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Arbeitsmarkt 
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score10 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,2Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Buchhalter:in2 Gehaltsangaben
Ø37.000 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
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Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
context - Impulse am Arbeitsmarkt
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Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    56%56
  • DiensthandyDiensthandy
    44%44
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    44%44
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • CoachingCoaching
    22%22
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    22%22
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    22%22
  • KantineKantine
    11%11
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Er lässt uns machen - solange die Ergebnisse stimmen.
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Oft sinnvolles arbeiten
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sich den Marktgegebenheiten flexibel anpassen
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Zumeist sichere Jobs trotz Auftragsabhängigkeit vom AMS
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faire Führungskräfte; die Kollegen halten zusammen; es wird wirklich darauf geschaut, dass man sich auch weiterbildet
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Schlechte Bezahlung
Fehlende Kommunikation
Unfaires Behandeln der Kollegen
Personalauswahl bezügl. Vorgesetzten ist eher ein Jammer!
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Führungskräfte mit wenigen Ausnahmen nach dem Kriterium "angepasst und unterwürfig" ausgewählt....
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Abhängigkeit
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Die Abhängigkeit vom AMS
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Besser auf die Mitarbeiter eingehen. Das Gehalt angemessen anpassen
Mitarbeitererfahrungen anhören und ehrlich in Entscheidungen miteinbeziehen
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Was neue Prozesse betrifft, auch die miteinbeziehen, die damit arbeiten
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Vorgesetzte mit Profil zulassen - das wäre einmal was anderes!
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Mehr Unternehmungen für die Mitarbeiter
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • context - Impulse am Arbeitsmarkt wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet context - Impulse am Arbeitsmarkt besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden context - Impulse am Arbeitsmarkt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei context - Impulse am Arbeitsmarkt als eher modern.
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