Es ist nicht alles Gold, was glänzt.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt angespannt und wenig wertschätzend.
Kommunikation
Wichtige Informationen werden nicht immer transparent oder rechtzeitig weitergegeben. Es besteht Verbesserungsbedarf in Klarheit, Offenheit und Feedbackkultur.
Kollegenzusammenhalt
Im Team unterstützt man sich grundsätzlich, jedoch gibt es Verbesserungspotenzial in der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit.
Work-Life-Balance
Die Arbeitsbelastung ist häufig hoch und Überstunden sind keine Seltenheit. Eine bessere Planung und realistischere Zielsetzungen wären wünschenswert.
Vorgesetztenverhalten
Kein erkennbares Führungsverhalten vorhanden.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind teilweise abwechslungsreich und bieten vereinzelt spannende Inhalte.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird nicht konsequent gelebt. Entscheidungen und Chancen wirken nicht immer transparent oder fair verteilt.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang ist im Großen und Ganzen respektvoll. Erfahrung wird geschätzt, jedoch könnte die Einbindung und Wertschätzung noch stärker ausgeprägt sein.
Arbeitsbedingungen
Die Rahmenbedingungen entsprechen nicht den Erwartungen.
Image
Das positive öffentliche Erscheinungsbild deckt sich nicht in allen Punkten mit den internen Erfahrungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Benefits
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
Danke, dass du dir die Zeit für eine so ausführliche Rückmeldung genommen hast. Auch wenn sie kritisch ausfällt, hilft sie uns dabei, unsere Organisation weiterzuentwickeln. Es freut uns, dass du die Aufgaben zumindest teilweise als abwechslungsreich und spannend erlebt hast.
Deine Hinweise zu Arbeitsatmosphäre, Kommunikation und Führung nehmen wir sehr ernst. Auch die angesprochenen Themen rund um Arbeitsbelastung, bereichsübergreifende Zusammenarbeit und Gleichbehandlung sind wichtige Punkte. Unser Ziel ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle fair behandelt, wertgeschätzt und gut eingebunden fühlen.
Wir freuen uns, dass wir als wirtschaftlich stabiles Unternehmen auf eine sehr gute Auftragslage bauen können. Gleichzeitig bringt dieses Wachstum Herausforderungen mit sich, denen wir uns bewusst stellen. Deshalb starten wir aktuell mehrere Reorganisationsprojekte, mit denen wir unsere Kernprozesse klarer strukturieren, bereichsübergreifende Abläufe verbessern und Verantwortlichkeiten sowie Kommunikation noch transparenter gestalten wollen.
Vielen Dank für dein ehrliches Feedback. Es zeigt uns, an welchen Stellen wir noch konsequenter ansetzen müssen. Solltest du bereit sein, freuen wir uns über einen persönlichen Austausch, um deine Erfahrungen noch besser nachvollziehen zu können.
Liebe Grüße aus der Niederlassung in Gars!
Birgit