Schweigen is Bronze miteinander reden ist Gold
Arbeitsatmosphäre
Mal bessere, mal schlechtere Tage, ich hab bis jetzt fast nur mit Leuten arbeiten dürfen, mit denen ich mich verstanden habe
Kommunikation
Es hilft, wenn man sagen kann "ich brauche Hilfe/Infos/etc" aber der Sync mit Kolleginnen und Kollegen und Kunden funzt super
Kollegenzusammenhalt
Je offener im Team ist, desto besser funktioniert es, so meine Erfahrung
Work-Life-Balance
Es gibt Zeiten, wo man rein beißen muss, aber man bekommt seine Zeit ausgeglichen.
Wenn man mal Zeit für die eigene Famile oder so braucht, lässt sich das oft regeln, je früher man bescheid geben kann, desto leichter ist es möglich
Vorgesetztenverhalten
Im alltäglichen Geschäft bekommt man wenig von den Chefs mit, man wird soweit regelmäßig informiert, aber man kann auch immer um Zeit zum Reden oder für genauere Infos fragen
Interessante Aufgaben
Also bis jetzt kam immer was, das herausgefordert hat, mal machts mehr Spaß, mal nicht, thats work
Gleichberechtigung
Ich hab bisher noch nicht so eine bunte, im besten Sinne des Wortes, Truppe gehabt, mit der ich zusammenarbeiten durfte und soweit hab ich nicht erlebt, dass irgendjemand wegen irgendwelcher Themen, die die Gleichberechtigung betreffen irgendwie (ungebührlich) benachteiligt oder bevorzugt wurde, keinerlei Beschwerden oder negative Berichte meinerseits
Umgang mit älteren Kollegen
Sind im allgemeinen eher jünger, aber die älteren, die wir haben, sind Kolleginnen und Kollegen, wie alle anderen auch
Arbeitsbedingungen
Wenn was nicht passt, lässt sich durch reden nicht selten eine Lösung finden, man muss auch zuweilen Kompromisse machen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keinerlei Beschwerden
Gehalt/Benefits
Super Gehalt, kann mich nicht beschweren, Goodies sind auch vorhanden und nicht schlecht
Image
Ich kann nicht sagen, wie es von außen ist
Karriere/Weiterbildung
Mangels großartiger Hierarchie ist klassischer "Aufstieg" nicht gegeben, man hat aber auch als 0815 Personal aufgaben und sammelt Erfahrung, dass es kein Problem sein sollte, ggf bei einem neuen Job was mit mehr Verantwortung machen kann.
Weiterbildung muss man meist nur beantragen, wenn es nicht sowieso angeboten wird, wenn es sinnvoll ist, bekommt man sie