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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Homeofficegute Verkehrsanbindung, gleichrangige Mitarbeiter sind sehr nett
gute Verkehrsanbindung
Ich finde es toll, dass man unterschiedliche Bereiche durchlaufen kann, einen Einblick über die sehr abwechslungsreiche Arbeit erhält und man nicht als "Aktenschlichter" missbraucht wird sondern sinnvolle Tätigkeiten erhält
Für neue Mitarbeiter nimmt man sich am ersten Tag speziell Zeit, erklärt alles, wird gut aufgenommen.
gute Zusammenarbeit in der Kollegenschaft, hoher Gestaltungsspielraum in meinem Arbeitsbereich
interne Kommunikation ist äußerst schlecht, Arbeitsgesetze werden in einigen Abteilung nicht eingehalten, weil der Abteilungsleiter nicht mit diesen vertraut zu sein scheint. (zB. Handy bedeutet nicht 24/7/365 erreichbar zu sein...)
hochqualifizierte Mitarbeiter werden nicht im Sinne ihrer Ausbildung eingesetzt
Keine Mitarbeiter-Einbindung, keine Unterstützung, keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Trotz der negativen Berichte wie auf div. Bewertungsplattformen habe ich mich für das Unternehmen entschieden und bin hier sehr glücklich.
Bestehende Mitarbeiter würden sich mehr Firmenveranstaltungen, Kooperationen mit anderen Unternehmen in Form von Rabatten und einer Kantine oder Restaurant mit einem günstigen Mittagstisch im Haus wünschen.
Image am Arbeitsmarkt nicht gut - ist aber deutlich besser! Werde heuer wieder ein Praktikum dort haben. Gehaltsanpassungen für bestehende Mitarbeiter gibt es kaum, was ich mitbekommen haben.
wenig Austausch zwischen den Ländern - "internationale Zusammenarbeit" kommt zu kurz
Boni auch für "kleine" Mitarbeiter, Weiterbildungsmöglichkeiten, Förderung der Mitarbeiter entsprechend ihrer Ausbildung,
flachere Hierarchien, Boni auch für "kleine" Mitarbeiter
teilweise kommt die Zusammenarbeit untereinander zu kurz, daher längere Entscheidungswege
Interne Kommunikation vorantreiben
Änderung des Führungsstils
Der am besten bewertete Faktor von conwert Management ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Top. Jeder hält zusammen und unterstützt sich gegenseitig
kollegialer Zusammenhalt, hilfsbereit,
Die Kollegen waren großteils wirklich ok. Der eine oder andere bildet natürlich die Ausnahme.
Der Zusammenhalt wäre vielleicht besser, wenn die Fluktuation nicht so hoch wäre
Der am schlechtesten bewertete Faktor von conwert Management ist Image mit 1,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es ist besser hier zu arbeiten als das Image
besser als man hört
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Bei der Weiterbildung wird leider gespart, nur das Notwendigste gibt es.
hatte ein längerfristiges befristetes Praktikum
Weiterbildung ist bei conwert kein Thema und Karriere sowieso nicht. Man holt liebe Externe statt auf verdiente Mitarbeiter, die sich auskennen zurückzugreifen.
