Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,1Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,1Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 2,1Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 2,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte).
Alle 15 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Diensthandy
- Kantine
- Coaching
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die erforderlichen Arbeitsmittel stehen in angemessenem Umfang zur Verfügung oder werden zeitnah beschafft.
Hofer sowie Bahnhof um die Ecke.
Ist in keinem Konzern eingegliedert, sondern ist durch eine Unternehmensfamilie geführt
manchmal anspruchsvolle Aufgaben
Was Mitarbeitende schlecht finden
Leider eingeschränkte Betriebs- und Parkfläche.
Quasi alles.
am besten min. 2-3 Monate vorher genehmigen
Deutsche Mutter betätigt sich in anderem Geschäftsfeld, will aber ihre Arbeitsweisen überstülpen, ob sinnvoll oder nicht.
Verbesserungsvorschläge
Alle Positionen verändern.
Der Titel sagt alles
die Welt verändern sich, die Gesellschaft auch, dann immer anpassen mit Arbeit und Freizeit, sonst funktioniert es nicht
Innovationen sollten nicht auf „wenn mal Zeit ist“ verschoben werden. So kommt man ins Hintertreffen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von COMAG ENGINEERING ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
In den einzelnen Abteilungen klappt die Kommunikation in den meisten Fällen gut, Verbesserungsbedarf gibt es in der Kommunikation zwischen den Abteilungen
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von COMAG ENGINEERING ist Vorgesetztenverhalten mit 2,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Die Ziele werden klar kommuniziert sowie die Mitarbeiter in die Entscheidungen einbezogen.
Vertrauen beim Vorgesetzten null Toleranz
nicht vorhanden
Zu viel Micro-Managment
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildungen werden angeboten und auch durch den Arbeitgeber bezahlt
Wo ein Wille ist, ist auch ein Weg. Meine Fordbildungswünsche habe ich alle bekommen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- COMAG ENGINEERING wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet COMAG ENGINEERING schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei COMAG ENGINEERING als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.