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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,7
kununu Score13 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,4Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Personalberater:in2 Gehaltsangaben
Ø35.700 €
Recruiter:in2 Gehaltsangaben
Ø39.700 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
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Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
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Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    56%56
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    56%56
  • BarrierefreiBarrierefrei
    44%44
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    22%22
  • CoachingCoaching
    11%11
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    11%11
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    11%11
  • HomeofficeHomeoffice
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Sehr nettes, lässiges Team und sehr guter Umgang mit den Mitarbeitern.
Wünsche wurden umgesetzt.
*sehr gutes Betriebsklima und Zusammenhalt unter Kollegen
*interessante Aufgaben
*Motivation
*Firmenevents & Ausflüge
*Sonderurlaubstage bzw. auch spontane freie Tage möglich
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* Tolle Arbeitsatmosphäre & kollegiale Zusammenarbeit
* Faires Vorgesetztenverhalten
* stellt sich auf die Mitarbeiterbedürfnisse ein
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das Unternehmen präsentiert sich nach außen zwar als innovativ, aber intern starre Struktur und keine Flexibilität für Mitarbeiter.
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Hohe Fluktuation- das Team wird jährlich ausgetauscht
Unprofessionalität
Starre Arbeitszeiten
Keine Benefits
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Umgang mit den Mitarbeitern ist wirklich sehr schlecht, außerdem herrscht ein ständiger Mitarbeiterwechsel.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Kommunikation mit den Mitarbeitern.
Sich mehr um Mitarbeiter kümmern, dann wäre auch nicht so eine hohe Fluktuation.
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,8

Der am besten bewertete Faktor von conSALT Personalmanagement ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


In unserem Team nicht relevant
4
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nicht relevant
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von conSALT Personalmanagement ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Es gibt keine Weiterbildungsmöglichkeiten
1
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Keine Weiterentwicklungsmöglichkeiten
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • conSALT Personalmanagement wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet conSALT Personalmanagement besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden conSALT Personalmanagement als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei conSALT Personalmanagement als eher modern.
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