4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Continental Automotive Trading Österreich GmbH Bewertungen
Continental
Automotive
Trading
Österreich
GmbH
Wien
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Durchschnittlich bis leicht positiv
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
angenehm im team
Image
mittelmaß
Work-Life-Balance
manchmal ausbaufähig
Karriere/Weiterbildung
mittelmaß
Gehalt/Benefits
mittelmaß
Umwelt-/Sozialbewusstsein
gut
Kollegenzusammenhalt
gut
Umgang mit älteren Kollegen
ok
Vorgesetztenverhalten
lässt manchmal zu wünschen übrig, meist aber OK
Arbeitsbedingungen
gut
Kommunikation
im team top, mit anderen abteilungen so la-la
Gleichberechtigung
ok
Interessante Aufgaben
durchwegs abwechslungsreich
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
okeish
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
1. Die Vergütungsstruktur muss überprüft werden, um sicherzustellen, dass sie wettbewerbsfähig ist und angemessene Gehälter bietet.
2. Es sollten klare Richtlinien für das Homeoffice implementiert werden, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter angemessene Unterstützung und Ressourcen erhalten.
3. Es müssen Anreize und Belohnungen geschaffen werden, um Mitarbeiter zu motivieren und Mehrwert für das Unternehmen zu schaffen.
4. Investitionen in Mitarbeiterentwicklung und Schulungsprogramme sind notwendig, um das Engagement und die Bindung zu fördern.
5. Die Unternehmenskultur sollte überprüft werden, um sicherzustellen, dass sie Mitarbeiter mit den richtigen Werten und Fähigkeiten anzieht und behält.
Ich bewerte die Firma mit 2/5, da trotz einiger positiver Aspekte wie der Bereitstellung von Homeoffice-Möglichkeiten und angemessenen Gehältern noch Raum für Verbesserungen besteht, insbesondere in Bezug auf die Mitarbeiterbindung und -entwicklung sowie die Unternehmenskultur.
Verbesserungsvorschläge
1. Die Vergütungsstruktur muss überprüft werden, um sicherzustellen, dass sie wettbewerbsfähig ist und angemessene Gehälter bietet.
2. Es sollten klare Richtlinien für das Homeoffice implementiert werden, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter angemessene Unterstützung und Ressourcen erhalten.
3. Es müssen Anreize und Belohnungen geschaffen werden, um Mitarbeiter zu motivieren und Mehrwert für das Unternehmen zu schaffen.
4. Investitionen in Mitarbeiterentwicklung und Schulungsprogramme sind notwendig, um das Engagement und die Bindung zu fördern.
5. Die Unternehmenskultur sollte überprüft werden, um sicherzustellen, dass sie Mitarbeiter mit den richtigen Werten und Fähigkeiten anzieht und behält.
Ich bewerte die Firma mit 2/5, da trotz einiger positiver Aspekte wie der Bereitstellung von Homeoffice-Möglichkeiten und angemessenen Gehältern noch Raum für Verbesserungen besteht, insbesondere in Bezug auf die Mitarbeiterbindung und -entwicklung sowie die Unternehmenskultur.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Alterdurchschnitt 55+, absolut AN feindliches verhalten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Absolut gar nichts. War verschwendete Zeit!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So ziemlich alles!
Verbesserungsvorschläge
Firma schließen und abreißen.
Arbeitsatmosphäre
Teilweise sind manche MA seit 1980 dabei und kennen teils die neue Arbeitswelt gar nicht
Work-Life-Balance
Fixe Arbeitszeiten, es war nicht mal ein Stempelautomat vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Naja, wenn man nicht mitsaufen tut ist man außen vor!
Umgang mit älteren Kollegen
Es gab nur alte Mitarbeiter ab 55+
Vorgesetztenverhalten
Außer irgendwas daher reden nichts dahinter. Einschulungsphase war eine Katastrophe.
Arbeitsbedingungen
Werkzeuge sind aus dem Jahr 1990. Teilweise haben die vorhandenen Mitarbeiter ihr eigenes Werkzeug mitgebracht. Als ich mal bei einem Kunden auf Montage war fragte dieser mich ob das mein ernst sei mit welchen Werkzeug ich arbeite.
Kommunikation
Diese Firma kennt das Wort Kommunikation nicht außer es geht ums Tratschen da sind sie Super!
Interessante Aufgaben
Absolut nicht, war ziemlich langweilig. Deswegen hat sich auch nie jemand beworben.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Kfz-techniker
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Continental Automotive Trading Österreich durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden Continental Automotive Trading Österreich als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Kommunikation, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Continental Automotive Trading Österreich als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.