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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Arbeitsatmosphäre, Aufgabenspektrum, Wertschätzung am Arbeitsplatz
die Kollegenschaft
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Kommunikation bevor Kündigung.
I’m writing all this in English because my contract in German had some very restrictive clauses that I hope that the incoming internationals are able to understand and given the case, to discuss
Selbsteinschätzung der Führung bezüglich sozialer Kompetenz
Verbesserungsvorschläge
Das Führungspersonal braucht Unterstützung in allen Bereichen, die es auch hoffentlich annimmt.
I recommend equal treatment for all employees, maintaining consistency in policies and actions. It's essential to attentively consider employee requests, show greater empathy, and exhibit more trust in the team, particularly when they perform well
Das onboarding neuer Mitarbeiter komplett überarbeiten. Außerdem, wenn man so viel Gewinn macht, nicht zu geizig mit gutem Gehalt sein.
echte Wertschätzung für Mitarbeiter aufbringen und erlebbar machen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,3
Der am besten bewertete Faktor von COPS ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Starker Kollegenzusammenhalt im Team!
darauf kann man sich verlassen
The colleagues that act as mentors are great people, very helpful
Kollegenzusammenheit ist das, wofür COPS steht
Schwierigkeiten schweißen zusammen
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von COPS ist Gehalt/Benefits mit 2,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Einstiegsgehälter ok, mit Fortdauer der Zugehörigkeit wird bis zum gesetzlichen Minimum eingeschränkt
No benefits other then the jahres card
Durchschnitt bei Jüngeren, unterdurchschnitt bei Arivierten
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
nicht vorhanden, außer man sorgt selbst in seiner Freizeit dafür
You get to improve your skills by working on your own tasks but no additional training is offered.
Wenig initiativ. Man kann es aber selbst in die Hand nehmen und bei etwas Verhandlungsgeschick geht was.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- COPS wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet COPS schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen COPS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei COPS als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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