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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 2,5Gehalt/Benefits
    • 2,5Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,1Interessante Aufgaben
    • 2,7Arbeitsbedingungen
    • 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 3,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 15 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte).

Alle 15 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    69%69
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    54%54
  • HomeofficeHomeoffice
    54%54
  • InternetnutzungInternetnutzung
    46%46
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    46%46
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    31%31
  • EssenszulageEssenszulage
    23%23
  • KantineKantine
    8%8
  • CoachingCoaching
    8%8
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    8%8
  • DiensthandyDiensthandy
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die offene Kommunikation und die Unterstützung bei meiner Entwicklung. Es wird wirklich auf eine gute Atmosphäre und Teamdynamik geachtet.
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Freundlich, Kommunikativ, Kompetent, Gerecht, Hilfsbereit, Zielorientiert
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nette Kolleg*innen von denen jedoch kaum mehr jemand bei der Firma ist aufgrund der extremen Fluktuation.
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Tolles Betriebsklima, soziale Gerechtigkeit, supernette Kollegen, Zusammenhalt, Betriebsausflüge
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Starkes Vertrauen ins Team und seinen Glauben, dass alles gut wird. :)
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Steht bei den Verbesserungsvorschlägen.
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alles andere
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Das Team arbeitet wie verrückt - für keine Wertschätzung und geringste Kollektiv-Bezahlung. Die Arbeitnehmer werden auf emotionaler Ebene erpresst und mit minimalen monetären Beiträgen bestochen, da Vertrauen und normale Kommunikation nicht vorhanden bzw. möglich sind.
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Betriebsklima und Arbeitsatmosphäre. Unternehmenskultur.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es gibt wirklich nicht viel zu kritisieren, aber wenn ich etwas anmerken müsste, wäre es vielleicht, über zusätzliche Schulungen nachzudenken.
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Gib es fast keine, weil auch in stressigen Situationen, wird ein kühler Kopf bewahrt. Das wird auch immer kommuniziert und selbst bei Ausrutscher kommen Entschuldigungen zurück. Jeder hat das Recht mal gestresst oder aufgeregt zu sein.
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weniger Zeit damit verbringen negative Bewertungen auf Kununu zu beanstanden (meine Bewertung wurde in den vergangenen 2 Jahren beinahe monatlich aufgrund von Beschwerden der Firma inaktiv gestellt - wobei ich immer wieder den Wahrheitsgehalt belegen konnte. Irgendwann wird einem aber die Zeit zu schade)
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Manchmal wären weniger Gespräche sinnvoller. Zu viele Kompromisse – besser kurz und schmerzlos…
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Die Qualität und Kenntnisse der Angestellten mehr schätzen, sie mehr zu fördern. Dann macht das Arbeiten mehr Spaß und die Zusammenarbeit mit dem Management lockerer.
Auch das Management sollte eine Ahnung haben, was im Unternehmen vorgeht und welche Dienstleistungen angeboten sind. Es herrscht klares Unwissen, wie viel Aufwand die unterschiedlichen Tätigkeiten mit sich bringen und was da genau gemacht werden muss. Es muss immer jemand vom Team bei der Vertragserstellung helfen, da diese sonst dermaßen falsch kalkuliert werden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Content Artists ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).

unter den Kollegen wird auch gesprochen
4
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Großartige Kollegen, die sich gegenseitig in allen Projekten unterstützen, wo es nur geht.
5
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Seit einem Jahr top.
5
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Die Kollegen sind/ waren super und es haben sich etliche Freundschaften entwickelt. Ich hatte noch nie so ein tolles Team um mich. Auch nach einer Kündigung war man stets im Kontakt. Die einzelnen Personen waren alle in ihren Bereichen super und man konnte immer wieder neue Dinge von einander lernen. Leider wurden die einzelnen Qualitäten und Fähigkeiten vom Management nie wirklich geschätzt.
5
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Da ich nicht im Büro bin, kann ich nicht sooo viel dazu sagen. Im Büro haben sich sicher einige gute Freundschaften entwickelt. Von zuhause aus läuft die Kommunikation auch sehr gut, alle mit denen ich zu tun habe, sind sehr nett.
4
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Content Artists ist Gehalt/Benefits mit 2,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).

Das Gehalt ist lt. Kollektiv. Jedoch ist die Verwendungsgruppe bei fast jedem Mitarbeiter falsch. Es gab auch Fälle, wo man zwar eine Gehaltserhöhung bekommen hat, jedoch in der Verwendungsgruppe runtergestuft wurde (was eigentlich nicht erlaubt ist). Man musste also auf bei jeder kleinen vertraglichen Änderung darauf gefasst sein, dass man hintergangen wird.
Nur ganz wenige Personen steigen in dieses Unternehmen ohne Praktikum ein. Dieses läuft je nach finanzieller Lage des Unternehmens und der generellen Stimmung 3-4 Monate - gab aber ...
2
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Knapp über dem Kollektiv, unter Verwendung falscher Verwendungsgruppen. Lohnt nicht.
1
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Die Arbeit für das Gehalt: Daumen runter!!!!
1
Bewertung lesen
Es wird viel vesprochen und wenig davon wird dann eingehalten. Gehälter werden regelmäßig gekürtzt. Einstiege sind nur über ein 3 Monate Praktikum möglich. Dienstverträge sind oft sehr gefinkelt formuliert, so dass Streitereien vorprogrammiert sind. Man darf froh sein, angestellt zu sein und ein Gehalt zu beziehen.
1
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).

Für Personen die sich nebenbei weiterbilden oder studieren haben auch die Möglichkeit, hier praktische Erfahrungen zu sammeln, sich weiter zu entwickeln und zu arbeiten.
5
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Der Arbeitgeber ist darum bemüht und betont auch immer wieder, dass er Weiterbildungen sehr gerne unterstützt und fördert. Sein langjähriges Wissen und die Kunden, die er schon so viele Jahre betreut, fördern ebenso eine Wissenserweiterung. Man lernt hier nie aus :)
4
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Weiterbildung wird unterstützt und ist Teil des Aufgabengebiets
4
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Vereinzelt werden Personen zu Kongressen oder Workshops geschickt.
3
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Es gibt keine Möglichkeiten zur Weiterbildung.
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Content Artists wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Content Artists schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Content Artists als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Content Artists als eher modern.
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Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.

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