14 Bewertungen von Mitarbeitern
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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offen, angenehm, man konzentriert sich auf die wesentlichen Dinge/Aufgaben
Man kann flexibel arbeiten, wo und wann ist nicht entscheidend, solange die Ergebnisse passen und zeitgerecht geliefert werden.
Sehr gut. Alle ziehen an einem Strang.
Alter spielt keine Rolle. Das Können und die Leistung zählt.
kleine Firma, flache einfache Struktur, ein wertschätzendes Miteinander.
Nettes Büro, kleine Küche, Laptop, Bildschirm, Handy, Schreibtisch und Home Office. Alles da.
ausreichend gut und effizient !
Faires Gehalt. Kaffee, Obst usw gibt for free.
Konnte bisher noch keine Verfehlungen feststellen. Faire Chancen für alle.
Es gibt viele Möglichkeiten und man muss oft über den Tellerrand schauen und dort anpacken, wo es notwendig ist.
Das Team, die flexiblen Arbeitszeiten, das nette Büro, flache Hierarchien und den Standort. :)
Die Geschäftsführer geben sich sehr viel Mühe in Bezug auf die Arbeitsatmosphäre. Es wird viel darauf gesetzt, dass sich alle MitarbeiterInnen wohl fühlen.
Die MitarbeiterInnen reden gut über die Firma.
Eine gesunde Work-Life-Balance ist hier sehr wichtig! Auf Familie, Studium usw. wird Rücksicht genommen und die physische/psychische Gesundheit steht immer an erster Stelle.
Viele ArbeitnehmerInnen studieren nebenbei, dieser Arbeitgeber ist sehr bemüht Weiterbildungen möglich zu machen und unterstützt in dem Punkt sehr gut.
Gehälter werden nach Leistung und Erfahrung angepasst und immer pünktlich ausgezahlt.
Kleine Taten können Großes bewirken: Fair Trade/Bio Kaffeebohnen für die Kaffeemaschine, Mülltrennung, usw.
In den Pausen wird viel gelacht, man isst gerne zusammen. Es gibt viele Events und Afterworks, bei denen der Kollegenzusammenhalt weiter gestärkt wird.
Langdienende Kollegen werden geschätzt, aber es gibt nicht so viele ältere Arbeitnehmer.
Flache Hierarchien erlauben das aktive Gestalten des Arbeitsalltags. Man wird respektiert und darf mitbestimmen.
Es gibt eine sehr gut ausgestattete Küche im Büro. Außerdem hat das Büro große Fenster, die viel Licht reinlassen, und Pflanzen, Deko, usw.
Arbeitslaptop und Arbeitshandy sind auch top, braucht man ein neueres Gerät, ist dies schnell besorgt.
Man kann hier alles offen kommunizieren und was man sagt wird auch ernst genommen. Die ArbeitskollegInnen haben immer ein offenes Ohr.
Es gibt einen hohen Anteil an weiblichen Arbeitskräften, auch in Führungspositionen.
Meine Rolle umfasst viele Tätigkeitsbereiche, was einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsalltag unterstützt.
Sehr gute und wertschätzende Arbeitsatmosphäre, eigene Vorschläge und Ideen sind immer willkommen und werden gehört
Gleitzeitrahmen ist von 6 Uhr bis 22 Uhr, also echt richtig angenehm und problemlos, man ist da keinem eine Rechenschaft schuldig, wenn man erst spät anfängt
Es werden regelmäßige Weiterbildungen von der Chefetage angeboten, die dann sogar selber von den Geschäftsführern gehalten werden. Finde ich TOP!!
Coole Truppe, auf die man zählen kann
durch wöchentliche Jourfix geben wir uns ein Update und ich kann Themen besprechen, die mir am Herzen liegen
sehr transparente Kommunikation, man weiß genau welche Ziele die Firma hat und dass die nur gemeinsam im Team zu erreichen sind
Eigene Ideen sind sowieso immer willkommen und gern gesehen, denen man auch nachgehen kann. Auch sonst herrscht eine offene Kommunikation und man kann offen sagen welche Aufgaben einem motivieren oder nicht so liegen
Ich gehe einfach gerne in die Arbeit!
