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7 von 15 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Verbesserungsvorschläge
kununu Score: 1,7Weiterempfehlung: 20%
Score-Details

7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Katastrophe diese Firma - unmenschlich

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hofer sowie Bahnhof um die Ecke.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Quasi alles.

Verbesserungsvorschläge

Alle Positionen verändern.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamMitarbeiter

Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,
leider können wir aus Ihrem Kommentar nicht entnehmen, was genau Ihre Kritikpunkte sind.
Da wir eine offene Kommunikationskultur schätzen und pflegen, sind uns Anregungen stets willkommen.
Gerne dürfen Sie uns, auch wenn Sie nicht mehr bei uns beschäftigt sind, Ihre konstruktive Kritik (auch anonym) zukommen lassen.
Ggf. können wir für die Zukunft einige Ihrer Anregungen berücksichtigen.
Herzlichen Dank vorab.

COMAG Engineering GmbH

Kontaktdaten: info@comag-online.com

Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

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Mehrfachbewertung

Was Hänschen nicht lernt, lernt Hans nimmermehr

1,8
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Verbesserungsvorschläge

Der Titel sagt alles

Vorgesetztenverhalten

Kein Stern


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamMitarbeiter

Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,
leider können wir aus Ihrem Kommentar nicht entnehmen, was genau Ihre Kritikpunkte sind.
Da wir eine offene Kommunikationskultur schätzen und pflegen, sind uns Anregungen stets willkommen.
Gerne dürfen Sie uns, auch wenn Sie nicht mehr bei uns beschäftigt sind, Ihre konstruktive Kritik (auch anonym) zukommen lassen.
Ggf. können wir für die Zukunft einige Ihrer Anregungen berücksichtigen.
Vielen Dank vorab.

COMAG Engineering GmbH

Kontaktdaten: info@comag-online.com

Der Arbeitgeber war nicht bereit dafür, weiter entwicklen und zu verbessern im Bereich Arbeit und Freizeit.

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

manchmal anspruchsvolle Aufgaben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

am besten min. 2-3 Monate vorher genehmigen

Verbesserungsvorschläge

die Welt verändern sich, die Gesellschaft auch, dann immer anpassen mit Arbeit und Freizeit, sonst funktioniert es nicht

Arbeitsatmosphäre

Viel Arbeit, viele Aufträge kein Wunder (schwierige Kunden) oft unter Zeitdruck

Work-Life-Balance

Urlaub Genehmigung fast unmöglich, meistens 1-3 Wochen vorher Urlaub genehmigt bekommen, wie soll das funktionieren, wenn ich Urlaub vorausbuchen muss wegen dem Flugkosten,....

Vorgesetztenverhalten

Vertrauen beim Vorgesetzten null Toleranz

Gehalt/Benefits

wird Überstunden abgegolten, ohne Überstunden kann man hier nicht arbeiten


Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Keine klare Untermensphilosophie

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Wien gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Deutsche Mutter betätigt sich in anderem Geschäftsfeld, will aber ihre Arbeitsweisen überstülpen, ob sinnvoll oder nicht.

Verbesserungsvorschläge

Innovationen sollten nicht auf „wenn mal Zeit ist“ verschoben werden. So kommt man ins Hintertreffen.

Work-Life-Balance

Sehr viele Überstunden, da den Kunden unrealistische Termine zugesagt werden.

Vorgesetztenverhalten

Zu viel Micro-Managment

Arbeitsbedingungen

Zu viele Mitarbeiter für kleine schlecht ausgeleuchtete Büros


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamMitarbeiter

Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,
leider können wir aus Ihrem Kommentar nicht entnehmen, was genau Ihre Kritikpunkte sind.
Da wir eine offene Kommunikationskultur schätzen und pflegen, sind uns Anregungen stets willkommen.

Bei den Arbeitsbedingungen sind Mindeststandards vorgeschrieben, die wir als Unternehmen einhalten und durch externe Unternehmen prüfen lassen.

Gerne dürfen Sie uns, auch wenn Sie nicht mehr bei uns beschäftigt sind, Ihre konstruktive Kritik (auch anonym) zukommen lassen.
Ggf. können wir für die Zukunft einige Ihrer Anregungen berücksichtigen.
Vielen Dank vorab.

COMAG Engineering GmbH

Kontaktdaten: info@comag-online.com

Ein sinkendes Schiff!!!!

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Lage

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Organisation und Besetzung der Führungspositionen muss überdacht werden.

Verbesserungsvorschläge

Die Organisation und Besetzung der Führungspositionen muss überdacht werden. Die Projektplanung muss endlich realistisch durchgeführt werden.

Arbeitsatmosphäre

Die Familienmitglieder in Führungspositionen versuchen alle Mitarbeiter an der kurzen Leine zu halten. Es wird immer mit dem Einreden vom schlechten Gewissen gearbeitet. Ausserden werden Vereinbarungen oft nicht eingehalten, obwohl sie unterzeichnet sind.

Image

Es ist gegen Ende mehrfach vorgekommen, dass bereits zugesagte Projekte doch nicht an die Firma vergeben wurden.

Work-Life-Balance

Familien sind der Führung egal, Urlaube werden gerne mal gekürzt oder gar gestrichen, obwohl sie bereits bestätigt waren.

Karriere/Weiterbildung

Nicht vorhanden

Gehalt/Benefits

Gehaltsvereinbarungen werden nicht eingehalten oder einfach geändert. Es gibt keine Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Mitarbeiter werden gerne mal verabschiedet. Es ist mehrfach vorgekommen, dass Kollegen mit einer Krankheit (z.B. Krebs oder MS) unter einem Vorwand gekündigt worden sind.

Vorgesetztenverhalten

Der Fisch stinkt immer zuerst am Kopf. Die Projektplanung ist ein Desaster, Termine können nichtmal bei optimistischer Planung gehalten werden. Es werden immer wieder Projekte angenommen, die völlig Neuland sind. Und die gehen dann meistens in die Hose.

Arbeitsbedingungen

Muffige Büros, zu wenig Toiletten, desolater Pausenraum

Kommunikation

Kommunikation funktioniert nur um die Führungspersonen herum


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Negativer Familienbetieb!

1,9
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich Produktion in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Verkehrsanbindung und teilweise interessante Projekte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

unorganisiert und kein Interesse an Verbesserungen des Unternehmens und der Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

Mehr Organisation, mehr Interesse an den Mitarbeitern und offenheit für Verbesserungsvorschläge (auch von Nicht-Familienmitgliedern)

Arbeitsatmosphäre

Keine Benefits oder Erleichterungen für Arbeitnehmer. Wer grundlegende Dinge, wie einen Getränkeautomaten erwartet wird enttäuscht sein auch Verbeserungsvorschläge werden von der geschlossenen Cheffamilie nicht angenommen.

Work-Life-Balance

Schwierig bei all - in Verträgen

Karriere/Weiterbildung

ein einziges Streitthema

Gehalt/Benefits

all-in Vertrag

Umgang mit älteren Kollegen

Wer krank wird kann mit einer Kündigung rechnen

Vorgesetztenverhalten

Klare und nachvollziehbare Entscheidungen konnte ich in meiner Zeit dort nicht erkennen

Arbeitsbedingungen

Werkzeug nicht auf dem neusten Stand. Dunkel in der Halle

Interessante Aufgaben

Hoher Termindruck


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Tubios

2,4
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Große Personelle Veränderungen. Geordnete strukturen in der Führung

Image

Familien Betrieb mit allen daraus resultierenten Nachteilen. Sehr schade. Es gäbe viel Möglichkeiten, ffür Veränderungen.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen