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Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.
Da geht natürlich immer mehr, aber der Arbeitgeber ist aufgeschlossen für Gehaltsanpassungen und kümmert sich auch um sofortige Umsetzung, wenn man eine Gehaltserhöhung anspricht (und diese natürlich auch von den Leistungen her gerechtfertigt ist). Ein bisschen Eigeninitiative muss man hier aber natürlich schon zeigen :)
Knapp über dem Kollektiv, unter Verwendung falscher Verwendungsgruppen. Lohnt nicht.
Ich hab die Erfahrung gemacht, dass es sich auf jeden Fall lohnt, selbst aktiv zu werden. Ich habe nicht gewartet, bis jemand auf mich zukommt, sondern hab mir meine Argumente bereitgelegt und einfach nach einer Erhöhung gefragt. Das hat gut geklappt. :)
Das Gehalt ist lt. Kollektiv. Jedoch ist die Verwendungsgruppe bei fast jedem Mitarbeiter falsch. Es gab auch Fälle, wo man zwar eine Gehaltserhöhung bekommen hat, jedoch in der Verwendungsgruppe runtergestuft wurde (was eigentlich nicht erlaubt ist). Man musste also auf bei jeder kleinen vertraglichen Änderung darauf gefasst sein, dass man hintergangen wird.
Nur ganz wenige Personen steigen in dieses Unternehmen ohne Praktikum ein. Dieses läuft je nach finanzieller Lage des Unternehmens und der generellen Stimmung 3-4 Monate - gab aber auch noch längere. Trotz eines Umfangs von mind. 30 Wochenstunden bekommt man nur 10 davon ausbezahlt - ohne Überstunden. Das sind dann ca. € 460,-.
gerechtes Gehalt