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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 40 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Compax Software Development die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 84 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Compax Software Development
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Compax Software Development
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

40 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    75%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    73%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    73%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    70%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    70%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist toll. Jeder ist EXTREM nett und zuvorkommen.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation is top.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mein Team arbeitet super miteinander. Es gibt, wie in jeder größeren Firma, immer vereinzelte Personen mit denen die Mitarbeit sich schwerer gestalten lässt. Dafür kann die Firma nichts! Einen Raum für Tischtennis gibt es auch!

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man nicht Vollzeit arbeitet, klapp das ganz gut.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im eigenen Team gibt es kein Vorgesetzter, keine Hierachie. Hier und da versuchen natürlich vereinzelte Personen einem Arbeit vorzuschreiben. Jedoch sollte man als Team jeder seine Aufgaben kennen und diese erledigen. Klappt auch gut OHNE Teamleiter/in

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Je nachdem in welchem Team man ist und wie man es sich selbst auslegt

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