Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kontakt mit Kunden
Unser Projekleiter ist nett aber die Vorgesetzte seheb wir fast nie.
Es gibt keinen Betriebsrat, so gibt im Summer keine Klimaanlage und oft ist unertragbar heis bei uns.
Mehr Gehelat naturlich, denn diesen Job verdient mehr gehalt als es ist.
Flexibilität in den Prozessen - man kann Herangehensweisen selbst wählen
Abhängigkeit vom Auftraggeber führt jedes Jahr zu „Angst vor Jobverlust“!
…Mitarbeiter-Feedback endlich ernster nehmen.
AMS-Bereich, Image schwierig
…liegt der Führung kaum am Herzen
Bonus!
Viel mehr Einzelkämpfer als früher
Seit 2024…
Großes Manko
Sehr nett und herzlich. Immer äußerst korrekte Abrechnung.
Informationen gehen manchmal verloren.
Informationsfluss verbessern. Vor- und Nachbereitung muss absolut mehr Zeit bekommen.
Leider geht immer wieder Information verloren.
Gestaltungsfreiheit, gutes Life Work Balance
Jedes Jahr wird neu beauftragt
Bessere Arbeitsplätze, funktionierende Technik
Nicht Zuviel stress und Chefin ist relativ nett
Schlechter Lohn und karrierechancen
Innovativer sein und mehr für die Zukunft tun
Soziales Unternehmen, auch längere Krankenstände werden toleriert
Druck auf Mitarbeiter! Androhung jährlich dass Kündigungen unabdingbar sind.
HR Abteilung verbessern! Beauftragung durch AMS sollte längerfristig sein (Verhandlung immer nur für ein Jahr)
Zuviel interner Wettbewerb, zuviel „sich gegenseitig vergleichen“
Könnte längst optimiert sein
Leider schwach
Wird weniger
Miese Bedingungen, Standortwechsel hat nichts gebracht
Beratung ist und bleibt spannend
Alter, sexuelle Orientierung etc. spielen keine Rolle
Nur Devote haben eine Chance auf Aufstieg - Qualität und gute Leistung sind weniger wichtig.
Mit offenen Karten spielen und vor dem Auftraggeber (AMS) nicht ausschließlich buckeln! Daher in Wellen Aufnahme neuer Mitarbeiter und Kündigungen - immer wieder!
Gleitzeit
Schlechte Bezahlung
Fehlende Kommunikation
Unfaires Behandeln der Kollegen
Besser auf die Mitarbeiter eingehen. Das Gehalt angemessen anpassen
Interessante Arbeit, Abläufe können weitgehend selbst gestaltet werden
- fast null Aufstiegsmöglichkeiten, nur 1 Auftraggeber und daher von diesem massiv abhängig.
- und alles muss so billig wie möglich sein - nur Unumgängliches wird finanziert
mehr Qualitätsbewusstsein und nicht alles erfüllen wollen, was sich der Auftraggeber wünscht
respektvoller umgang mit menschen, selbständiges arbeiten
keine erwähnenswerten vorhanden
noch mehr mitsprache von erfahrenen mitarbeitern
So verdient kununu Geld.