Navigation überspringen?
  

CONTIBELT Band Systeme GmbHals Arbeitgeber

Österreich Branche Industrie
Subnavigation überspringen?

CONTIBELT Band Systeme GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,67
Vorgesetztenverhalten
2,67
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,17
Kommunikation
2,50
Arbeitsbedingungen
3,33
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,40
Work-Life-Balance
2,33

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,20
Umgang mit älteren Kollegen
2,40
Karriere / Weiterbildung
2,33
Gehalt / Sozialleistungen
2,33
Image
3,83
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 1 von 6 Bewertern Homeoffice bei 1 von 6 Bewertern keine Kantine keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung keine Betr. Altersvorsorge keine Barrierefreiheit keine Gesundheitsmaßnahmen kein Betriebsarzt kein Coaching Parkplatz bei 5 von 6 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 2 von 6 Bewertern keine Mitarbeiterrabatte kein Firmenwagen kein Mitarbeiterhandy keine Mitarbeiterbeteiligung Mitarbeiterevents bei 2 von 6 Bewertern Internetnutzung bei 1 von 6 Bewertern keine Hunde geduldet
Bewertungen filtern

Filter

Bewertungen

  • 25.Juni 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Im Büro herrscht eine sehr lebhafte und gute Atmosphäre. Wir haben immer viel zu Lachen gehabt, und es wurde sich rege ausgetauscht – auch über Themen die nicht meinem Arbeitsgebiet zugeordnet waren.
Natürlich erfordert die Arbeit in einem kleinen Team so wie diesem viel Flexibilität und es kam öfter vor, dass ich mich in neue Themengebiete einlesen musste und Dinge verstehen lernen musste die nichts mit meinem ursprünglichen „Arbeitsgebiet“ zu tun hatten. Flexibel muss man sein in dem Job. Aber heutzutage fast in jedem anderen Job auch. Allrounder sind hier sehr gefragt und erwünscht!

Vorgesetztenverhalten

Augenhöhe – soweit es ein Verhältnis von Chef zu Angestelltem überhaupt erlaubt. Manche Vorschläge wurden nur sehr schleppend umgesetzt – manche fanden großen Anklang und wurden sofort umgesetzt. Etwas kompliziert ist es zu verstehen wer von den Chefs für was die richtige Ansprechperson ist, und ich glaube persönlich, dass es da Verbesserungen geben sollte. Alles in allem hätte ich mir manchmal etwas mehr Zeit gewünscht- die sich mein Chef hätte nehmen könnte – um mir neue Aufgaben zu erklären, weil das „Learning by doing“ meist dazu geführt hat wieder von vorne anzufangen weil ich von der Materie zu wenig Ahnung hatte und mich auch im Internet oft nicht oder nicht fehlerfrei einlesen konnte.
Aber nach den verschiedenen Arbeitgebern die ich in meinem Leben schon hatte, würde ich das jetzt „Jammern auf hohem Niveau“ nennen, denn die Erfahrung war gut, und die Zeit die ich dort verbringen durfte hilft mir heute in meinem Job als Chefin meiner eigenen Firma weiter!
Und eines muss ich noch sagen: Wenn ich Probleme mit Vorgesetzten hatte und habe, dann spreche ich diese an, und muss sie nicht in eine Kununu Bewertung schreiben.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen sind ja eigentlich die Butter aufs Brot. Ich finde die Dynamik in diesem Team toll! Besonders seitdem im Büro dieser jugendliche, frische Wind weht. Immer ein Schmunzeln, immer ein heiteres Gesicht. Früher war es etwas schwieriger weil es Leute gab die einen runter gezogen haben, aber seitdem die neuen Damen und auch die jungen Ingenieure am Werken sind ist es wirklich ein nettes Team. Ich hatte Spaß, und ich wurde unterstützt, und ich bedanke mich dafür!

Interessante Aufgaben

Ja klar! Und sogar einige! Manchmal auch langweilige Aufgaben – aber das ist im Büro nun mal so. Rosinen picken kann man in großen Firmen. In einer kleinen wie dieser muss man anpacken können. Ich persönlich hatte das Gefühl ich konnte mir den Arbeitsplatz auch ein klein wenig so richten, dass ich abwechselnd mal was „langweiliges“ und mal was „spannendes“ machen konnte. Und ich möchte auch noch erwähnen, dass manche „langweilige“ Arbeiten nach einiger Zeit und Verständnis für die Materie spannender wurden als jeder Krimi! Die Einstellung muss nur passen – man wächst ja bekanntlich mit den Aufgaben!

