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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Diensthandy
- Parkplatz
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
1. Die Möglichkeit, Arbeit und Studium unter einen Hut zu bringen
2. Eine freundliche Atmosphäre
3. Die Bereitschaft der Kollegen, ihre langjährige Berufserfahrung jederzeit weiterzugeben
4. Gute Arbeitsbedingungen
meinen Arbeitgeber kenne ich mittlerweile Jahrzehnte und ich kann nur erwähnen, dass ich bis dato nichts Negatives mitteilen könnte - bin sehr zufrieden und die Arbeit wird mit Vergütungen (Bonus,...) belohnt
Tolle Arbeitsatmosphäre & Zusammenhalt
Hohe Flexibilität
Internationale Spitzenklasse
positiver Beitrag für die Umwelt!
sehr interessantes Aufgabengebiet;
man bekommt ein hohes Maß an Eigenverantwortung übertragen.
Wirklich super Team und Kollegenzusammenhalt! Spaß an der Arbeit. Es rennt der Schmäh. Work hard, play hard!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es gibt nicht wirklich Punkte, die ich schlecht finde. Ich mag meine Arbeit.
Geschäftsführung kümmert sich nicht um die Mitarbeiter. Keine klaren Anweisungen bzw. Aufgabenverteilung. Jeder macht alles ohne jeglicher Struktur.
Es wird viel gefordert, im Gegenzug gibt es absolut keine Anerkennung.
IT Infrastruktur muss im Sinne einer zeitgemäßen, integrierten Kollaboration verbessert werden.
Es gibt viel zu wenig Struktur.
Extrem viele Überstunden werden vorausgesetzt. Wille dies zu ändern, um nicht auszubrennen ist leider keiner da. Jeder der es aushält bleibt. Alle anderen gehen.
Intern gibt es extrem viel Unmut, Unzufriedenheit und Frust.
Launen der Arbeitgeber muss man aushalten.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation verbessern bzw. überhaupt kommunizieren. Kapazitätsplanung nicht ausschließlich auf Basis der technischen Projektleitung, sondern unter Einbezug von Abwicklung, Administration, Logistik, Projektassistenz, ... Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nach sachlich nachvollziehbaren, vergleichbaren und transparenten Kriterien führen - bzw. überhaupt führen.
Die Firma wächst und die Prozesse und Infrastruktur müssen dementsprechend angepasst und nachgezogen werden. Aber dazu gibt es schon Überlegungen und Projekte in der Pipeline.
Kommunikation verbessern und klare Linien reinbringen. ist aber grad in Arbeit.
Kommunikation kann optimiert werden, ist aber in Arbeit.
Aufträge und Aufgabenstellungen klarer formulieren. Größere Wertschätzung für Leistungen der Mitarbeiter
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Compost Systems ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Ich arbeite irgendwo zwischen Marketing und Vertrieb und kein Tag ist gleich wie der Vorherige. Zwischen Versuchen, Kundengesprächen, Inbetriebnamen und der Erstellung von Content ist sehr viel Abwechslung
Das Aufgabengebiet ist unglaublich spannend, sinnstiftend und zukunftssicher.
Wir planen Anlagen auf der ganzen Welt und verbessern so die globale Abfallsituation - da kann man echt stolz sein!
interessant, aber wird immer umfangreicher, da die Firma ständig im wachsen ist - das ist natürlich sehr gut, aber kann auch Stress verursachen, wird aber in nächster Zeit angepasst
Die Aufgaben sind teilweise abwechslungsreich und bieten vereinzelt spannende Inhalte.
ich mach meine Arbeit echt gerne
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Compost Systems ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es ist eine relativ kleine Firma mit sehr flachen Hierarchien - und kein Großkonzern. Mitarbeiter bleiben lange - oft bist zur Pension. Wenn jemand danach strebt, alle zwei Jahre in eine neue Position befördert zu werden und eine lange und steile Karriereleiter hinauf zu klettern, dann ist das die falsche Firma.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Compost Systems wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Compost Systems besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 73% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Compost Systems als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Compost Systems als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Compost Systems
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden vertrauen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Compost Systems
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft