Ihr Unternehmen?

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Confare 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Job mit Potenzial und Möglichkeit Verantwortung zu übernehmen

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wer hier wirklich will wird gefördert. Wer es bequem haben möchte ist hier falsch. Fortbildungen, Teamleitung, Verantwortung - ist hier alles möglich

Arbeitsatmosphäre

Ruhiges Büro, wenn ich Musik hören möchte nehme ich mir Kopfhörer

Work-Life-Balance

Kein Start Up, offen kommunizierte Arbeitszeiten, Urlaubssperren, von Anfang an und keine falschen Versprechungen beim Vorstellungsgespräch. Am Ende ist man seines Glückes Schmied und kann selbst entscheiden ob ich 9to5 arbeiten möchte

Karriere/Weiterbildung

Ich konnte in kurzer Zeit meine Stärken über Fortbildungen ausbauen und freu mich über den Support.

Kollegenzusammenhalt

Keine Außenseiter, Teambuildings, regelmäßige Einladungen der Chef's zum Mittagsessen, ein Miteinander

Vorgesetztenverhalten

extrem offenes und ehrliches Verhältnis zu jedem Mitarbeiter, keine ewig langen Entscheidungswege, GUTE und SINNVOLLE Ideen werden angenommen und umgesetzt, extrem flache Hierachie und angenehmes Klima

Kommunikation

Die Kommunikation ist gut weil es wöchentliche Abstimmungen gibt, alle Teams gut organisiert sind (untereinander) und im Großraumbüro jeder der Interesse hat auch das Tagesgeschäft mitbekommt.

Gehalt/Benefits

Faire Bezahlung, Chef's feiern mit Mitarbeitern: Ostern, Weihnachten, Sommer-GetTogether, Geburtstage, Hochzeiten, Schwangerschaften, Nikolo und und und. Nicht selbstverständlich (kleines Team)

Gleichberechtigung

Gender Gap gibt's hier nicht

Interessante Aufgaben

vielfältiges Arbeiten: Grafiken, Blogbeiträge & Pressemitteilungen schreiben, eigenes Factsheet veröffentlichen, Werbematerial gestalten, Führungsmöglichkeiten: Alles kann nichts Muss. Wer lieber eine ruhige Kugel schieben will und einen chilligen Einsteigerjob sucht ist hier falsch. Immenses Entwicklungspotenzial, viele Projekte die man selbst gestaltet und Eigenverantwortung. Wer überfordert ist mit Eigenverantwortung ist hier falsch. Für mich aber genau das Richtige.


Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.