2 von 30 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Karriere/Weiterbildung
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
context - Impulse am Arbeitsmarkt GmbH Bewertungen
context
-
Impulse
am
Arbeitsmarkt
GmbH
Wien und weitere
Ihr Unternehmen?
2 von 30 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 0%
Mehrfachbewertung
Es macht Spaß, du bist aber leicht ersetzbar und mit vielen Jahren im Unternehmen der Firma dann zu teuer…
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei context - Impulse am Arbeitsmarkt GmbH in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Soziales Unternehmen, auch längere Krankenstände werden toleriert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Druck auf Mitarbeiter! Androhung jährlich dass Kündigungen unabdingbar sind.
Verbesserungsvorschläge
HR Abteilung verbessern! Beauftragung durch AMS sollte längerfristig sein (Verhandlung immer nur für ein Jahr)
Arbeitsatmosphäre
Zuviel interner Wettbewerb, zuviel „sich gegenseitig vergleichen“
Work-Life-Balance
Könnte längst optimiert sein
Karriere/Weiterbildung
Leider schwach
Kollegenzusammenhalt
Wird weniger
Arbeitsbedingungen
Miese Bedingungen, Standortwechsel hat nichts gebracht
Interessante Aufgaben
Beratung ist und bleibt spannend
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
die nächste Kündigungswelle kommt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei context - Impulse am Arbeitsmarkt GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gestaltungsfreiraum bei der persönlichen Arbeit, freundliche Kollegen, flexiblere Arbeitszeiten
Verbesserungsvorschläge
Essenszulage, marktkonforme Überzahlung beim Gehalt (nicht nur das Minimum), Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten, ein Ende der Freunderlwirtschaft, wertschätzende Kommunikation mit "Untergebenen", Betriebsarzt, Supervision fehlt, keinerlei homeoffice obwohl es möglich wäre
Arbeitsatmosphäre
Kollegen sind großteils wirklich nett und zuvorkommend
Karriere/Weiterbildung
keinerlei Weiterbildungsmöglichkeiten, keine Karriere, kein Vertrauen den Mitarbeitern gegenüber. Untereinander versuchen wir einander zu unterstützen, aber von oben kommt null.
Gehalt/Benefits
das absolute Minimum laut Kollektivvertrag wird bezahlt. kein Cent mehr.
Kollegenzusammenhalt
nette Kollegen, aber viiiieeelll Drama und Tratsch, vor allem bei den Rauchern
Umgang mit älteren Kollegen
es gibt kaum jüngere Kollegen, dadurch guter Umgang mit älteren gegeben
Arbeitsbedingungen
alles wird weg gespart. kein cent für irgendetwas. nicht einmal schreibblöcke oder mappen. jedes Blatt wird einzeln abgezählt und man muss sich rechtfertigen wofür was was braucht
Kommunikation
Neues wird nur im Raucherhof erzählt. wer nicht raucht, erfährt nichts von der Gerüchteküche. Pläne werden in letzter Sekunde aus zweiter Hand erfahren und im nächsten Moment verworfen. sehr anstrengend
Gleichberechtigung
lgbt-führungskräfte
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen