14 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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14 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
conwert - nie wieder!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 im Bereich Finanzen / Controlling in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
???
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Heute ist alles anders als es gestern noch kommuniziert wurde (wenn überhaupt)
Verbesserungsvorschläge
Einige der Führungskräfte austauschen und somit mal Ruhe und Beständigkeit (und Fachwissen) in des Unternehmen zu bringen
Arbeitsatmosphäre
heute Freund, morgen Feind - inklusive anschreien...
Work-Life-Balance
es wird grundsätzlich erwartet, dass auch an Wochenenden und wenn notwendig bis spät in die Nacht gearbeitet wird.
Abgesehen davon beträgt die Kernzeit bereits fast 8 Stunden - wozu dann Gleitzeit?
Gehalt/Benefits
Das Einstiegsgehalt ist gut, Sozialleistungen gibt es de facto nicht - außer Äpfel und Getränke, und einen Gutschein zu Weihnachten
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt wäre vielleicht besser, wenn die Fluktuation nicht so hoch wäre
Vorgesetztenverhalten
zu unstruktiert, erwecken den Eindruck sich selbst nicht auszukennen!
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Auch wenn das Einstiegsgehalt lockt! Nicht conwert!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nähe zu U4
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Zeitausgleich!
Keine Mitarbeiterförderung!
Keine Social Benefits! (Ausnahme Getränke & Äpfel)
Extrem schlechter Informationsfluss
Gehaltsentwicklung extrem schlecht! (kein Bonussytem!) nur All-in Verträge
Verbesserungsvorschläge
Social Benefits
Informationsfluss ändern, Kündigungsfrist von Schlüsselkräfte auf 2-3 Monate anheben! (extremes Risiko dzt. 1 Monat!)
Mitarbeiterbeteiligung (ev. Aktien)
Gehaltsentwicklungschancen erweitern!
Image
Kein Zeitausgleich.
Abteilungsleiter werden fürstlich entlohnt, "normaler" Mitarbeiter erhält minimalste bis keine Gehaltserhöhungen! (Einstiegsgehalt meistens verlockend! Fazit: Widerstehen!)
Extreme Postenschacherei!
Firma wird aus allen Seiten finanziell ausgequetscht!
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich rate davon ab, dort einen Job anzunehmen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider sehr wenig: gratis Äpfel und Getränke für die Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im Prinzip keine Gleitzeit, da die von mir geforderte Anwesenheit sowieso schon die vereinbarte Wochenarbeitszeit überschritten hat. Bis jetzt warte ich auf das Geld, für die geleisteten Überstunden. :-(
Ich habe mehrmals erzählt, dass ich bei conwert bzw. für die Tochterfirma RESAG arbeite. Mehrmals kam negatives Feedback, da die Menschen bereits negative Erfahrungen als Kunden oder Mitarbeiter gemacht haben.
Verbesserungsvorschläge
Verkürzung der Kernzeit von 8 Stunden pro Tag auf weniger; es soll möglich sein, Zeitausgleich in ganzen Tagen zu konsumieren (und nicht nur stundeniweise), sich an die Vorgaben des österreichischen Arbeitsrechs halten!
Image
Es herrscht Unzufriedenheit unter den Mitarbeitern.
Work-Life-Balance
Es gibt keine ganzen Tage Zeitausgleich, nur stundenweiser Abbau ist erlaubt.
Die verlangte Anwesenheit hat bei mir permanent die wöchentlich festgelegte Arbeitszeit überschritten. -> Es gab keine "wirkliche" Gleitzeit.
Gleichberechtigung
Man versucht, sich nach Möglichkeit von Wiedereinsteigerinnen zu trennen, anstatt sie wieder ins Unternehmen zu integrieren.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Gut, dass es die conwert in dieser Form bald nicht mehr geben wird
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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