Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 5,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage- Kantine
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Kollegen, der allgemeine Umgang und der Workload waren sehr gut.
Verbesserungsvorschläge
Innerhalb des Praktikums könnten noch Möglichkeiten angeboten werden um in alle Bereiche reinzuschauen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
Der am besten bewertete Faktor von Commerzbank Wien ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Meine Arbeitserfahrung und das Gelernte bei der Commerzbank kam bei Bewerbungsgesprächen oder im Bekanntenkreis immer sehr gut an.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Commerzbank Wien ist Gehalt/Benefits mit 3,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehalt war damals nach Kollektivvertrag. Für Praktikanten/Werkstudenten kein Bonus bzw keine Gehaltserhöhungen auch bei außerordentlicher Leistung. Um Erfahrung zu sammeln sehr gut, aber das Gehalt alleine ist nicht attraktiv. In der Kantine konnte man frisch und günstig essen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Die Niederlassung in Wien ist von der Anzahl der Mitarbeiter her relativ klein und daher gibt es auch nicht viele Aufstiegsmöglichkeiten, wenn man künftig eine Leitungsrolle anstrebt. Außerdem habe ich anhand meiner jungen Kollegen und Kolleginnen (Werkstudenten und Associates) beobachtet, dass Juniortitel über sehr lange Zeiträume gleich bleiben (~>3 Jahre) und das, unabhängig von dem Wissenschatz oder der Arbeitsleistung. Dies kann man auch auf Linkedin sehen, wenn man sich die Postitionen anschaut. Im Großen und Ganzen kam eine langfristige Arbeit ...
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Commerzbank Wien wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Commerzbank Wien besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Commerzbank Wien als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Commerzbank Wien als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Überlegt handeln und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.