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90 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 75%
Score-Details

90 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

They are very considerate and provide very quality products

3,7
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Commend International GmbH (Salzburg) in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

We have employee discounts and events. Our wofk environment is amazing too.our office are so modernised and ergonomic

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

They have really high expectations and sometimes we overwork when tensions arr high

Verbesserungsvorschläge

Someday we need breaks so they should learn ti give us breaks. We're humans


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Dein Team Commend

Thanks a lot for your feedback! Great to hear that you value our work environment, modern offices, and employee events.
You’re right that expectations can be high at times. That’s part of our DNA and our ambition to be among the first and the best. At the same time, it’s important to us that the workload stays manageable. If you ever feel that pressure is becoming too much, please don’t hesitate to reach out to our HR team.
Regarding breaks, we actually see them as essential and actively encourage everyone to take them as needed. If you feel this isn’t possible in your current situation, please speak openly with your manager – our leaders are expected to support a healthy break culture.

Humanistisch auf Augenhöhe.

4,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Commend International in Salzburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vertrauen und Miteinander untereinander. Das Betriebsklima und die Arbeitsatmosphäre.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Am Standort eher unbekannt, da hidden champion auf globaler Ebene in einer sehr kleinen Nische.

Verbesserungsvorschläge

Klimaanlage im Sommer für alle Bereiche. Jobfahrrad für alle Mitarbeiterinnen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Dein Team Commend

Vielen Dank für deine Bewertung! Besonders freuen wir uns, dass dir unser Miteinander sowie das Betriebsklima und die Arbeitsatmosphäre gefallen und guttun.
Ja, wir sind weltweit in einer kleinen Nische tätig und stolz darauf, uns darin einen „Champion“-Status erarbeitet zu haben. Auch wenn wir als „Hidden Champion“ am Standort noch nicht so stark wahrgenommen werden, kennt man uns in Salzburg aber doch mehr und mehr.
Zur Klimatisierung: Daran arbeiten wir laufend weiter. Es gibt aber heute schon Bereiche im Sommer, wo du auch deinen Arbeitsplatz in kühlere Gefilde verlegen kannst.
Die Idee zum Jobrad verfolgen wir bereits seit einiger Zeit. Aus Sicht von Fitness und Nachhaltigkeit finden wir das äußerst sinnvoll und arbeiten an einer fairen Lösung für alle. Aktuell stehen uns dabei noch gewisse gesetzliche Rahmenbedingungen im Weg.

Verkauft Kommunikation, kann aber nicht kommunizieren

2,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Commend International GmbH in Salzburg gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Die Abteilungen arbeiten viel zu stark in Silos. Vielleicht mal sicherstellen, dass die verschiedenen Formate zum Verbessern der Firma auch mal was ändern.

Arbeitsatmosphäre

Stark abhängig wo man arbeitet. Innerhalb der Teams kann man es sich schon gemütlich einrichten, aber wehe man muss übergreifend arbeiten, oder wenn man mit der Führung zusammen arbeiten muss.

Vorgesetztenverhalten

Leider viele Führungskräfte in der Firma, die nicht wissen wie man heutzutage führt. Fachliches wissen reicht halt nicht aus.

Kommunikation

Da wird so viel Kommunikation verkauft, dass keine mehr überbleibt intern. Zugehört wird von oben auch prinzipiell nicht.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Dein Team Commend

Danke dir für deine offenen Worte. Rückmeldungen wie deine sind wichtig, und wir nehmen sie ernst, auch wenn sie kritisch sind. Genau deshalb würden wir uns wünschen, dass du mit solchen Punkten auch direkt auf uns zukommst.

Wir sind überzeugt, dass bei uns grundsätzlich jeder jederzeit das Gespräch mit dem Management, den eigenen Führungskräften oder anderen Kolleginnen suchen kann. Dieser direkte Weg ist nicht nur möglich, sondern ausdrücklich gewollt und er hilft uns allen am meisten weiter. Bitte nutze diese Möglichkeit, damit wir gemeinsam an den Themen arbeiten können, die dir wichtig sind.

Wir würden uns wirklich freuen, wenn du das Gespräch mit uns suchst - offen, direkt und auf Augenhöhe. Nur so können wir gemeinsam Dinge verändern und verbessern.

Perfekter Ort für ein Burnout-Comeback – meine frühere Bewertung wurde gelöscht

1,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich IT bei Commend International GmbH in Salzburg gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ein Umfeld, in dem Anpassung mehr zählt als Kompetenz. Fehlende Transparenz, schlechte Kommunikation, und kaum Raum für Entwicklung. Wer nicht aus Salzburg kommt, bleibt meist außen vor. Das Gehalt steht in keinem Verhältnis zu den Lebenshaltungskosten, und das Nachhaltigkeitsimage wirkt aufgesetzt.

