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3 von 13 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

kununu Prüfprozess

Verbesserungsvorschläge
kununu Score: 4,7Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Tolles Team mit viel Schwung und einem Softwareprodukt, an dem man gerne arbeitet

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Gurten gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Motiviertes und engagiertes Team, flexibles Arbeitsmodell, wenig bis kaum Bürokratie

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

In der Technik sind wir derzeit eher unterbesetzt

Verbesserungsvorschläge

Realistischere Ziele setzen, manche Projekte sind derzeit einfach nicht umsetzbar

Work-Life-Balance

Manchmal sind Arbeiten außerhalb der Bürozeiten erforderlich (Server-Wartung), ansonsten sehr flexibel

Arbeitsbedingungen

Gute Hardware und Büroausstattung, ausreichend Platz für alles

Interessante Aufgaben

Durch das relativ kleine Team kommt man zu vielen verschiedenen Tätigkeiten

Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Karin RothnerKommunikation

Vielen Dank für dein Feedback! Wir freuen uns, dass dir das Team, die Flexibilität und die Arbeitsbedingungen so gut gefallen. Deine Hinweise zu den Ressourcen in der Technik und den Projektzielen nehmen wir ernst und arbeiten daran, hier Verbesserungen umzusetzen. Schön, dass du die Vielfalt der Aufgaben schätzt – gemeinsam wollen wir diesen Spirit beibehalten.

Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Junges & ambitioniertes Team

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Gurten gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Vollzeit Führungskraft im Büro

Arbeitsatmosphäre

Toller interner Zusammenhalt der Kollegen

Work-Life-Balance

40h Woche entspricht nicht dem Zeitgeist - möglicherweise 38.5h an denken.

Karriere/Weiterbildung

Möglichkeit zur Weiterbildung wird gefördert - finde ich extrem wichtig und toll umgesetzt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

E-Ladestationen vorhanden, Photovoltaikanlage etc..

Kollegenzusammenhalt

junges Team, dass stets miteinander und für einander arbeitet.

Vorgesetztenverhalten

Führungskraft im Büro fehlt.

Arbeitsbedingungen

Neuestes Equipment, hervorragender Arbeitsplatz - Möglichkeit auch die Räumlichkeiten von Fill zu nutzen, viele Vorteile wie z.B. eigenes Fitnessstudio (Fill)

Image

Gehalt/Benefits

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Karin RothnerKommunikation

Herzlichen Dank für dein wertvolles Feedback. Seit deiner Bewertung haben wir die Arbeitszeit auf 38,5 Stunden angepasst, um dem Zeitgeist gerecht zu werden. Außerdem gibt es nun eine Vollzeit-Führungskraft, die sowohl im Büro als auch im Homeoffice präsent und gut erreichbar ist. Wir freuen uns, dass wir so auf wichtige Anliegen reagieren konnten und arbeiten weiterhin daran, CORE als attraktiven Arbeitgeber zu gestalten.

Modernes Unternehmen mit tollen, motivierten & engagierten Mitarbeitern

4,5
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Gurten gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Vollzeit-Führungskraft im CORE-Büro sinnvoll

Arbeitsatmosphäre

Finde großartig, dass es jährlich ein Mitarbeitergespräch und eine anonyme Feedback-Umfrage gibt, bei der das Arbeitsumfeld, das Team und die Führungskraft bewertet werden kann.

Work-Life-Balance

40h-Woche trifft nicht mehr den aktuellen Zeitgeist – sollte auf 38,5h reduziert werden.
Positiv: Arbeitszeit grundsätzlich flexibel einteilbar durch Gleitzeit, 4-Tage-Woche, Möglichkeit für Home-Office

Karriere/Weiterbildung

Möglichkeit zur Weiterbildung wird extrem gefördert.

Gehalt/Benefits

Gehalt entspricht wohl den üblichen Standards im Innviertel.
Positiv: Mitarbeiterrestaurant, Krabbelgruppe, diverse Fitnessangebote, Betriebsarzt, Firmenevents -und Ausflüge, Corona-Teststraße, Rabatte durch die Fill-Card, etc.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Photovoltaikanlage, Parkplätze für E-Autos, Energiebewusste Bauweise, Filli Future Foundation, etc.

Kollegenzusammenhalt

Das Team ist super, lustig und sehr hilfsbereit. Jeder einzelne ist super engagiert, sehr selbstständig und leistet grandiose Arbeit.

Vorgesetztenverhalten

Aktueller GF (2022) sehr bemüht und hat ein offenes Ohr.
Jedoch braucht es eine Führungskraft im Büro.

Arbeitsbedingungen

Neues Büro und neues Equipment (Mac, iPhone, etc.), welches auch für private Zwecke genutzt werden kann. Räumlichkeiten vom Schwesterunternehmen Fill können ebenfalls genutzt werden.

Kommunikation

Perfekt - wir nutzen unser eigenes Produkt CORE für die interne Kommunikation. Alle Informationen und alles Wissenswerte gesammelt in einem Tool.

Image

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Karin RothnerKommunikation

Wir bedanken uns herzlich für dein ausführliches Feedback. Work-Life-Balance und Vorgesetztenverhalten sind wichtige Themen. Deshalb haben wir die Arbeitszeit bereits auf 38,5 Stunden reduziert und seit 2022 eine Vollzeit-Führungskraft, die im Büro präsent ist und ein offenes Ohr für alle im Team hat. Deine Hinweise nehmen wir ernst und arbeiten weiter daran, CORE als Arbeitgeber stetig zu verbessern. Danke, dass du Teil des Teams bist!