Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei COLOPLAST die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr hinterlistiges und bösartiges Umfeld (Bossing, Mobbing). Opportunistisches Verhalten war an der Tagesordnung.
Bestimmte Kollegen machten einem systematisch das Leben schwer, konnten sich alles erlauben und nutzten dies auch massiv zum Nachteil des Teams aus. Diese Missstände wurden von unserer Chefin unterstützt. Hier war ein treues Zweiergespann am Werk, das jahrelang efolgreich daran gearbeitet hat unliebsame Kolleginnen zu vertreiben - entweder sind diese dann freiwillig gegangen oder sie wurden gegangen.
Ich finde, dass meine Chefin bedauerlicherweise weder Fach- noch Führungskompetenzen hatte. Daher musste sie, um ihren Job zu behalten, andere Maßnahmen ergreifen – nach oben buckeln und in alle anderen Richtungen kräftig die Ellenbogen ausfahren. Mit dieser Methode konnte sie sich jahrelang im Unternehmen halten. Aber alles hat zum Glück eine Ende.........
Das Verhalten der Personalverantwortlichen und der Geschäftsführung hat jegliche Objektivität und Fairness vermissen lassen. Alle Parteien haben an einem unfairen Strang gezogen – der Fisch fängt eben am Kopf zu stinken an.
Aber wie hat es ein bedeutender Philosoph so treffend formuliert – ich zitiere: „Erzürne nicht, setze dich ans Ufer des ruhigen Flusses und warte, bis die Leichen deiner Feinde vorbeitreiben.“ (Konfuzius (551– 479 v. Chr.))
In diesem Sinne wünsche ich allen Beteiligten alles erdenklich Gute für ihre Zukunft!
Grossteils sehr positives Miteinander, gute Sozialleistungen