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Jetzt Profil vervollständigen84 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
71 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 12 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gratis Lunch, Gleitzeit, Arbeitsatmosphäre, selbstorganisiertes Arbeiten, agile development
Lohntransparenz, tlw interne Kommunikation, bessere interne Struktur
Intransparent
Transparenz
Kaum Hierachie. Die Kollegen sind motiviert. Teamevents sind toll. Firmenreisen sind toll. Angenehme Arbeitsatmosphäre.
Kein langfristiger Job, aufgrund niedriger Gehälter.
Mehr Gehalt. Dadurch das es keine Hierachie gibt, ist es schwer mehr Gehalt zu erhalten. Man wird leider gezwungen die Firma zu wecheln um höheren Gehalt zu kriegen. Toll wäre es natürlich die Mitarbeiter zu behalten, indem man treue MitarbeiterInnen vergütet.
Die Arbeitsatmosphäre ist toll. Jeder ist EXTREM nett und zuvorkommen.
Wenn man nicht Vollzeit arbeitet, klapp das ganz gut.
Top Weiterbildungsmöglichkeiten. Die Firma bietet intern viele tolle Kurse!
Mein Team arbeitet super miteinander. Es gibt, wie in jeder größeren Firma, immer vereinzelte Personen mit denen die Mitarbeit sich schwerer gestalten lässt. Dafür kann die Firma nichts! Einen Raum für Tischtennis gibt es auch!
Im eigenen Team gibt es kein Vorgesetzter, keine Hierachie. Hier und da versuchen natürlich vereinzelte Personen einem Arbeit vorzuschreiben. Jedoch sollte man als Team jeder seine Aufgaben kennen und diese erledigen. Klappt auch gut OHNE Teamleiter/in
Die Kommunikation is top.
Gehaltserhöhungen sind schwer zu erhalten.
Bezahltes Essen, Gleitzeit, Teamevents, Tischtennis & Mariokart im Office, Homeofficetage
Je nachdem in welchem Team man ist und wie man es sich selbst auslegt
Kollegen die vor dem schnellen Wachstum da waren oder direkt mit dem Chef zu tun haben werden bevorzugt
Man kann im Home Office problemlos arbeiten & es gibt keine Kontrolle durch Manager oder ähnliches, da keine/kaum Hierarchie.
Es ist auch sehr familienfreundlich, vor allem auch for Frauen, die schwanger sind/in Karenz gehen - sehr sehr zuvorkommend & positiv! 10/10
Man kann sich theoretisch nicht „hocharbeiten“ bzw. die Karriereleiter hochsteigen, da keine Hierarchie.
es gibt de facto keine Kontrollen und wannabe Vorgesetzte
Kommunikationswege bisschen schneller und zu Ende führen
Wir arbeiten in Scrum Teams in diversen Projekten und Ländern mit sehr verschiedenen Kunden. Die Atmosphäre kann von einzelnen Projekt-Mitarbeitern (kundenseitig) getrübt sein, aber eigentlich bestimmen wir intern (in den Teams und in der Niederlassung), wie es uns geht. Die Mitarbeit jeder einzelnen KollegIn ist manchmal notwendig um eine gute Atmosphäre erreichen und halten zu können! In den meisten Fällen gelingt uns das ganz gut.
Meiner Meinung nach verwechseln viele diese Kategorie. Bei uns wird keiner gezwungen Überstunden zu machen oder Urlaube zu verschieben. Es gibt viele die auf freiwilliger Basis Überstunden leisten (wenn notwendig und freigegeben), viele die Bereitsschaften halten und sehr viele die es eben nicht tun. Sollte man merken dass es einem zu viel wird, ist feedback im Team und eine "Auszeit" wichtig. Ich kann mir vorstellen, dass es am fehlenden Feedback der Überfordeten liegt (sofern es die gibt: in den letzten x Jahren keinen wahrgenommen).
finanzierte öffentliche oder elektrische Mobilität
Der Zusammenhalt ist groß und stark. Aktivitäten außerhalb der Dienstzeit werden geplant und unternommen. Neue Ideen eingebracht und auch von der Leitung finanziert!
vor kurzem hat der erste Pensionsantritt aus der Company stattgefunden
Eigentlich unfassbar das es bei 600+ Mitarbeitern funktioniert, aber die Leitung ist quasi immer ansprechbar und versucht auch mit verschiedenen (ausgebildeten) KollegInnen zu unterstützen, wo es nur geht. Auch hier ist feedback wichtig dass es Verbesserungen geben sollte. Wir haben bis jetzt noch kein internes Radar für Wünsche und Laune entwickeln wollen/können.
Sanierungen in manchen Niederlassungen würden alles etwas aufhübschen
Leider der Schwachpunkt mit 3/5 Sternen. Die nicht vorhandene Hierarchie erfordert eine umso bessere Wahrnehmung der Verpflichtungen Einzelner, in den erweiterten Rollen wie Key-Account-Managing, Scrum-Master, usw. Meiner Meinung nach wäre es wichtig hier die Kommunikation intern und Kunden zu verbessern um einzelne Personen nicht kurzfristig vor vollendete Tatsachen setzen zu müssen.
Grundsätzlich wird viel kommuniziert, manchmal eben zu langsam und nicht bis zum eigentlich wichtigen Empfänger.
Es gibt viele unterschiedliche Schwerpunkte, sowohl fachlich als auch technisch. Meiner Meinung nach ist für fast jeden was dabei. Und wenn nicht, auch gut :) Manche finden Versicherungen und Banken eben spannender :D
Die Hierarchie-Losigkeit ist super. Man kann selber viel mitentscheiden wenn man das Interesse dazu hat. 100% agil arbeiten können ist super!
Ab und zu braucht es ein bisschen Hierarchie - besonders wenn es Problemfälle gibt, die nicht in der Gruppe zu lösen sind. Die sogenannten Experten sind richtig toxisch.
Man muss mehr Zeit und Ressourcen hineinstecken um Mitarbeiter zu halten und nicht nur neue zu aquirieren. Es braucht mehr HR und mehr Möglichkeiten gehört zu werden..
Ist leider nicht sehr bekannt in der Industrie
Es gibt keine Aufstiegsmöglichkeiten
Nichts besonderes
Es gibt nur einen Vorgesetzten, der interessiert sich leider nicht für alle Mitarbeiter
Ganz schlecht, Kommunikation ist ein großes Manko in der Firma. Es gibt keine klare Stellen, mit denen man reden kann.
Hängt vom Team ab.
Flache Hierarchie
Zb Jobticket
Vorrausgesetzt gesetzt man mag sich im Team.
Durchwegs junge Kollegen im Haus
Keine Transparenz in der der flachen Hierarchie
Grossraumbüro mit zwei Homeoffice Möglichkeiten. Moderate Kernzeitenöffika
Kommunikation sehr mangelhaft.
Teilweise sehr spannende Projekte
Die positive Atmosphäre wir leider immer wieder durch wenige eher narzisstische Personen verdorben
Teilweise gut, teilweise hinterhältig und zerstörerisch ins besonders von narzisstische Personen
Beschwerden über Problematische (narzisstische) Leute werden meist weg-gelacht
Information Weitergabe innerhalb das Team hat mit einzelne gar nicht funktioniert, was immer wieder zu Problemen führte
So verdient kununu Geld.