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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Kantine
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die offene Kommunikation und die Unterstützung bei meiner Entwicklung. Es wird wirklich auf eine gute Atmosphäre und Teamdynamik geachtet.
Freundlich, Kommunikativ, Kompetent, Gerecht, Hilfsbereit, Zielorientiert
nette Kolleg*innen von denen jedoch kaum mehr jemand bei der Firma ist aufgrund der extremen Fluktuation.
Tolles Betriebsklima, soziale Gerechtigkeit, supernette Kollegen, Zusammenhalt, Betriebsausflüge
Starkes Vertrauen ins Team und seinen Glauben, dass alles gut wird. :)
Was Mitarbeitende schlecht finden
Steht bei den Verbesserungsvorschlägen.
alles andere
Das Team arbeitet wie verrückt - für keine Wertschätzung und geringste Kollektiv-Bezahlung. Die Arbeitnehmer werden auf emotionaler Ebene erpresst und mit minimalen monetären Beiträgen bestochen, da Vertrauen und normale Kommunikation nicht vorhanden bzw. möglich sind.
Betriebsklima und Arbeitsatmosphäre. Unternehmenskultur.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt wirklich nicht viel zu kritisieren, aber wenn ich etwas anmerken müsste, wäre es vielleicht, über zusätzliche Schulungen nachzudenken.
Gib es fast keine, weil auch in stressigen Situationen, wird ein kühler Kopf bewahrt. Das wird auch immer kommuniziert und selbst bei Ausrutscher kommen Entschuldigungen zurück. Jeder hat das Recht mal gestresst oder aufgeregt zu sein.
weniger Zeit damit verbringen negative Bewertungen auf Kununu zu beanstanden (meine Bewertung wurde in den vergangenen 2 Jahren beinahe monatlich aufgrund von Beschwerden der Firma inaktiv gestellt - wobei ich immer wieder den Wahrheitsgehalt belegen konnte. Irgendwann wird einem aber die Zeit zu schade)
Manchmal wären weniger Gespräche sinnvoller. Zu viele Kompromisse – besser kurz und schmerzlos…
Die Qualität und Kenntnisse der Angestellten mehr schätzen, sie mehr zu fördern. Dann macht das Arbeiten mehr Spaß und die Zusammenarbeit mit dem Management lockerer.
Auch das Management sollte eine Ahnung haben, was im Unternehmen vorgeht und welche Dienstleistungen angeboten sind. Es herrscht klares Unwissen, wie viel Aufwand die unterschiedlichen Tätigkeiten mit sich bringen und was da genau gemacht werden muss. Es muss immer jemand vom Team bei der Vertragserstellung helfen, da diese sonst dermaßen falsch kalkuliert werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Content Artists ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
unter den Kollegen wird auch gesprochen
Großartige Kollegen, die sich gegenseitig in allen Projekten unterstützen, wo es nur geht.
Seit einem Jahr top.
Die Kollegen sind/ waren super und es haben sich etliche Freundschaften entwickelt. Ich hatte noch nie so ein tolles Team um mich. Auch nach einer Kündigung war man stets im Kontakt. Die einzelnen Personen waren alle in ihren Bereichen super und man konnte immer wieder neue Dinge von einander lernen. Leider wurden die einzelnen Qualitäten und Fähigkeiten vom Management nie wirklich geschätzt.
Da ich nicht im Büro bin, kann ich nicht sooo viel dazu sagen. Im Büro haben sich sicher einige gute Freundschaften entwickelt. Von zuhause aus läuft die Kommunikation auch sehr gut, alle mit denen ich zu tun habe, sind sehr nett.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Content Artists ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Es wurden viele Meetings und Gespräche einberufen, aber da kam nie viel raus bzw. galten diese meist nur der Bespaßung der Geschäftsführung. Wichtige Punkte bzgl. Kunden, Kampagnen oder Unternehmensangelegenheiten wurden oft indirekt über diverse Mitarbeiter gestreut, aber nicht von der Geschäftsführung an die jeweiligen Kampagnenleiter und zuständigen Personen kommuniziert. Meistens bekam die Person, die bei anfallenden Themen dafür zuständig war, die Info als letztes.
Die Gespräche unter Kolleg*innen sind eine willkommene Therapie und gut für die Seele. Die Meetings mit der Geschäftsführung enden in den meisten Fällen mit Kopfschütteln. Eine interne Besprechung jagt die andere. Zuhören ist ein Fremdwort.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Für Personen die sich nebenbei weiterbilden oder studieren haben auch die Möglichkeit, hier praktische Erfahrungen zu sammeln, sich weiter zu entwickeln und zu arbeiten.
Der Arbeitgeber ist darum bemüht und betont auch immer wieder, dass er Weiterbildungen sehr gerne unterstützt und fördert. Sein langjähriges Wissen und die Kunden, die er schon so viele Jahre betreut, fördern ebenso eine Wissenserweiterung. Man lernt hier nie aus :)
Weiterbildung wird unterstützt und ist Teil des Aufgabengebiets
Vereinzelt werden Personen zu Kongressen oder Workshops geschickt.
Es gibt keine Möglichkeiten zur Weiterbildung.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Content Artists wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Content Artists gleich ab wie der Durchschnitt (3,8 Punkte).
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Content Artists als eher modern.
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