15 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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15 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Katastrophe diese Firma - unmenschlich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hofer sowie Bahnhof um die Ecke.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Quasi alles.
Verbesserungsvorschläge
Alle Positionen verändern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Meine Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die erforderlichen Arbeitsmittel stehen in angemessenem Umfang zur Verfügung oder werden zeitnah beschafft.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider eingeschränkte Betriebs- und Parkfläche.
Arbeitsatmosphäre
Anstrengende Zeiten, die so allerdings in dieser Branche aktuell üblich sind.
Der Maschinenbau hats aktuell nicht leicht.
Kommunikation
Manche Kommunikationsmittel könnten noch besser genutzt werden. Daher ein Punkt Abzug.
Interessante Aufgaben
Im Sondermaschinenbau gibt es immer neues..
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gut für eine Karrierestart
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Immer stressig..
Kommunikation
Im Team war gut...aber zwischen Abteilungen tauchen immer diese Problemen auf
Interessante Aufgaben
Mann kann viel über sondermaschinen lernen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Kleines Unternehmen mit Entwicklungspotenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ist in keinem Konzern eingegliedert, sondern ist durch eine Unternehmensfamilie geführt
Arbeitsatmosphäre
Die Zusammenarbeit ist geprägt von Vertrauen und gegenseitigem Respekt
Image
Das Image des Unternehmens ist gut, Ausreiser zum schlecht reden gibt es immer wieder.
Work-Life-Balance
Hier gibt es keine Zwang. Urlaub wird mit den Vorgesetzten abgesprochen und genehmigt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden angeboten und auch durch den Arbeitgeber bezahlt
Gehalt/Benefits
Arbeitgeber bezahlt über KV, zusätzliche Sozialleistungen sind vorhanden, Prämien werden bezahlt für sehr gute und hervorragende Leistungen. Überstunden werden bezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dem Umwelt und Klimaschutz ist sich das Unternehmen bewusst und arbeitet die festgestellten Mängel in diesem Bereich ab.
Kollegenzusammenhalt
In den einzelnen Abteilungen klappt die Kommunikation in den meisten Fällen gut, Verbesserungsbedarf gibt es in der Kommunikation zwischen den Abteilungen
Vorgesetztenverhalten
Die Ziele werden klar kommuniziert sowie die Mitarbeiter in die Entscheidungen einbezogen.
Arbeitsbedingungen
Alle Arbeitsrechtlichen Maßnahmen wurden getroffen oder sind übertroffen
Kommunikation
Die Kommunikation und Information ist ausbaufähig, jedoch werden immer mehr Informationen an die Mitarbeiter weitergeben
Gleichberechtigung
Es gibt keine Benachteiligung für Frauen und Wiedereinsteiger
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Was Hänschen nicht lernt, lernt Hans nimmermehr
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Der Titel sagt alles
Vorgesetztenverhalten
Kein Stern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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was soll man sagen ..................
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
nicht vorhanden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der Arbeitgeber war nicht bereit dafür, weiter entwicklen und zu verbessern im Bereich Arbeit und Freizeit.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
manchmal anspruchsvolle Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
am besten min. 2-3 Monate vorher genehmigen
Verbesserungsvorschläge
die Welt verändern sich, die Gesellschaft auch, dann immer anpassen mit Arbeit und Freizeit, sonst funktioniert es nicht
Arbeitsatmosphäre
Viel Arbeit, viele Aufträge kein Wunder (schwierige Kunden) oft unter Zeitdruck
Work-Life-Balance
Urlaub Genehmigung fast unmöglich, meistens 1-3 Wochen vorher Urlaub genehmigt bekommen, wie soll das funktionieren, wenn ich Urlaub vorausbuchen muss wegen dem Flugkosten,....
Vorgesetztenverhalten
Vertrauen beim Vorgesetzten null Toleranz
Gehalt/Benefits
wird Überstunden abgegolten, ohne Überstunden kann man hier nicht arbeiten
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keine klare Untermensphilosophie
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Wien gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Deutsche Mutter betätigt sich in anderem Geschäftsfeld, will aber ihre Arbeitsweisen überstülpen, ob sinnvoll oder nicht.
Verbesserungsvorschläge
Innovationen sollten nicht auf „wenn mal Zeit ist“ verschoben werden. So kommt man ins Hintertreffen.
Work-Life-Balance
Sehr viele Überstunden, da den Kunden unrealistische Termine zugesagt werden.
Vorgesetztenverhalten
Zu viel Micro-Managment
Arbeitsbedingungen
Zu viele Mitarbeiter für kleine schlecht ausgeleuchtete Büros
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich bin nun schon einigen Jahre im Unternehmen. Seid die neue Geschäftsleitung unsere Firma übernommen hat, ist das Klima deutlich besser geworden.
Das Erscheinungsbild nach außen wurde ganz neu überarbeitet. Auch die Zusammenarbeit und unsere internen Strukturen sind seit dem deutlich besser geworden.
Image
Wir geniessen mittlerweile ein sehr hohes internationales Ansehen und denke das sich unser Image stetig verbessert.
Karriere/Weiterbildung
Wo ein Wille ist, ist auch ein Weg. Meine Fordbildungswünsche habe ich alle bekommen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind fair und erlauben mir mein Pensum selbst einzuteilen.
Ich kann meine
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein sinkendes Schiff!!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Lage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Organisation und Besetzung der Führungspositionen muss überdacht werden.
Verbesserungsvorschläge
Die Organisation und Besetzung der Führungspositionen muss überdacht werden. Die Projektplanung muss endlich realistisch durchgeführt werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Familienmitglieder in Führungspositionen versuchen alle Mitarbeiter an der kurzen Leine zu halten. Es wird immer mit dem Einreden vom schlechten Gewissen gearbeitet. Ausserden werden Vereinbarungen oft nicht eingehalten, obwohl sie unterzeichnet sind.
Image
Es ist gegen Ende mehrfach vorgekommen, dass bereits zugesagte Projekte doch nicht an die Firma vergeben wurden.
Work-Life-Balance
Familien sind der Führung egal, Urlaube werden gerne mal gekürzt oder gar gestrichen, obwohl sie bereits bestätigt waren.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden
Gehalt/Benefits
Gehaltsvereinbarungen werden nicht eingehalten oder einfach geändert. Es gibt keine Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter werden gerne mal verabschiedet. Es ist mehrfach vorgekommen, dass Kollegen mit einer Krankheit (z.B. Krebs oder MS) unter einem Vorwand gekündigt worden sind.
Vorgesetztenverhalten
Der Fisch stinkt immer zuerst am Kopf. Die Projektplanung ist ein Desaster, Termine können nichtmal bei optimistischer Planung gehalten werden. Es werden immer wieder Projekte angenommen, die völlig Neuland sind. Und die gehen dann meistens in die Hose.
Arbeitsbedingungen
Muffige Büros, zu wenig Toiletten, desolater Pausenraum
Kommunikation
Kommunikation funktioniert nur um die Führungspersonen herum
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird COMAG ENGINEERING durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich COMAG ENGINEERING als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.