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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,6Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).
Alle 13 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Essenszulage
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Dass wir im Team sehr gut zusammenarbeiten und zusammenhelfen. Es wird versucht für jede Situation eine Lösung zu finden. Sei es jetzt für den Kunden oder intern.
Außerdem helfen die regelmäßigen Ziele Checks, sowie die anschließenden Teamaktivitäten sehr dabei dieses Gemeinschaftsgefühl zu stärken!
Motiviertes und engagiertes Team, flexibles Arbeitsmodell, wenig bis kaum Bürokratie
Dass jeder Mitarbeiter zusammenhilft und das Gleitzeitmodell so flexibel ist.
Die Umgangsform mit allen beteiligten Personen.
Das innovative Produkt.
Es herrscht eine offene Gesprächskultur, bei der alle Themen angesprochen werden können, die auch ernst genommen und nach erfolgter Prüfung auch umgesetzt werden.
Was Mitarbeitende schlecht finden
In der Technik sind wir derzeit eher unterbesetzt
Da muss ich noch suchen.......
Verbesserungsvorschläge
Realistischere Ziele setzen, manche Projekte sind derzeit einfach nicht umsetzbar
Vollzeit-Führungskraft im CORE-Büro sinnvoll
Vollzeit Führungskraft im Büro
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
5,0
Der am besten bewertete Faktor von CORE smartwork ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Tolles Team, dass sich auch privat gut versteht und für jeden Spaß zu haben ist.
Wird durch Mitarbeiterevents gestärkt.
Team up! Dies ist nicht um sonst der Slogan von CORE.
Sehr gut. Gemeinsames Vorankommen steht im Fokus. Gelegentliche gemeinsame Aktivitäten fördern den Zusammenhalt.
Das Team ist super, lustig und sehr hilfsbereit. Jeder einzelne ist super engagiert, sehr selbstständig und leistet grandiose Arbeit.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
4,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CORE smartwork ist Work-Life-Balance mit 4,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
40h Woche entspricht nicht dem Zeitgeist - möglicherweise 38.5h an denken.
40h-Woche trifft nicht mehr den aktuellen Zeitgeist – sollte auf 38,5h reduziert werden.
Positiv: Arbeitszeit grundsätzlich flexibel einteilbar durch Gleitzeit, 4-Tage-Woche, Möglichkeit für Home-Office
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Wenn man sich weiterentwickeln möchte, bekommt man auch die Gelegenheit und die Möglichkeit dazu.
Weiterentwicklungsmöglichkeiten werden allen MitarbeiterInnen geboten.
Im Mitarbeitergespräch werden Kenntnisse, Aufgaben und erforderliche und gewünschte Fortbildungen besprochen. 1-2 hochwertige Fortbildungen pro Jahr sind auf jeden Fall möglich.
Möglichkeit zur Weiterbildung wird gefördert - finde ich extrem wichtig und toll umgesetzt.
Möglichkeit zur Weiterbildung wird extrem gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- CORE smartwork wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet CORE smartwork besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen CORE smartwork als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CORE smartwork als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
CORE smartwork
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Kundenorientiert handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
CORE smartwork
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting