Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Commerzbank Wien die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Fragen wurden immer schnell und freundlich beantwortet.
Als Praktikant musste ich keine Überstunden machen. Es kommt möglicherweise aber auch auf die eigene Arbeitseffezienz an.
Netter Vorgesetzter, aber nicht immer zu 100% in das Geschehen im Team involviert. Hat sicher auch was mit der Teamgröße und der Bankenkultur zu tun.
Ich habe als Werkstudent gearbeitet (>2 J) und habe in dieser Zeit sehr viel gelernt. Seit dem sind schon ein paar Jahre vergangen, aber die Aufgabenbereiche werden sich nicht großartig verändert haben. Bei Nachfrage wird einem alles erklärt. Für ein Praktikum jedenfalls empfehlenswert.
Sehr freundliche und hilfsbereite Kollegen und Kolleginnen. Trainees und Praktikanten unternehmen hin und wieder auch außerhalb der Arbeit was zusammen.