FINGER WEG!!!!
Gut am Arbeitgeber finde ich
in gewissen Position kann die Tätigkeit interessant sein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Mitarbeitern ist seitens mancher Vorgesetzter unter jeder Kritik. Es werden für Probleme Vorschläge von den Mitarbeitern verlangt, obwohl das eingentlich die Aufgabe der Vorgesetzten ist, manche Problem zu lösen. Auch sind die Zeitvorgaben bei manchen Aufgaben unrealistisch, was aber auch daran liegt, dass die Vorgesetzen aufgrund mangelnder Fachkenntnis gar nicht beurteilen können (sie machen es natürlich trotzdem), wieviel Zeit manchen Tätigkeiten in Anspruch nehmen.
Verbesserungsvorschläge
Austausch der Vorgesetzten (zumindest im Bereich Finanzen/Controlling) durch kompetente Personen, damit könnte man schon einiges bewegen.
Arbeitsatmosphäre
Durch die Verhaltensweise der Vorgesetzten ist die Arbeitsatmosphäre natürlich nicht die beste. Wenn man Mitarbeiter anschreit und Präpotenz an den Tag legt, darf man sich auch nicht wundern, wenn die Mitarbeiter unzufrieden sind.
Kommunikation
Kommunikation wird nicht sehr groß geschrieben. Es werden manchmal Arbeiten von verschiedenen Mitarbeitern doppelt und dreifach gemacht, weil keine Information kommt bzw. es vielleicht sogar beabsichtigt ist.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen waren großteils wirklich ok. Der eine oder andere bildet natürlich die Ausnahme.
Work-Life-Balance
Am liebsten wäre es den Chefs dort, ja wenn man rund um die Uhr für die Firma zur Verfügung stehen würde.
Vorgesetztenverhalten
Haben selber keine bis wenig Ahnung von den elementarsten Dingen, und können daher ihre Mitarbeiter eigentlich nicht wirklich beurteilen. Es gibt aber auch keine Bereitschaft, sich die Dinge genauer anzuschauen und sich einen Überblick verschaffen. Nur immer Hinprügeln auf andere, sei es Mitarbeiter oder Leiter anderer Abteilungen und herumschreien, das ist halt zu wenig. Umso erstaunlicher, wie sich manche in ihren Positionen halten können.
Interessante Aufgaben
Die Tätigkeit an sich war interessant und auch abwechslungsreich. Leider lassen einem manche Vorgesetzte nicht die Möglichkeit, sich zu entfalten.
Gleichberechtigung
Zwischen Mann und Frau ok. Gehaltsmäßig bei gleicher oder höherer Tätigkeit jedoch überhaupt nicht.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten sind im Großen und Ganzen ok. Es ist allerdings nicht ok, dass ein Controllingleiter in seinem Büro raucht wie ein Schlot. Wie kommt der Mitarbeiter oder auch andere Abteilungsleiter dazu, nach fünf Minuten Aufenthalt darin riecht wie nach einer durchzechten Nacht.
Gehalt/Sozialleistungen
Einstiegsgehälter sind gut, jedoch auch wieder nicht bei allen. Das Wort Gehaltserhöhung ist ein Fremdwort und auch Bonifikationen gibt es keine, denn die streifen die Leiter und das Direktorium lieber selber ein.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist bei conwert kein Thema und Karriere sowieso nicht. Man holt liebe Externe statt auf verdiente Mitarbeiter, die sich auskennen zurückzugreifen.