Wenn die Filialleitung passt, dann passt die Stimmung auch
Verbesserungsvorschläge
Das ganze Konzept überdenken
Arbeitsatmosphäre
Am Anfang meiner Zeit war das so, derzeit ist die Arbeitsatmosphäre im Keller
Image
Viele kennen das Geschäft gar nicht und es sind zwar niedrige Preise, aber man denkt oft an Kinderarbeit
Work-Life-Balance
Man wird sehr oft reingeholt, obwohl man nicht arbeiten müsste und wenn das wöchentlich passiert, ist das sehr mühsam und die Überstunden häufen sich, aber man bekommt sie nicht ausbezahlt...
Karriere/Weiterbildung
Man kann es von einer Samstagsaushilfe zur Filialleitung bringen
Gehalt/Benefits
Gehalt ist Durchschnitt, aber hätte niemals mitbekommen, dass es Sozialleistungen gibt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt, Kunde ist König
Kollegenzusammenhalt
In meiner Filiale war es immer sehr harmonisch, wir waren aufeinander abgestimmt, jedoch ändert sich vieles, wenn ein neuer Chef daherkommt
Umgang mit älteren Kollegen
Habe immer einen sehr guten Eindruck gehabt
Vorgesetztenverhalten
Schauen von oben auf einen herab, denken wenn etwas falsch läuft und die Zahlen nicht passen, dass nur die Angestellten schuld sind
Arbeitsbedingungen
Klima fehlt, im Sommer bekommt man fast einen Hitzekollabs
Kommunikation
Man kann über alles reden und man lässt sich immer etwas einfallen
Gleichberechtigung
Unter uns Angestellten würde ich schon sagen, dass alle Gleichberechtigt sind, jedoch spürt man einfach, dass man kaum etwas wert ist und „ersetzbar“
Interessante Aufgaben
Es ist immer das gleiche und es gibt kaum Abwechslung