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Unternehmenskultur

Klagenfurt

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei consultnetwork Controllingberatung und -dienstleistung die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
consultnetwork Controllingberatung und -dienstleistung
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
consultnetwork Controllingberatung und -dienstleistung
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Mitarbeiter fordern oder Kollegen helfen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    50%

  • Keine andere Meinung gelten lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    38%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    38%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gute Arbeitsatmosphäre. Gutes Betriebsklima. Vorgesetzte kommunizieren auf Augenhöhe.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kein All-in Vertrag. Gleitzeit mit Möglichkeit von Zeitausgleich, wenn mal weniger los ist. Urlaub / Zeitausgleich kann auch sehr spontan genommen wird, wenn es mit den aktuellen Projekten passt.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr hoher Zusammenhalt. In den letzten Monaten / Jahren gibt es auch mehr gemeinsame Events. z.B. Oktoberfest, Wandern, Segeln, Spieleabende

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mitarbeiter werden öfters in Entscheidungen mit einbezogen. Es wird auch auf Vorschläge reagiert. Beispielsweise wurde im Jahr 2022 auf Wunsch der Mitarbeiter die Mitarbeitervorsorgekasse geändert.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alle zwei Monate erfolgt ein kurzes Mitarbeitergespräch, wo auf die aktuelle Themen / Arbeit/ Prämienzielerreichung eingegangen wird. Sonstige Themen werden via internen Newsletter kommuniziert.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die Projektarbeit ist jeder Tag unterschiedlich

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