Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gefühlt komplette Überwachung in einem kühlen, nicht familiären Unternehmen.
Seinen MitarbeiterInnen mehr Freiraum geben und auch ihre Ideen umsetzen, vor allem wenn sie dem aktuellen Zeitgeist entsprechen. Kommunikation nicht nur über Skype führen.
Kühles, stilles Büro im 21. Bezirk.
Beim Image kann man echt sagen, sie kommen gut an bei ihren KundInnen, was dann aber hinter verschlossener Türe bei den MitarbeiterInnen passiert ist etwas anderes. Nicht umsonst gibt es Confare schon so lange, jedoch sollte man sich auch die Fluktuationsrate anschauen.
Nette Kollegen, jedoch alles sehr oberflächlich gehalten. Natürlich mit AusreißerInnen - die jedoch nicht lange in dem Job blieben.
Sitzt im selben Raum, aber bestimmt nicht, weil er "näher mit den KollegInnen zusammenarbeiten" möchte, sondern damit er mitbekommt wer/was/wann macht. Kreative Ideen werden kaum angenommen und belächelt. "Das hat jetzt 15 Jahre super funktioniert, das behalten wir so bei". Also mit dem Lauf der Zeit zu gehen funktioniert hier absolut nicht.
Grundsätzlich ganz gut ausgestattet. Während der Pandemie wurden jedoch gerne die gesetzlichen Regelungen ignoriert - damit man Homeoffice bekommt, musste man sich fast regelrecht dagegenstellen, dass man ins Büro kommt, wenn sich keiner an die Maskenpflicht hält. Klar, dass Homeoffice nicht gerne gesehen wurde - da konnte ja nicht kontrolliert werden wann wer was macht.
In einem komplett stillen Büro sitzen und die ganze Kommunikation über Skype zu halten, spricht definitiv nicht für sich. Vor allem wenn es nur ein Raum ist und man nur zu sechst da drinnen sitzt. Keiner hat sich getraut zu reden weil ja auch die Geschäftsführung im Raum sitzt.
Gehalt war ok als Einstiegsgehalt
Die Aufgaben waren grundsätzlich ok, war jedoch jeden Tag das gleiche: Blogbeiträge einpflegen, LinkedIn, bisschen Social Media, ab und an bei einem Webcast zuhören und mitschreiben.
Wertschätzung, Toleranz, Einfühlungsvermögen, Abwechslung, Klima, Küche im Office - daher gesunde bewusste Ernährung möglich, Kolleginnen, Führungsstil, Unternehmenskultur, Flexibilität,.....
gibt es nicht
weiter so!
Auf jeden Fall!
versprochene Unterstützung nach Auflösung des Dienstverhältnisses fand nicht statt, auf das Dienstzeugnis warte ich bis heute... (nach 2 Jahren!).
Gemeinsam. Besser. Machen. - keine leeren Worte, sondern gelebtes Firmenmotto
(noch) zu klein um attraktive Aufstiegschancen zu bieten
Teamwork wird gelebt und ist nicht nur ein leeres Schlagwort
die beste Firma in der ich bisher gearbeitet habe
sehr familien- bzw. kinderfreundliche Atmosphäre im Rahmen der Möglichkeiten
im Rahmen der Möglichkeiten wird alles versucht, die Mitarbeiter zu fördern
natürlich könnte es immer mehr sein, aber ich bin zufrieden
geradezu ein Musterbeispiel und vor allem mit voller Überzeugung
niemand ist sich zu schade, um zu helfen wenn nötig
Alter ist genausowenig Thema wie Geschlecht, Religion oder anderes.
sind mitverantwortlich für ein gutes Arbeitsklima
durch gegenseitige Rücksichtnahme und ständige Rücksprache werden die kleinen vorhandenen Mängel sehr gut ausgeglichen
Neben modernen Medien wie e-mail oder skype, bleibt auch für das persönliche Gespräch genug Zeit und Raum
soziale Aspekte werden nicht nur erfüllt, sondern gelebt!
Kreativität ist nicht nur erwünscht, sondern auch gefordert
Kleine unternehmergeführte Firma - Das Motto:"Gemeinsam. Besser. Machen." wird auch gelebt. Sehr flache Hierarchie.
Kleine unternehmergeführte Firma.
Viel positives Feedback und Belohungen.
Es gibts Stosszeiten, aber im Wesentlichen ist die Arbeit in der Arbeitszeit zu bewältigen.