Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Firmenwagen
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Hund erlaubtfreies, selbstständiges arbeiten, keine dauerüberwachung
Arbeitszeiten passen und es ist ein freundliches klima
Sind alle Familier und mit allen kan man normal reden.
Ist recht sozial eingestellt und ältere Mitarbeiter werden und Menschen mit Problemen hilft man.
freies arbeiten, keine ständige überwachung
Ältere Menschen sagt man immer wieder, das sie teuer sind und man für das Geld 2 junge Menschen einstellen kann und weniger Sozialleistungen kosten bez Weniger Urlaub bekommt
aufgabengebiet zu groß, zu wenig personal in der abteilung
abteilungen teilweise zu schwach besetzt und die mitarbeiter sind durch das hohe arbeitsufkommen gestresst
abteilungen unterbesetzt, hoher stresslevel
Es wird viel hinter dem Rücken geredet
abteilungen besser besetzen, umverteilung gewisser arbeiten oder den prozess zu verbessern und zu vereinfachen
Mehr auf MA eingehen um die Probleme zu lösen. Gerechte Lohnverteilung ..
Führungsrolle verbessern
Sollte Arbeitszeugnisse austellen
Hört auf auf alten Menschen mit Erfahrungen herum zu hacken und ihnen drohen, das sie sonst nirgends eine Arbeit in dem Alter bekommen.
Das ist terror.
mehr personal, gerechteres aufteilen der Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Collini ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
ohne Ende ... und zwar in jedem Aufgabengebiewt. Langweilig wird einer/einem Collini nie!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Collini ist Gleichberechtigung mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Produktion bestimmt den ton
Wie in jedem Unternehmen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Wird gefördert
Kann verbessert werden…sehr viel Potential
Hat mann immer Möglichkeit zum was besseres zu werden
Interne Aufstiegsmöglichkeiten sind gegeben