Spitze! Gleitzeit und Home-Office. Dadurch kann ich auch arbeiten, wenn ich am produktivsten bin und muss keine Stunden "absitzen". Das ist mir sehr wichtig.
Ja, interne Weiterbildungen. Weitere relevante Zertifizierungen sind möglich, habe ich selbst aber noch nicht gemacht.
Hier gibt es noch Ausbaupotenzial, doch definitiv auch Offenheit Schritt für Schritt etwas zu verbessern.
1 A
In meinem Umfeld sind vor allem jüngere Personen, aber so weit ich das beurteilen kann, ist der Umgang mit älteren Kolleg:innen fair und respektvoll.
Offen für Input, sehr menschlich und herzlich
1 A! Wunderschönes Büro, schöne Lage, nette & gut ausgestattete Küche, gutes Arbeitsmaterial (z.B. Laptop & Arbeitshandy), Mittagspausen werden eingehalten.
Du-Kultur, flache Hierarchien, auch mit den Chefs kann man von Mensch zu Mensch reden. Das ist echt was Besonderes.
Ja, wertschätzender Umgang und Respekt unabhängig vom Geschlecht. Karrieremöglichkeiten richten sich nach Talent, Leistung und Engagement.
Ja! Die Firma ermöglicht es einem sich stetig weiterzuentwickeln
Erfolge (und auch Misserfolge) werden entsprechend behandelt und gewürdigt. Wenn's irgendwo drückt, findet man immer jemanden mit einem offenen Ohr.
Aufgrund der relativ jungen Firma noch nicht so etabliert, bessert sich aber stetig.
Überstunden o.Ä. sind in meiner Position de facto nicht erforderlich.
Karrieremöglichkeiten im Bezug auf die Projektarbeit sind abhängig von den Skills sehr vielfältig.
Eine Karriere innerhalb des Unternehmens ist in gewissen Rahmen auch möglich. Aufgrund der flachen Hierarchie darf man sich aber keine "klassischen" Aufstiegsmöglichkeiten erwarten.
Passt für die erwarteten Leistungen gut.
Starker Fokus auf Studien/Schulabsolventen, denen vielmals eine Chance gegeben wird.
Wird trotz der stark verteilten Struktur der Mitarbeiter großgeschrieben. Wie in Zeiten des Home-Office üblich, begegnet man manchen Kollegen aber nur sporadisch.
Hier werden keine Unterschiede gemacht.
Sind mit großem Einsatz bei der Sache und immer erreichbar.
Alles vorhanden, um seine Arbeit effektiv umzusetzen (sofern man mit der Großraumbüro-Atmosphäre umgehen kann).
Klappt in den meisten Fällen reibungslos.
Hier werden keine Unterschiede gemacht.
Abhängig davon, wie sehr man sich bei den Projekten und im Unternehmen selbst einbringen will. Machbar ist vieles.
- man geht auf private Wünsche ein (z.B Stundenreduzierung bei berufsbegleitenden Studium)
- Mitarbeiterevents
- Du-Kultur
- Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeit (nicht jeder ist bereit bis spät Abends zu arbeiten)
- manchmal weiß die linke Hand nicht was die rechte macht - teils unzureichende Kommunikation im Team
- Transparentere Kommunikation im Team
- mehr Benefits (z.B Klimaticket, Firmenausflüge usw.)
- überkollektive Bezahlung
Das Büro im 1. Bezirk ist schön, die Lage ist ebenfalls top und öffenlich sehr gut angebunden. Leider besteht das gesamte Büro aus vier Räumen, welche sehr hellhörig sind und es schwer fällt, einen ruhigen Platz für ein Meeting zu finden.
Großzügige Homeoffice-Möglichkeit und Gleitzeit, der Nachteil an dieser Gleitzeit-Vereinbarung ist, dass es erwartet wird, dass man auch nach einem Bürotag noch von zuhause arbeitet und dass man nicht fix zu einer gewissen Uhrzeit nach Hause gehen kann.
es gibt interne Schulungen (MS Office), man bekommt die Möglichkeit Zertifizierungen abzuschließen
Viel mehr als Bezahlung nach Kollektiv kann man sich nicht erwarten.
Kommt ebenfalls auf die Kolleg:innen an, bei manchen Kolleg:innen ist der Zusammenhalt wirklich gut, manche Kolleg:innen verstehen sich weniger gut und können weniger gut miteinander zusammenarbeiten.
