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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Computerhaus Weiz die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Computerhaus Weiz
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Computerhaus Weiz
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    78%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    78%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    78%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    67%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Angenehmes Arbeitsklima und respektvoller Umgang miteinander

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offene Kommunikation, Infos werden rechtzeitig weiter gegeben

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hilfsbereites Team mit guter Zusammenarbeit

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flexible Gestaltung und gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wertschätzend, fair und jederzeit ansprechbar

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich hatte bis jetzt nie das Gefühl falsch am Platz zu sein, selbst wenn man noch in der Einarbeitungsphase ist

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