als Chef würde mir Mal ernsthaft die Frage stellen ob Mann mit solchen Mitarbeiter die Zukunft sichert
Mehr Gehalt freundlicher Mitarbeiter und optimaler Arbeitsstellen für den Mitarbeiter
Standortleitung muss sich mehr anstrengen
Wenn Sie wirklich etwas im Unternehmen verbessern möchten, lohnt es sich, auf die konstruktiven Vorschläge Ihrer engagierten Mitarbeiter zu hören. Sie kennen die Abläufe genau und können wertvolle Hinweise geben, an welchen Stellen kleine Veränderungen große Wirkung entfalten können.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,6
Der am besten bewertete Faktor von Collini ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Alle sind respektvoll
Hab sowohl sehr gute als auch sehr schlechte Beispiele, die lasse ich aber bewusst weg.
In den letzten Jahren wurden immer wieder auch ältere Personen eingestellt. Eine Förderung von langdienenden Arbeitskollegen konnte ich bisher aber noch nicht feststellen.
Passt lt. Info gut
Eine "Mitgliedschaft" dauert oft lebenslang. PensionistInnen sind "nichtaktive" MitarbeiterInnen. Gerade am Standort HQ werden sie traditionell zu nahezu allen Events eingeladen. Jedes Jahr gibt´s extra Programm: Führungen, Ausflüge ....
Am schlechtesten bewertet: Image
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Collini ist Image mit 2,8 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Keiner nimmt den Mut und redet darüber über das Wahre.Jeder ist bekümmert um ihre eigene Position keinen Verlust der Stelle.
Niemand ist zufrieden, die Mitarbeiter sind sehr stark belastet von der Arbeit und niemand Respektiert niemanden
scheint sich langsam zu verbessern
Im Gegensatz zu vor ein paar Jahren hat sich das deutlich verschlechtert. Kaum ein Mitarbeiter redet noch mehr positiv als negativ über die Firma. Der Schein, den man als versucht als Firma zu verkaufen, ist da das komplette Gegenteil.
Ist sehr schlecht, die guten Mitarbeiter sind alle gegangen. Wer keinen Job findet ist noch da. Vor ein paar Jahren war es besser.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).
Wie bei Gehalt beschrieben, wer will und sich mühe gibt (nicht nur so 1-2 Monate) der kann auch. Manchmal hat es auch etwas mit Glück zu tun. Aber ich merke auch oft dass Leute in Positionen wollen wo nun mal aktuell nichts frei ist - dann heißt es oft ja ich will aber darf nicht
Weiterentwicklung je nach Leistung und Angebot
Wenn man sich bemüht und den Willen zeigt gibt es definitiv Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten. Kriterien für einen Aufstieg oder welche Weiterbildungsmöglichkeiten es gibt, sind den meisten Kollegen jedoch nicht bekannt.
Sie haben keine .
Wird gefördert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Collini wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Collini schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Collini als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 103 Bewertungen schätzen 48% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 46 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Collini als eher modern.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
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Collini
Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Collini
Branchendurchschnitt: Industrie