Verbesserungsvorschläge

Mehr echte Offenheit und Diversität statt Marketing-Schlagworte. Führungskräfte sollten lernen, Leistung objektiv zu bewerten und Mitarbeitende unabhängig von Herkunft oder persönlichen Beziehungen zu fördern. Transparente Kommunikation und klare Prozesse wären ein großer Schritt nach vorn.

Arbeitsatmosphäre

Das Unternehmen präsentiert sich nach außen modern und innovativ, aber intern funktioniert vieles nur, wenn man sich gut mit den richtigen Personen stellt. Es herrscht eine gewisse Einseitigkeit – wer nicht ins Schema passt, wird schnell übersehen. Teilweise spürt man subtile Voreingenommenheit gegenüber Menschen, die nicht aus Salzburg kommen.

Image

Nach außen ein modernes, offenes Unternehmen. Intern aber geprägt von alten Strukturen und wenig Transparenz.

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance existiert praktisch nicht. Hohe Arbeitslast, enge Deadlines und kaum Rücksicht auf persönliche Grenzen.

Karriere/Weiterbildung

Nur wer sich stark anpasst oder gut vernetzt ist, kommt weiter. Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es, aber nicht für alle gleichermaßen zugänglich.

Gehalt/Benefits

Unbedingt gut verhandeln die Lebenshaltungskosten in Salzburg sind hoch, und das Einstiegsgehalt reicht kaum, um davon vernünftig zu leben. Sozialleistungen sind minimal.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Thema Nachhaltigkeit wird stark beworben, wirkt in der Praxis aber eher wie Greenwashing.

Kollegenzusammenhalt

Echte Zusammenarbeit ist selten. Wenn man nicht aus Salzburg stammt, wird man eher außen vor gelassen. Beziehungen bleiben oberflächlich, was das Teamgefühl stark schwächt.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr traditionelle Strukturen. Wer nicht aus der Region ist, hat es schwer, wirklich dazuzugehören.

Vorgesetztenverhalten

Führung agiert unnahbar und bevorzugt oft jene, die sich stark anpassen. Objektives Feedback oder echtes Coaching sind selten.

Arbeitsbedingungen

Am ersten Tag gab es ein beschädigtes Arbeitsgerät und keinen festen Arbeitsplatz. Erst nach Monaten wurde etwas Besseres gestellt, allerdings oft ohne Rücksicht auf die tatsächliche Rolle sondern auf Basis von persönlichen Einschätzungen.

Kommunikation

Interne Kommunikation ist schwach. Informationen kommen spät oder gar nicht an, und es wird viel hinter verschlossenen Türen geredet. Wer bei einer Kollegin oder einem Kollegen in Ungnade fällt, merkt das sofort im Arbeitsalltag.

Gleichberechtigung

Nach außen wird Gleichberechtigung betont, intern hängt vieles davon ab, wie gut man im sozialen Gefüge steht. Subjektive Sympathien scheinen mehr zu zählen als Leistung.

Interessante Aufgaben

Technisch gibt es spannende Themen, aber Prioritäten wechseln ständig. Langfristige Arbeit ist schwierig, weil alles schnell wieder über den Haufen geworfen wird.

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Arbeitgeber-Kommentar

Dein Team Commend

Vielen Dank für deine offene Rückmeldung und dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen zu teilen. Wir bedauern sehr, dass du Commend in dieser Weise erlebt hast und deine Erwartungen an Arbeitsumfeld, Führung und Zusammenarbeit bei uns offenbar nicht erfüllt wurden.
Gleichzeitig möchten wir ehrlich ansprechen, dass es, so wie du es schilderst, offensichtlich ein deutliches Auseinandergehen der gegenseitigen Erwartungshaltungen gab. Commend ist seit vielen Jahren für sehr viele Mitarbeiter:innen ein attraktiver und geschätzter Arbeitgeber. Das zeigt sich nicht zuletzt in unserer sehr niedrigen Fluktuationsrate, die für ein stabiles, wertschätzendes und langfristig orientiertes Arbeitsumfeld steht. Dennoch bedeutet das auch, dass es einzelne Fälle geben kann, in denen Menschen und Unternehmenskultur nicht optimal zusammenfinden. Das ist menschlich und kommt vor, ohne dass jemand „falsch“ ist, sondern weil unterschiedliche Vorstellungen aufeinandertreffen.
Besonders wichtig ist uns eine Klarstellung bezüglich deiner Aussage zu einer gelöschten Bewertung:
Wir haben keinerlei Möglichkeit, Bewertungen auf kununu zu löschen und wir würden das auch niemals tun. Selbst wenn es technisch möglich wäre, widerspräche das unserem grundlegenden Verständnis von Offenheit, Transparenz und fairem Umgang. Genau deshalb beantworten wir auf kununu sichtbar und nachvollziehbar speziell derartige Bewertungen. Diese Transparenz entspricht auch unserem täglichen gelebten Verständnis von Unternehmenskultur.
Auch wenn wir viele deiner beschriebenen Punkte so selbst nicht erleben und die überwiegende Rückmeldung unserer Teams ein anderes Bild zeigt, respektieren wir deine persönliche Sichtweise selbstverständlich. Jede Erfahrung ist individuell.
Für deinen weiteren beruflichen Weg wünschen wir dir nur das Beste! Vor allem dass du ein Arbeitsumfeld findest, das besser zu deinen Erwartungen, Bedürfnissen und Vorstellungen von Zusammenarbeit passt.
Alles Gute für deine Zukunft.🤗
Dein Ex-Team von Commend

