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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei COLOP Stempelerzeugung Skopek die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
COLOP Stempelerzeugung Skopek
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
COLOP Stempelerzeugung Skopek
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

könnte etwas belebter sein, die Büros wirken nicht sehr einladend, je nach Gebäude auch veraltet und kühl

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

es wird viel kommuniziert, nur leider entweder nicht das was einem betrifft oder nicht mit jenen die betroffen sind

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

dadurch das es ständig weniger werden, schwindet auch der Zusammenhalt

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gleitzeit im Büro, Möglichkeit zum Homeoffice 1x/Woche, Schichtbetrieb in der Produktion, verschiedene Arbeitsmodelle und schnelle Abwicklung von Urlaubs- oder ZA Anträgen

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3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

menschlich ok aber oft auf destruktive Art ausbremsend

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

das Potential ist da, aber es wird oft blockiert

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