Concircle 

Österreich 

GmbH

Reviews

Dear former colleague,

of course I know who you are and I’m truly sorry that your time with us left you with such difficult memories.

Many people truly cared about you and tried to support you – even if not everything went the way it should have.
Reading your feedback in this tone is painful, and it makes me genuinely sad 😓

We’ll reflect on it deeply.
Still, and from the heart: all the very best to you 💛

Silvia, from the People & Culture Team

Vielen Dank für deine positive Bewertung und deine Rückmeldung! Es freut uns, dass du concircle als modernen Arbeitgeber erlebst – besonders, wenn man motiviert ist, viel lernen möchte und Projektarbeit schätzt. ❤️

Und was das Kulinarische rund um den Tower betrifft – ja, das hören wir nicht zum ersten Mal. Auch wir würden uns über mehr Auswahl freuen und geben dieses Feedback laufend an das Tower-Management weiter.

Wir glauben daran, dass ein guter Arbeitgeber niemals „fertig“ ist – und dass wir uns als Organisation nur gemeinsam mit den Menschen weiterentwickeln können, die hier arbeiten und sich einbringen. Wenn du uns dabei unterstützen möchtest, freuen wir uns über jedes Feedback – gerne auch kritisch. Du kannst uns jederzeit anonym an people@concircle.com schreiben oder persönlich auf uns zukommen – ganz so, wie es für dich passt.

Herzliche Grüße
Silvia vom concircle People & Culture Team

Thanks a lot for your review and your constructive suggestions. Great to hear that you enjoy working with your team and experience clarity, trust, and freedom in leadership. ❤️

You're right, improving project communication and aligning schedules better are important topics, and we're already working on it step by step.

We believe that being a good employer means continuously evolving – and that this works best when people like you contribute their perspective. If you have further input or ideas, whether now or in the future, we’d be happy to hear from you. Just reach out directly or drop us a message at people@concircle.com, whichever way feels right for you.

Warmly
Silvia from the concircle People & Culture Team

Lieber Kollege, liebe Kollegin,

vielen Dank für dein Feedback – es freut uns wirklich, dass du dich wohlfühlst und bei uns Entwicklungsmöglichkeiten siehst. Genau das ist uns wichtig.

Ich glaube, ich verstehe, was du meinst mit „manchmal laufen die Projekte etwas chaotisch“. Ich bin immer wieder beeindruckt, wie unsere Kolleg*innen in der Entwicklung und Beratung solche dynamischen Verläufe mit Bravour meistern.

Schön, dass du Teil davon bist!

Herzlich,
Silvia, vom concircle People & Culture Team

Liebe*r (ehemalige) Kolleg*in,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns dieses Feedback zu hinterlassen. Es tut mirs ehr leid zu lesen, dass du dich bei uns nicht wertgeschätzt fühlst – das entspricht weder dem Arbeitsumfeld, das wir schaffen möchten, noch dem Anspruch, den wir an Zusammenarbeit und Führung haben.

Ein professionelles, respektvolles Miteinander ist für uns kein Lippenbekenntnis, sondern die Grundlage unserer Unternehmenskultur. Umso wichtiger ist es für uns zu verstehen, was konkret zu deiner Unzufriedenheit geführt hat – ob es sich um eine aktuelle oder vergangene Situation handelt, ob um eine bestimmte Führungskonstellation, ein Teamgefüge oder etwas anderes.

Wir nehmen Rückmeldungen sehr ernst – gerade dann, wenn sie helfen, Dinge klarer zu sehen und besser zu machen. Deshalb möchten wir dich ermutigen, dein Feedback – wenn möglich – auch in einem vertraulichen Rahmen mit uns zu teilen. Neben den regelmäßigen Feedback-Gesprächen (zuletzt im Jänner, das nächste im Juni) stehen dir auch 1:1-Gespräche oder unser anonymer Kanal via people@concircle.com offen. Je konkreter die Rückmeldung, desto gezielter können wir an Lösungen arbeiten.

Denn wir glauben daran, dass wir uns stetig verbessern können – und sind dafür auf ehrliche und konstruktive Rückmeldungen angewiesen.

Danke und alles Gute für Dich!

Silvia, vom People & Culture Team

Thank you very much for your positive review and for taking the time to share your experiences at concircle! We are delighted to read that you feel comfortable in our open, supportive, and flexible atmosphere and are motivated to give your best. The sense of unity and collaboration that you highlight is a central part of our company culture.

We know we are not perfect, but we are constantly striving to grow and improve. If you would like to support us on this journey—whether with ideas or critical feedback—we are always happy to hear from you, either anonymously via people@concircle.com or in a direct conversation.

Best regards,
Silvia, from the concircle People & Culture Team

Dear colleague,

Thank you for your kind feedback, which makes us very happy. We're glad that you feel comfortable at concircle. Thank you also for your suggestion to do more promotion for ourselves and more activities outside of work; we're working on it. Thank you for supporting us in this as well.

Warm regards
Silvia, Team People & Culture

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns dein Feedback zu geben, und für deine Offenheit. Es tut uns leid zu lesen, dass deine Erfahrungen bei uns nicht positiv waren, insbesondere in Bezug auf Kommunikation und den Umgang miteinander. Ein respektvolles und vertrauensvolles Miteinander ist uns wichtig, und wir arbeiten stetig daran, dies zu verbessern.

Wir glauben daran, dass wir uns kontinuierlich weiterentwickeln können. Wenn du uns auf diesem Weg unterstützen möchtest oder noch weitere Anregungen hast, freuen wir uns über deine Rückmeldung – anonym über people@concircle.com oder auch direkt im Gespräch.

Herzliche Grüße
Silvia, vom concircle People & Culture Team

Lieber Kollege, liebe Kollegin,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, concircle zu bewerten. Noch mehr freut es uns, dass du dich bei concircle wohl fühlst.
Ja, wirklich, das Projektgeschäft bringt es mit sich, dass es immer mal stressig werden kann. Wir sind sehr stolz auf das concircle Team, das sich in stressigen Phasen gut unter die Arme greift. Aber ja, die Spitzen bleiben aber wir respektieren diesbezügliche Wünsche und Grenzen unserer Mitarbeiter*innen.

Wir glauben daran, dass wir uns stetig verbessern können und wollen dies auch tun. Wenn du uns auf diesem Weg helfen magst, freuen wir uns über weiteres - gerne auch kritisches - Feedback, gerne anonym: people@concircle.com, oder aber Face to Face - wie es dir lieber ist.

Herzlich
Silvia, vom concircle People & Culture Team

Lieber Kollege, liebe Kollegin,

vielen lieben Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, concircle zu bewerten. Es freut uns, dass du dich bei concircle wohl fühlst.
Du hast vollkommen recht, das Vertrauen unserer Kund*innen, die vielen Ideen und die hohe Motivation unserer Mitarbeiter*innen hat concircle sehr rasch wachsen lassen. Die internen Prozesse der Größe des Unternehmens nachzuziehen, ist aktuell ein wichtiges Projekt im Unternehmen. Danke für deine diesbezügliches Feedback und deine Geduld.

Wir glauben daran, dass wir uns stetig verbessern können und wollen dies auch tun. Wenn du uns auf diesem Weg helfen magst, freuen wir uns über weiteres - gerne auch kritisches - Feedback, gerne anonym: people@concircle.com, oder aber Face to Face - wie es dir lieber ist.

Herzlich
Silvia, vom concircle People & Culture Team