Commend - wo man gerne Teil des Erfolg ist!

5,0
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Commend International in Salzburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr wertschätzender Umgang mit Mitarbeitenden, Führungskräfte bis zur Geschäftsleitung. Teamarbeit wird gelebt.
Viel Spirit und Engagement spürbar.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Sehr gutes Klima, sehr gute Zusammenarbeit im Team

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Commend International in Salzburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mit jedem kann man reden und Kontakt aufnehmen. Es gibt zwar die Führungsschichten, aber die Geschäftsleitung versteckt sich nicht, sondern ist eigentlich immer und für jeden problemlos erreichbar und auch ansprechbar (z.B. in der Cafetieria).
Commend ist ein, praktisch eigenständig handelndes Unternehmen innerhalb eines Konzerns. Vom Konzern, zu dem Commend gehört, werden langfristig gute Entscheidungen getroffen, die sich nachhaltig positiv auswirken.

Arbeitsatmosphäre

Sehr gutes Team. Wir bringen uns miteinander weiter und es macht Spaß.

Work-Life-Balance

Optimal.
Z.B.: durch die, in Coronas Zeiten gefundene und getroffene Regelungen zum Homeoffice.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung ist großgeschrieben und wird auch gelebt.
Karriere ist schwieriger, da ein KMU (ca. 200 MA's) und die entsprechenden Positionen vergeben sind. Es bedarf Geduld, aber es gibt immer wieder mal Positionen und andere Arbeitsfelder.
Aber das hindert niemanden am Fortkommen der Firma aktiv Einfluss zu nehmen, da die Meinungen aktiv aufgenommen und auch umgesetzt werden.

Kollegenzusammenhalt

sehr gut, wir arbeiten zusammen und kommen auch nur zusammen weiter. Das ist in der Teamarbeit gut erkennbar. Wir sind kritikfähig, aktiv als auch passiv.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden Aufgrund Ihrer Erfahrung geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Eher Arbeitskollegen, denn Vorgesetzte. Natürlich müssen auch Entscheidungen getroffen werden, aber diese finden im Allgemeinem im Konsens nach produktivem Meinungsaustausch statt.

Kommunikation

Jederzeit sind die Kanäle offen. Wir pflegen eine direkte offene Kommunikation ohne Ressentiments bei Kritik.

Gleichberechtigung

Keine Einschränkungen


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Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

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Innovatives Unternehmen mit sehr gutem Arbeistklima

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Commend International GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das respektvolle Miteinander und sehr gute Arbeitsklima

Arbeitsatmosphäre

Sehr gute Arbeitsatmosphäre - natürlich gibt es auch hier manchmal unterschiedliche Meinungen und Konflikte - ist aber nur menschliche - und weden auch gelöst

Kommunikation

transparente Kommunikation ist immer ein schwieriges Thema - im Unternehmen wird großer Wert auf Optimierung gelegt und Vorschläge von den Mitarbeitern dazu ernst genommen.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Dein Team Commend

Danke dir für dein super Feedback! 😊
Wie du richtig sagst, auch bei uns läuft nicht immer alles glatt. Unterschiedliche Meinungen und mal ein bisschen Reibung gehören einfach dazu. Am Ende bringen uns genau diese Situationen und Erfahrungen dorthin, wo wir alle sein wollen: Erster und Bester in unserer Industrie zu sein.
Das gute Miteinander liegt vor allem an Leuten wie dir, die jeden Tag dafür sorgen, dass es hier so ist, wie es ist. Wir sind echt froh, dich und Kolleg:innen wie dich im Team zu haben.

Nur gemeinsam packen wir’s 😃
Auf eine weiterhin gute Zeit zusammen! 🙌

Familiär geführter Betrieb

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei Commend International in Salzburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familiärer Umgang mit allen Mitarbeitern, beinahe keine Vorgesetzten "Mentalität".

