Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungArbeitsatmosphäre, Aufgabenspektrum, Wertschätzung am Arbeitsplatz
Keine Kommunikation bevor Kündigung.
I’m writing all this in English because my contract in German had some very restrictive clauses that I hope that the incoming internationals are able to understand and given the case, to discuss
I recommend equal treatment for all employees, maintaining consistency in policies and actions. It's essential to attentively consider employee requests, show greater empathy, and exhibit more trust in the team, particularly when they perform well
Das onboarding neuer Mitarbeiter komplett überarbeiten. Außerdem, wenn man so viel Gewinn macht, nicht zu geizig mit gutem Gehalt sein.
Der am besten bewertete Faktor von cops (wien) ist Work-Life-Balance mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
You are not expected to work after 5.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von cops (wien) ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
No benefits other then the jahres card
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
You get to improve your skills by working on your own tasks but no additional training is offered.
