Mehrfachbewertung
Unterdurchschnittliche Bezahlung, bei überdurschnittlichen Anforderungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich IT in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Das Führungspersonal braucht Unterstützung in allen Bereichen, die es auch hoffentlich annimmt.
Arbeitsatmosphäre
Hohe Arbeitslast durch Kollegialität der Leidensgenossen gemildert
Image
darauf legt die offenkundig GF keinen Wert
Work-Life-Balance
man fühlt sich sehr häufig ausgenutzt
Karriere/Weiterbildung
nicht vorhanden, außer man sorgt selbst in seiner Freizeit dafür
Gehalt/Benefits
Einstiegsgehälter ok, mit Fortdauer der Zugehörigkeit wird bis zum gesetzlichen Minimum eingeschränkt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nur solange Kosten gespart werden und ist es gut, sonst nicht
Kollegenzusammenhalt
darauf kann man sich verlassen
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzung Fehlanzeige
Vorgesetztenverhalten
schäbig
Arbeitsbedingungen
abgeteilte Büros mit weniger als 10 Personen
Kommunikation
findet nicht statt
Gleichberechtigung
nichts Gegenteiliges bekannt
Interessante Aufgaben
kleine Firma, vielfältiges Betätigungsfeld
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen