4 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Bewerbern
Tolles Ambiente, freundlich, pünktlich,
Bewerber/inHat sich 2015 in Wien als Buchhalter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Obwohl ich eine Absage erhalten habe bin ich von den beiden Gesprächen sehr beeindruckt. Alles besprochene wurde eingehalten (zeitnahe Rückmeldung, nochmalige Beantwortung von Fragen,..), das Interview hatte den Anschein gut vorbereitet zu sein, sehr höflicher Empfang bereits beim Eingang, Getränke wurden angeboten und ein tiefer ehrlicher Einblick in das tägliche Arbeitsgeschäft gegeben.
Toll wäre eine Möglichkeit des Schnuppertages.
Bewerbungsfragen
- Was sind wir für ein Unternehmen/Was tun wir?
- Warum haben Sie sich auf diesen Job beworben?
- Was erwarten Sie von dem Unternehmen Conwert?
- Wenn man mehrere Wechsel in einem kurzen Zeitraum hatte, sollten diese nachvollziehbar sein.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Stilvoll & informatives Gespräch
Bewerber/inHat sich 2015 in Wien als Controller beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Erstgespräch mit Personalleitung, Zweitgespräch mit Personalleiterin und Controllingleiter. Das Gespräch wirkte sehr abgestimmt strukturiert, Fragen & Antworten in einem ausgewogenen Verhältnis.
Wohlfühlfaktor sehr gut, Betriebsklima scheint ebenfalls gut zu sein (freundliche, lächelnde Mitarbeiter kommen einem entgegen).
Auf Grund eines Jobangebotes "direkt vor meiner Haustür" habe ich mich dann gegen dieses Unternehmen entschieden (Ersparnis Fahrzeit ca. 1 Std).
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Unprofessioneller geht's kaum
Bewerber/inHat sich 2013 in Wien als Manager beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Ich bewarb mich auf eine Stelle, kam zum Interview, man ließ mich wie oft üblich 30 min warten, ich musste danach das Zimmer selber finden. Das Gespräch war konfus. Nach 4 Wochen kam die Absage, es wäre ein anderer Kandidat zum Zug gekommen. 2 Wochen danach gab es ein neues Inserat für denselben Job, bei dem kein Akademiker, sondern für dieselbe Tätigkeit ein Maturant gesucht wurde.
Bewerbungsfragen
Wie würden Sie die Ehrenkodizes managen/ die Geschenkannahme verhindern, und die Fluktuation durch Policies vermindern?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Gut: 3.9 von 5 Sternen
Bewerber/inHat sich 2013 bei diesem Unternehmen in Wien beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Bewerbungsfragen
Warum wurde das Studium gewählt, wieso Immobilien, sehr Detalierte fragen zum werdegang usw!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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