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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei consourcive die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
consourcive
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
consourcive
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

14 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    79%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    71%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    64%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    64%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    64%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphärePraktikant/in

Die Stimmung im Team ist offen, wertschätzend und motivierend.

5,0
KollegenzusammenhaltPraktikant/in

Die Kolleg:innen sind offen und nehmen neue Teammitglieder gerne auf.

5,0
KommunikationPraktikant/in

Der Austausch zwischen Koleg:innen und Führungskräften funktioniert reibungslos.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

offen, angenehm, man konzentriert sich auf die wesentlichen Dinge/Aufgaben

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann flexibel arbeiten, wo und wann ist nicht entscheidend, solange die Ergebnisse passen und zeitgerecht geliefert werden.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gut. Alle ziehen an einem Strang.

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