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine tägliche Mitarbeiterverpflegung. zb. Keine Kantine bei ca. 200 Mitarbeitern am Standort Salzburg.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Transparenz beim Gehaltsschema.

Karriere/Weiterbildung

Stellenabhängig

Gehalt/Benefits

Könnte immer etwas mehr sein, nicht transparent.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Dein Team Commend

Vielen Dank für dein Feedback! Wir schätzen es sehr, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Meinung mit uns zu teilen.

Wir verstehen, dass das Thema Kantine ein wichtiger Punkt wäre. Leider ist eine eigene Kantine bei unserer Unternehmensgröße sowohl aus infrastrukturellen als auch aus wirtschaftlichen Gründen derzeit nicht umsetzbar. Trotzdem bemühen wir uns, dir attraktive Verpflegungsmöglichkeiten anzubieten:
Wöchentlich kommt mindestens einmal ein Foodtruck zu unserem Firmenparkplatz – einmal pro Monat sogar kostenlos.
Du hast die Möglichkeit, dein mitgebrachtes Essen in unserer Gemeinschaftsküche aufzuwärmen. Auch wenn der Platz begrenzt ist, funktioniert das dank der Rücksichtnahme und Disziplin aller Kolleg:innen sehr gut.
Zusätzlich gibt es täglich frisches Obst sowie Joghurts zur Jausenzeit.
Kostenlose Heißgetränke wie Kaffee und Tee stehen auch jederzeit zur Verfügung.

Wir freuen uns über dein Feedback und sind stets bemüht, unsere Angebote weiterzuentwickeln, um das Arbeitsumfeld noch angenehmer zu gestalten.
Danke für deine Offenheit und deine Anregungen!

Mehrfachbewertung

Solider Arbeitgeber – mit kleinen Baustellen

4,4
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Commend International GmbH gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsklima

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

All-In Verträge und die informelle Kommunikation.

Verbesserungsvorschläge

Weniger auf die ewig gestrigen hören und mutiger in die Zukunft schauen.

Vorgesetztenverhalten

Sehr unterschiedlich je nach Abteilung.

Arbeitsbedingungen

IT Ausstattung ist top. Büros werden langsam knapp.

Kommunikation

Quartals Updates über die wirtschaftliche Entwicklung. Etwas zu viel informelle Kommunikation.

Interessante Aufgaben

Zusammenarbeit mit Kollegen und Kunden aus der ganzen Welt. Interessante Produkte.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Dein Team Commend

Vielen Dank für dein ehrliches Feedback und vor allem für die wertvolle Zusammenarbeit!

Es freut uns, dass du dich bei uns grundsätzlich wohlfühlst. Und ja – auch bei uns gibt es immer wieder kleine Baustellen. Aber genau diese Herausforderungen sind es ja, die uns antreiben! Denn Stillstand ist für uns keine Option – wir wachsen mit jeder Idee, jedem Impuls und jeder konstruktiven Rückmeldung.
Besonders wichtig ist uns, dass wir uns auf Augenhöhe begegnen wollen. Führung bei Commend darf nicht bedeuten, nur einfach Ansagen ‚von oben‘ zu machen, sondern im offenen Austausch gemeinsam die besten Lösungen zu finden. Nur gemeinsam packen wir’s – das muss für uns weiterhin gelebter Leitsatz sein.
Deshalb: Wenn du Ideen hast oder etwas siehst, das wir besser machen können, dann sprich es weiterhin an! Ob im direkten Austausch, in Meetings oder bei einem kurzen Gespräch zwischendurch – wir freuen uns über deine Perspektive. Denn nur gemeinsam mit dir können wir die Commend noch besser machen! 💪😊

Hat Potential, manche Positionen sind jedoch falsch besetzt und haben zu viel Macht.

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Commend International in Salzburg gearbeitet.

Work-Life-Balance

Ganztägiger Zeitausgleich wäre zwar laut Gleizeitvereinbarung möglich, wird aber nicht gewährt.


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Dein Team Commend

Vielen Dank für dein Feedback! Deine Aussage in der Headline ist für uns noch ein bisschen wie ein spannendes Puzzle – wir ahnen, dass etwas Wichtiges dahintersteckt, aber uns fehlen noch ein paar Teile, um es vollständig zu verstehen.
Uns ist bewusst, dass Wahrnehmungen subjektiv sind, aber genau deshalb würden wir gerne mehr darüber erfahren. Wenn du magst, dann melde dich bitte unter jobs@commend.com – gerne auch anonym. So können wir aus deinem Feedback möglicherweise für eine echte Verbesserung in deiner Wahrnehmung beitragen.

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 93 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Commend International durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 79% der Bewertenden würden Commend International als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 93 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsbedingungen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 93 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Commend International als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.