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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei comm:unications Consulting & Services die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
comm:unications Consulting & Services
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
comm:unications Consulting & Services
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    120%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Praktikant/in

Schönes Büro mit guter Ausstattung.

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5,0
KommunikationEx-Praktikant/in

Sehr offen und gut. Eigene Meinungen teilen ist hier wichtig.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Praktikant/in

Gutes Arbeitsklima zwischen den Mitarbeitern. Kann immer nach Rat fragen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Praktikant/in

Direkte Kommunikation mit der Geschäftsführung. Bottom-Up hier sehr wichtig.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Praktikant/in

Jeden Tag erwarten einen neue Aufgaben und das mit einer Vielzahl von interessanten Kunden.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Freundlich, immer gemeinsame Mittagessen

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