Comenius-Institut, 

Waldorf 

Behindertenbetreuung 

GmbH

Unternehmenskultur

Regelmäßiger Stress und Unterbesetzung
außerdem fehlende eigentlich anfallende Zuschläge: wie Aggression und Pflegezuschläge.

sehr schwer Erreichbar, sowohl Telefonisch, als auch Emails werden kaum oder verspätet beantwortet

Starkes Hirachieverhalten der Leitung. Fehlende natürliche Autorität wird durch unhöfliches Verhalten kompensiert. Unsicherheit und Fehlendes Wissen führen zu inkonsistenten Führungsstil.
Häufige Konflikte und ungleichmäßige Behandlung der Mitarbeiter. Klares Erkennen der Mitarbeiter welche gemacht und welche nicht gemocht werden. Dies äußert sich durch verbale Alltacken.
Leider merkt man, dass die Leitung nicht aufgrund ihrer Kompetenz, sondern ihrer Freundschaft mit der Rektorin der Zusammenhängenden Schule ausgewählt wurde. Da Pädagogische Kompetenz leider fehlt. Dies äußert sich nicht nur im Mitarbeiterumgang, sondern auch mit den Umgang der Klienten. Welche nicht wie erwachsene Menschen sondern wie kleine Kinder behandelt werden.

Viel Raum für kreative Arbeiten, jedoch sind diese durch das Konzept der Waldorfpädagogik oft eingeschränkt

Es kann sich aufeinander verlassen werden- tolles Team.

Arbeitszeiten sind gut. Es wird auch sehr viel Rücksicht genommen, wenn man mal krank ist oder es einem nicht gut geht.