Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

Commend 
International 
GmbH
Vorstellungsgespräche

3 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,2
Score-Details

3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Gesprächspartner wirkten gestresst und zerstritten

3,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2015 bei Commend International GmbH in Salzburg als Entwicklung beworben und eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Bei Fragen die man nicht kurz und präzise beantwortet hat, hat man ausdrücklich nochmal nachgebohrt und in einem abwertenden Ton gesagt dass man die Frage XY beantworten solle.
  • Die Personen wirkten untereinander zerstritten und sehr gestresset. Es lag ein unwohliges Klima in der Luft. Ich war froh als das Gespräch wieder vorbei war.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Der Grund einer Absage wird individuell nicht beantwortet

1,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Commend International GmbH in Salzburg als UX/UI Designer beworben und eine Absage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Sehr angenehmer Bewerbungsverlauf und schnelle Rückmeldungen. Alles in Allem genau so sollte eine Bewerbung ablaufen.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Commend International GmbH in Salzburg als Leitender Angestellter beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden