Sehr hohe Fluktuation, unflexibel, keine guten Führungskräfte
Verbesserungsvorschläge
- Den Mitarbeitern WIRKLICH zuhören und ausreden lassen
- Kritik entgegennehmen, ernst nehmen und daran arbeiten
- Arbeitsprozesse hinterfragen und angemessen beurteilen (z.B.: Wie lange dauert eine Aufgabe wirklich? Wie viel kann ich tatsächlich in einem Zeitraum von den Mitarbeitern verlangen/erwarten?)
- KEINE Schuldigen suchen und kritisieren - sondern konstruktiv mitteilen, was man nächstes mal anders/besser machen könnte
- Mitarbeiter fragen, wo man diese unterstützen kann
- Keine falschen Versprechen machen
- Eure Tipps, die z.B. auf LinkedIn für andere Unternehmen geteilt werden, selbst umsetzen ;)
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiter waren immer nett und sorgten für Zusammenhalt, die Führungskräfte waren hingegen sehr schwierig und man stand stets unter Druck. Obwohl das Team immer sehr klein ist, kommen und gehen ständig Mitarbeiter, es gibt kein beständiges Team.
Image
Das Image nach außen sieht gut aus, vor allem in sozialen Medien. Was dort präsentiert wird, stimmt allerdings nur wenig mit der Realität überein.
Work-Life-Balance
Sehr schwierig! Es herrschten recht starre Arbeitszeiten und obwohl es eine schriftliche Home-Office-Vereinbarung gab (mit sehr wenig HO), wurde einem fast nie Home Office gewährt.
Karriere/Weiterbildung
Ein Personalentwicklungsprogramm oder sonstige Weiterbildungsangebote gab es nicht. In der Karriere aufsteigen kann man in diesem kleinen Team eigentlich nicht.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen haben sich gegenseitig unterstützt und zusammengehalten.
Vorgesetztenverhalten
Leider keine Vorbilder: Man musste sich immer wieder Unterstellungen anhören, hatte keinen Raum für Kritikäußerungen, wurde immer wieder auf nicht faire und nicht faktenbasierte Weise mit anderen Mitarbeitern verglichen, und man wurde sogar manchmal wegen Kleinigkeiten angeschrien. Auch falsche Versprechen kamen vor. Natürlich können sie auch nett sein und es gab angenehme Tage, aber definitiv zu oft Fehlverhalten.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind modern und gut ausgestattet. Insgesamt sind die Arbeitsbedingungen jedoch schwierig und sehr belastend aufgrund des Vorgesetztenverhaltens.
Kommunikation
Trotz des kleinen Teams war die Kommunikation oft schwierig. Immer wieder wurden Aufgaben nicht klar kommuniziert und schlussendlich wurde man für die Ausführung kritisiert, obwohl man es ja gar nicht besser wissen konnte (aufgrund der fehlenden Infos).
Wenn man selbst Kritik äußern wollte, wurde man oft abgewimmelt und konnte nicht ausreden.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt war nicht gut (vor allem für die abverlangte Leistung), es gab keine besonderen Sozialleistungen o.ä.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung im Allgemeinen: Manche Mitarbeiter wurden bevorzugt und anders behandelt, als andere.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet ist von den Branchen her vielfältig und man kommt in Kontakt mit vielen Menschen. Auf Dauer ist es allerdings im Grunde immer dasselbe.