Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei CORE smartwork die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Flexibel sein oder Sich kollegial verhalten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Regelmäßige (sinnvolle) Meetings. Aber auch sonst jederzeit direkter, schneller Austausch mit allen Kollegen und Führungskräften möglich.
Sehr gut. Gemeinsames Vorankommen steht im Fokus. Gelegentliche gemeinsame Aktivitäten fördern den Zusammenhalt.
Gleitzeit, Homeoffice / Büro, Rücksicht auf wichtige private Termine (Kind, Arzt etc.) - alles gegeben und ist bei CORE selbstverständlich.
Über die meisten Themen ist die Belegschaft gut informiert. Es wird offen und ehrlich kommuniziert. Mitarbeitergespräche finden detailliert und regelmäßig statt.
Die Aufgaben sind vielseitig und interessant, können auf Wunsch und nach Möglichkeit auch angepasst oder verändert werden.
Gute Atmosphäre, klare Aufgabenverteilung, fairer Umgang miteinander.