Starkes Unternehmen das Leistung erwartet dafür extrem viel zurück gibt und bei dem der Spaß nie zu kurz kommt!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war in den vergangenen Jahren ein spannendes Thema.
Am Standort Gars und mit den Garser KollegInnen wirklich TOP - lockeres und lustiges aber auch leistungsstarkes Miteinander!
Am Standort Wels war das zeitweise anders, hier gab es einzelne Personen die die Arbeitsatmosphäre phasenweise getrübt haben (Persönlichkeiten haben hier einfach nicht zusammengepasst).
Jetzt dürfte sich die Sache wieder beruhigt haben und es gibt ein besseres Miteinander.
Image
Firmenimage von innen wie von außen betrachtet sehr gut!
Häufig erhalten wir neue Kunden über Empfehlungen und die KollegInnen fühlen sich wohl und sind zufrieden.
Früher gab es hier teilweise Unstimmigkeiten, aber diese Personen haben das Unternehmen verlassen.
Work-Life-Balance
Es gibt eine ziemlich freie Gleitzeitregelung bei der den Mitarbeitenden viel Vertrauen entgegengebracht wird.
Grundsätzlich kann man (mit Hausverstand und Gespür für das Geschäftsaufkommen) selbst entscheiden, wann man auf Urlaub/Zeitausgleich geht.
In projektintensiven Phasen bzw. bei Außendiensten kommt es regelmäßig zu Mehrarbeit, die kann man aber wie gesagt recht eigenständig wieder abbauen.
Nach Rücksprache sind auch mal 3-4 wöchige Urlaube möglich.
Die Firma erwartet viel, gibt aber auch extrem viel zurück!
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird auf jeden Fall gefördert und wenn die Geschäftsleitung Potential in einer Richtung sieht wird das auch angesprochen und unterstützt.
Neue Mitarbeiter nehmen auch gleich am firmeneigenen Seminar teil, um wirklich ein gutes Verständnis für Kompostierung und Abfallbehandlung zu bekommen - auch wenn man beispielsweise eine rein administrative Stelle antritt.
Karriereaufstieg ist in so einem kleinen Unternehmen mit flacher Hirachie oft schwierig. Die meisten KollegInnen können sich ohnehin als ihre eigenen AbteilungsleiterInnen ansehen.
Gehalt/Benefits
Gehalt könnte natürlich immer etwas mehr sein, aber im großen und ganzen bin ich zufrieden!
Am Jahresende gibt es zusätzlich je nach Firmenerfolg auch mal recht große Prämien - das hab ich sonst noch nirgends mitbekommen!
Firmenauto, tolle Betriebsausflüge (mehrtägig), Obst, Süßigkeiten, Kaffee inkl. Sonderwünsche wie Hafermilch usw. sind weitere tolle Benefits!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Generell sehr gut, Unternehmen achtet sehr darauf.
Einzelnen Personen könnten aber das Kaufverhalten beim Onlineriesen mit Blitzlieferung etwas einschränken. Das passt nicht ganz ins Umweltbewusstsein.
Kollegenzusammenhalt
Wie bereits beschrieben, gibt es ein tolles Miteinander mit den KollegInnen. Es wird sich gegenseitig geholfen, bei Fragen und Anliegen gibt es immer ein offenes Ohr. Dabei kommt der Spaß nie zu kurz. Etwas schlagfertig und humorvoll muss man aber auf jeden Fall sein.
Tolle Betriebsausflüge schweißen die KollegInnen auch außerhalb vom Arbeitsalltag zusammen. Wenn man die KollegInnen vom anderen Standort sieht, freut man sich aufeinander und bei internationalen Messen, wenn alle (auch internationale Kollegen und Repräsentanten) zusammenkommen, fühlt es sich etwas an wie ein großes Familientreffen!
Umgang mit älteren Kollegen
Bis auf den ein oder anderen Alterswitz gehts den älteren KollegInnen sehr gut im Unternehmen. Wissen und Erfahrung werden geschätzt.
Altersteilzeit wird willkommen geheißen und es wird vorab nach Nachfolgern gesucht, damit es einen reibungslosen Übergang bei Pensionierung geben kann.
Vorgesetztenverhalten
Absolut kein Micromanaging, ganz im Gegenteil, es wird viel selbständiges Arbeiten vorausgesetzt. Wenn man fachliche Fragen oder Anliegen hat, gibt es immer ein offenes Ohr. Es wird auch nach der Meinung gefragt und auf das Wissen von Mitarbeitenden vertraut.
In Wels war es phasenweise aufgrund der engen Termintaktung etwas schwieriger an die Geschäftsführung "heranzukommen", weil einfach immer Meetings und Calls anstanden. Infolgedessen wurde aber vor 2 Jahren eine operative Geschäftsführung eingesetzt, hier ist die "Türe immer offen" was die Situation deutlich verbessert hat.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedinungen sind gut, am Standort Wels wurde sogar nachträglich noch eine Klimaanlage installiert um vor Überwärmung zu schützen.
Nach Rückenproblemen wurde auch ein höhenverstellbarer Schreibtisch angeschafft, um die Ergnonomie am Arbeitsplatz zu verbessern.
Kommunikation
Kommunikation könnte von einzelnen Führungspositionen etwas verbessert werden. Geschäftsführung ist extrem schnell im Kopf, verbalisiert davon aber manchmal nicht alles. Wenn man ähnliche Denkmuster hat, kommt man mit. Für Menschen die einfach nachfragen, stellt das in der Regel kein Problem dar, für andere kann es problematisch werden.
(sehe ich dann aber als beidseitiges Kommunikationsproblem)
Gleichberechtigung
Generell ist die Branche sehr männerdominiert und das bekommt man auch mal zu spüren (außerhalb des Unternehmens).
Firmenintern kann ich aber nur vom Gegenteil berichten!
Bis auf die administrativen Tätigkeiten ist das Unternehmen durchaus männlich dominiert, aber man fühlt sich als Frau sehr willkommen und integriert.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet ist unglaublich spannend, sinnstiftend und zukunftssicher.
Wir planen Anlagen auf der ganzen Welt und verbessern so die globale Abfallsituation - da kann man echt stolz sein!
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine ausführliche und wertschätzende Rückmeldung. Es freut uns besonders, dass du den Zusammenhalt, die spannenden Aufgaben und die Entwicklung an unseren Standorten hervorhebst. Auch deine Hinweise zur Kommunikation nehmen wir ernst und arbeiten laufend daran, uns weiter zu verbessern.
Liebe Grüße
Birgit