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corporate 
identity 
Prihoda 
GmbH
Bewertung

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Dauerstress und Sekt

3,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation bei corporate identity Prihoda GmbH in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Feedback zu Arbeitsleistungen und Verbesserungsvorschläge sind gegeben
am Freitag werden die Erfolge der Woche mit Sekt gefeiert, so geht man mit positiven Gedanken ins Wochenende

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

es scheint zu wenige Angstellte für die benötige Arbeitsmenge zu geben

Verbesserungsvorschläge

Ich habe das Gefühl, dass einfach jeder eingestellt wird, der vom Kompetenzenprofil halbwegs passt und dann geschaut wird, wer nach dem Probemonat bleibt. Vielleicht sollte man schon im Bewerbungsprozess die Arbeitnehmerinnen gezielter auswählen, dann herrscht möglicherweise weniger Flukuation.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist stressig. Gefühlt täglich gibt es dringende Deadlines die unbedingt eingehalten werden müssen. Ständig kommen neue Deadlines dazu.

Kommunikation

Informationen und Aufgaben kommen manchmal sehr spontan und dann oft mit einer nahen Deadline. Mails um 8 Uhr abends kommen auch vor.
Täglich wird im Jour Fixe über die anstehenden Aufgaben berichtet. So kann man sich gut mit anderen koordinieren und einen Überblick erhalten, was sonst gerade so in der Agentur abgeht.

Work-Life-Balance

Die Deadlines können sich sehr schnell ändern. Deshalb kann es oft passieren, dass man spontan Überstunden einlegen muss. Manche scheinen täglich mindestens 2 Überstunden einzulegen. Ständig wirkt irgendjemand überarbeitet.
Urlaube müssen mit der gesamten Abteilung abgeglichen werden.

Gleichberechtigung

Es arbeiten eigentlich nur Frauen in der Agentur.

Arbeitsbedingungen

Das Büro ist sehr nett und gut ausgeleuchtet. Alles ist sauber und gut instand gehalten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf Umweltthemen wird wenig geachtet. Licht und Computer bleiben auch in langen Pausenzeiten angeschaltet. Es gibt viele Möglichkeiten zum Strom sparen.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist eher niedrig. Zusatzleistungen gibt es nicht wirklich. Gehalt wird pünktlich ausbezahlt.

Karriere/Weiterbildung

Externe Weiterbildungen gibt es nicht, sondern nur interne Coachings.


Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

Image

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