Image

Es wird viel geschimpft – das ist nicht nur was wienerisches, das gibt es auch in den Bundesländern. Wenn ich an einige meiner anderen Angestelltenverhältnisse zurück denke muss ich sagen: Hier wird das Image der Firma schlechter geredet als es ist. Beschwerden über Gehalt und Abrechnung wird immer nachgegangen wenn sie an das Büro herangetragen werden. Sicherheit der Arbeiter wird immer überprüft wenn jemand sich mit Fragen an das Büro wendet. Wer sich nicht an das Büro wendet – und verschweigt was ihn/sie beschäftigt, der wird leider auch keine Antworten erhalten.

Verbesserungsvorschläge

  • Klare Richtlinien: Welcher Vorgesetzter hat welche Themengebiete.

Pro

Tolles Team, Vorgesetzter auf Augenhöhe, spannende Aufgaben die mir gut gefallen haben und mich auf ein flexibles Arbeitsleben eingeschult haben.

Contra

Mühsam war es meist wenn ich mit allen drei Vorgesetzten ein Thema behandeln mußte und sich niemand dafür richtig verantwortlich gefühlt hatte.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    CONTIBELT Band Systeme GmbH
  • Stadt
    Ladendorf
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2016
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    PR / Kommunikation

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in, Danke für Dein Feedback. Wir freuen uns, dass Du gerne bei uns gearbeitet hast, und dass Dir vieles bei uns gefallen hat. Wir nehmen die von Dir angesprochenen Verbesserungsvorschläge gerne an, und versuchen, sie so bald wie möglich zu implementieren. Viel Erfolg in Deinem weiteren Berufsleben! Mit freundlichen Grüßen,

Mag. Jessica Lopez
Social Media Managerin

Wie ist die Unternehmenskultur von CONTIBELT Band Systeme GmbH? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 18.Apr. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Konstruktive Arbeitsatmosphäre

Vorgesetztenverhalten

Ich hatte keine Probleme mit der Geschäftsleitung

Kollegenzusammenhalt

Auch unter Kollegen ist die Arbeitsatmosphäre gut. Kein Mobbing.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben in der Administration sind sehr vielfältig, beinahe wie in einem internationalen Konzern.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist OK, leicht über KV, jedoch nicht spektakulär. Es gibt jedoch ein Jahres-Bonusprogramm, also einen leistungsabhängigen Erfolgsbonus, der zum Teil garnicht so gering ist. Keine Benefits wie Kantine oder Kinderbetreuung.

Arbeitsbedingungen

Vergleichsweise kleine Büros, jedoch ist die Ausstattung in Ordnung. Relativ neue Computer und Programme, gute Beleuchtung

Work-Life-Balance

Es wird Leistung verlangt. Sicherlich kein Job für Leute, die eine eher ruhige Kugel schieben möchten oder sich lieber ausserhalb der Arbeit verwirklichen wollen. Überstunden sind recht normal, es wurde aber schon auf familiäre Notwendigkeiten Rücksicht genommen.

Verbesserungsvorschläge

  • Das Betriebsklima war für mich sehr in Ordnung, habe mich grundsätzlich wohl gefühlt.

Pro

Spannende Tätigkeit mit starkem Fokus auf internationalem Kundenkreis. Sehr leistungsorientiert, dafür abwechslungsreich. Eigenständiges Arbeiten möglich.

Contra

Keine über das Gehalt hinausgehenden Sozialleistungen.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    CONTIBELT Band Systeme GmbH
  • Stadt
    Ladendorf
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2013
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in, Danke für Dein Feedback. Du hast recht, dass wir versuchen, ein leistungsorientiertes Team zu schaffen bzw. zu erhalten. Und dies hat auch Gründe: Unsere Firma stellt ein Produkt her, das für viele unserer Kunden einen wesentlichen Bestandteil von missionskritischen Prozessen darstellt. Unsere Produkte müssen verlässlich laufen, sonst steht unter Umständen eine ganze Fabrik eines unserer Kunden still. Dies bedingt ein leistungsfähiges Team auf unserer Seite, in dem jeder Handgriff sitzt, und in dem Mitarbeiter gut zusammenarbeiten. Das ist sicherlich nicht der bevorzugte Arbeitsplatz, wenn man es gemütlich nehmen will. Aber für Mitarbeiter, die gerne an sich arbeiten, die gerne neues dazulernen, und die gerne mit einem weltweit agierenden Betrieb wachsen möchten, haben wir interessante Jobs. Unsere Grundgehalt für neue Mitarbeiter orientiert sich am KV. Mitarbeiter die für uns wertvolle Aufgaben gelernt haben, und die diese auch gut umsetzen können, erhalten Gehälter, die zum Teil deutlich über dem KV liegen. Und wir haben auch ein Bonus oder Prämienprogramm, im Rahmen dessen sich Mitarbeiter das Grundgehalt nochmals aufbessern können. Aber die Leistung muss eben passen. Wir bedanken uns, dass Du bei und mit uns gearbeitet hast, und wünschen Dir alles Gute auf Deinem weiteren Berufsweg, Mit freundlichen Grüßen,

Mag. Jessica Lopez
Social Media Managerin

  • 12.Feb. 2015
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • Vertrauen muss geschaffen und erhalten werden!

