Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stehen als Menschen im Vordergrund.
Das Tiefstapeln des Erfolgs und der Leistungen.
Die Arbeitsatmosphäre ist entspannt. Beim Kaffee und Plaudergespärch verschwindet jedwede Art von Hektik.
Ich bin äußerst stolz, bei Commend gearbeitet zu haben und ich würde es jederzeit wieder tun. Es ist äußerst schön zu sehen, dass es heutzutage immer noch Unternehmen gibt, denen das Wachstum seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mindestens genauso am Herzen liegt, wie der Wachstum des eigenen Erfolgs.
Bei Commend ist die Freizeit das Gebiet, bei dem das Unternehmen Flexibilität zeigt – und nicht umgekehrt. Es wird stets auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen und auf deren familiäres Umfeld äußerst Wert gelegt.
Karrieremöglichkeiten sind stets gegeben. Es ist sogar möglich, andere Bereich und Abteilungen arbeitstechnisch zu erkunden.
Die Weiterbildung genießt einen hohen Stellenwert: ob Seminare oder Kongresse, es sind immer ausreichend Mitteil eingeplant, um die geistige Bereicherung des Personals zu fördern.
Das von Commend bezahlte Gehalt liegt in der Regel (und vor allem in meinem Falle) über dem Branchen-Durchschnitt.
Das Unternehmen bemüht sich stark um die Würdigung künstlerischer Leistungen. Musik und bildende Künste – sprich deren Schöpferinnen und Schöpfer, Interpretinen und Interpreten – werden großzügig gefördert.
Die Kolleginnen und Kollegen verhalten sich wei langjährige Bekannte. Auch die eine oder andere Freundschaft wird rasch geknüpft. Die Kolleginnen und Kollegen sind für jeden Spaß zu haben und wissen Arbeit von arbeitsfreier Zeit zu trennen.
Es ist kaum zu glauben, wie groß die verhältnismäßige Anzahl der langdienenden Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist. Noch unglaublicher ist die Anzahl der Jahrzehnte, die manche dieser Menschen im Unternehmen verbracht haben und mit ihm sprichwörtlich gereift sind.
Die Unternehmensführung ist wirtschaftlich kompetent und philanthropisch veranlagt. Kein Wunder, dass das Unternehmen seinen Marktbereich seit Jahrzehnten beherrscht.
Lichtdurchflutete Büros, ergonomische Arbetisplätze, Computer und Programme die stets up-to-date sind ... die Liste könnte ewig so weitergehen.
Die Kommunikation, für die das Unternehmen sprichwörtlich steht, läuft reibuns- und barrierefrei ab. Kennzahlen werden regelämßig bekanntgegeben.
Die Chancen für Aufstieg und Wiedereinstieg sind – nach meinen Erfahrungen – womöglich nirgends so hoch, wie bei Commend.
Die Arbeit ist anspruchsvoll und nie langweilig. Routinetätigkeiten werden dank der großzügig gewährten Pausen spielerisch gemeistert. Für neue Herausforderungen wird stets genug Zeit eingeplant.
Hört auf eure Augen zu verschlissen! Sagt endlich was euch stört und wie ihr es besser machen könnt. Nicht bei jeder kleinen Problematik das Thema fahlen lassen sondern einmal auch den Weg fertig gehen. Trefft selbst eure Entscheidungen sie werden auch nicht von anderen abgenommen!
Keiner will mehr oder kann mehr
nicht vorhanden
Welche?
Soziale Kompetenz haben die meisten Kollegen noch nie gehört und wollen es auch nicht.
Wer am längsten überlebt kann anschaffen
keine Entscheidungen wo es hingehen soll. Nur versprechungen die nicht gehalten werden. Abstrakte ziele nichts was man erreichen könnte in einem normalen Zeitraum.
ok
Entscheidungen werden nicht selbst gemacht sondern man muss zu 5 Personen gehen und sieben Unterschriften haben um etwas zu bewegen.
Unglaublich nicht fokussiert. Es wird erst garnichtmehr versucht etwas zu verbessern sondern es wird einfach gesagt „es war schon immer so“
Keine Strategie, Ellenbogenmentalität, keine Zusammenarbeit
hier haben die Alten das Sagen
Vor zwei Jahren hatte man das Gefühl es ginge voran. Jetzt wurden wir wieder zehn Jahre zurückgeworfen
Grundsätzlich sehr gut, weil unter den Mitarbeitern ein reger Meinungsaustausch stattfindet
In diesem Punkt muss sich jeder selbst an der Nase nehmen
Möglichkeiten zur Weiterbildung: Sehr gut
Aufstiegschancen: Eher gering
Gehälter werden immer pünktlich und korrekt überwiesen.
Die Höhe des Gehalts ist im Branchenvergleich eher Durchschnitt.
Der Teamspirit ist sicher DER größte Pluspunkt in dieser Firma
Die Belegschaft hat einen geringen Altersdurchschnitt. Jene Arbeitnehmer, die schon jenseits der 45 sind, waren grossteils durchgehend im Unternehmen was für sich selbst sprechen sollte.
Großteils gut, teilweise aber noch mit Verbesserungspotential
Modernes Gebäude mit guter Infrastruktur, in den oberen Stockwerken des Hauptgebäudes würde eine Klimaanlage im Sommer aber gut tun.
Hat in letzter Zeit etwas abgenommen, war aber nie schlecht. Derzeit eindeutig positive Tendenzen erkennbar
In den höher qualifizierten Aufgabengebieten und im Management ist der Frauenanteil eher gering. Ersteres liegt jedoch nicht an der Firma sondern eher am geringen Interesse der meisten Frauen an technischen Berufen.
Abhängig vom Aufgabengebiet mal mehr und mal weniger. In letzter Zeit jedoch zunehmend interessanter, weil mit mehr Eigeninitiative gepaart.