Im Team gibt es nicht wirklich ältere Kolleg:innen
Die technische Infrastruktur ist gut (2. Bildschirm, Laptop, Firmenhandy ...), aber das Büro ist sehr hellhörig und beengt.
Kommt auf die Kolleg:innen an, bei den meisten läuft die Kommunikation, manchesmal werden aber interne Veränderungen im Team oder Gründe für gewisse Entscheidungen nicht transparent genug behandelt.
Work Life Balance.
Intransparentes Verhalten, wie z.B. das Überlassen der MA dem Kunden.
Kommunikation mit Kunden pflegen, um zu wissen, was sie planen, machen, bevorzugen, wünschen oder kritisieren.
Hängt von der Laune des Kunden ab, daher schnell wechselhaft. Keine Stabilität im Unternehmen diesbezüglich.
100% Home Office und Gleitzeit.
Falls der Kunde es einfordert, bekommt man bestimmte Weiterbildungen. Sonst gibt es firmeninterne Schulungen im Bereich PM und Excel.
Siehe Arbeitsatmosphäre.
Zunächst sehr positiv, aber bei ersten Herausforderungen haben mir Leadership
Skills, konstruktive Kritik und
ehrliche Kommunikation gefehlt. Weil die Vorgesetzten keine direkte Kommunikation mit dem Kunden haben, erwarten sie sich das von den Angestellten, ebenfalls dass diese jegliche Verantwortung übernehmen, sogar wenn man nur als PMO (Assistent/in) beschäftigt ist.
Büro im 1010 ist schön, jedoch ist es meist voll. Falls man kommen möchte, sollte man sich Tage vorher ankündigen, wird aber trotzdem ins Besprechungazimmer mit sehr ungemütlichen Barstühlen gesetzt.
Die Bedingungen hängen stark vom Kunden ab, oft kann man sich dort auch ein Plätzchen suchen. Falls der Kunde defekte Arbeitsgeräte zur Verfügung stellt und diese ihren Geist aufgeben, wird der Tag ins Minus gerechnet.
Es gibt keine direkte Kommunikation oder Austauschkultur der Vorgesetzten mit dem Kunden, das schlägt auf die Arbeit und die Mitarbeiter zurück.
Gehalt ist ok.
Viele Frauen und junge Menschen.
Hängt stark vom Projekt/Kunden ab. Meist sind die Aufträge bei öffentlichen Unternehmen. Wenn man die Arbeitsweise dieser nicht mag, wirds weniger interessant.
positive, team-orientierte Grundstimmung auf Augenhöhe
ist individuell und flexibel gestaltbar
Umwelt, Klimaschutz sind bei uns wichtige Themen
Viele interne Ausbildungen werden angeboten, Zertifizierungen werden ermöglicht
wir helfen einander stets gegenseitig und stellen uns offen und rasch auf veränderte Situationen ein
Wertschätzender Umgang auf Augenhöhe
Mitarbeiter:innen werden in Entscheidungen miteinbezogen, sodass dies von allen getragen werden
Sehr repräsentativer Standort und hoher Digitalisierungsgras gegeben
in Präsenz oder auch online sind wir flexibel genug, um uns auf die aktuellen Gegebenheiten einstellen zu können
Adequate faire Gehälter und immer pünktliche Auszahlung; Sozialleistungen vorhanden
Alle werden gleich beantdelt
Vielseitigkeit der Aufgaben gegeben, Eigenständigkeit in der Bearbeitung notwendig und erwünscht; einbringen eigener Ideen zur Umsetzung möglich
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Lob & Feedback zur eigenen Leistung, gemeinsames feiern von Erfolgen
Freies Einteilen der Work-Load
Auf die Kolleg:innen ist immer Verlass, offene & ehrliche Kommunikation, Feedback-Kultur
Kooperativer Führungsstil, offen für Verbesserungsvorschläge, einbindend
Neue, helle zentral gelegene Office-Räume, sehr gut ausgestattetes Office und Arbeitsplatz
offene und ehrliche Kommunikation, Feedback ist immer erwünscht
Gestaltungspielraums der eigene Aufgaben, Möglichkeit Verantwortung zu übernehmen
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