Pro

umfangreicher Aufgabenbereich, ideal für Workoholics!

Contra

Hohe Mitarbeiterfluktuation aufgrund interner Rivalitäten in der Produktion; schlechte bis keine Kommunikation/Information zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitern; keine Eigenverantwortung gestattet, auch im Bereich des Führungspersonals; Entscheidungsfähigkeit mangelhaft; keine Gleichberechtigung erkennbar; KV-Vorgaben werden bewusst nicht eingehalten; mündliche Vereinbarungen nicht empfehlenswert; gute Mitarbeiter werden hinauskomplimentiert; verstärkter Hang zu Leihpersonal

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten
  • Firma
    CONTIBELT Band Systeme GmbH
  • Stadt
    Ladendorf
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2014
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in, Danke für Dein ehrliches Feedback. Wir haben erfreut zur Kenntnis genommen, dass Du Deinen Arbeitsbereich gerne erledigt hast und spannend gefunden hast. Durch die personaltechnischen Änderungen in der Administration hat sich ein Team gebildet, das durch seine Motivation und Dynamik viele Deiner Anregungen schon aufgegriffen und vieles positiv verändert hat. Heute ist das Team geprägt von Vertrauen, gegenseitiger Unterstützung und zuverlässigen Mitarbeitern. Erneuerungen sind auch eine effiziente Aufteilung der Aufgaben (früher waren diese zu gebündelt nur an wenigen Arbeitsplätzen) und ein wöchentliches Team-Meeting bei dem laufende Projekte besprochen, Fragen abgeklärt, Aufgaben zugeteilt und vor allem viel kommuniziert wird. Wir hoffen Du findest in der Arbeitswelt einen Job der Dir einen vergleichbaren spannenden Arbeitsbereich bietet. Mit freundlichen Grüßen

Mag. Jessica Lopez
Social Media Managerin

  • 10.Apr. 2014
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kollegenzusammenhalt

Aufgrund des hohen Mitarbeiterverschleißes kein "Stammpersonal"

Arbeitsbedingungen

Man bewegt sich während der Produktion großteils unter massiven ungepolsterten Eisenrohren in 1m Höhe, das Licht wird in der Produktion zwecks Strom sparen abgedreht. Keine Duschen vorhanden. Der Lärmpegel ist in Ordnung.

Work-Life-Balance

Man muss davon ausgehen, dass ausgemacht Urlaube verschoben werden.

Verbesserungsvorschläge

  • MITeinander nicht Gegeneinander!

Pro

Den Standort.

Contra

Die Führung.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten
  • Firma
    CONTIBELT Band Systeme GmbH
  • Stadt
    Ladendorf
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2013
  • Position/Hierarchie
    Arbeitnehmerüberlassung
  • Unternehmensbereich
    Produktion

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in, Danke für Dein Feedback. Wir von Contibelt sind immer offen für Änderungsvorschläge und Anregungen, und werden Deine Bedenken mit dem Team besprechen. Unser motiviertes Team arbeitet kontinuierlich an der Umsetzung und Weiterentwicklung unserer Fertigung, und verbessert permanent die Arbeitsplätze unserer Mitarbeiter. Flexibilität ist natürlich ein wichtiges Kriterium, das als Skill bei Jobbesetzungen erwünscht ist. Umweltschonung ist uns wichtig weshalb das Haushalten mit natürlichen Ressourcen selbstverständlich auch im Arbeitsalltag Priorität hat. Wir sagen danke für Deine Mitarbeit in unserem Unternehmen und wünschen Dir weiterhin viel Erfolg im Arbeitsleben! Mit freundlichen Grüßen

Mag. Jessica Lopez
Social Media Managerin

  • 23.Mai 2019
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    CONTIBELT Band Systeme GmbH
  • Stadt
    Ladendorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Freelance/Freiberuflich
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 20.Mai 2017 (Geändert am 11.Juni 2017)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten
  • Firma
    CONTIBELT Band Systeme GmbH
  • Stadt
    Ladendorf
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2016
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in, Danke für Dein Feedback. Wir wünschen Dir für Deine weitere berufliche Laufbahn alles Gute, und hoffen, dass Du bei Deinem neuen Arbeitgeber das Arbeitsumfeld gefunden hast, dass Du Dir gewünscht hast.

Mag. Jessica Lopez
Social Media Managerin