26 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
26 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Alles Negative hier stimmt
Ex-FührungskraftHat bis 2025 im Bereich PR / Kommunikation bei corporate identity Prihoda GmbH in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Druck durch Geschäftsführer-Ehepaar
Image
Verschrien
Work-Life-Balance
Man kann sich aus dem Druck rausnehmen und selbst darauf achten. Gefördert wird es nicht.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung nicht gefördert
Kollegenzusammenhalt
Habe mich nie willkommen gefühlt, mag auch an mir liegen.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen werden nicht kommuniziert, nicht begründet, sind nicht nachvollziehbar und können sich stündlich ändern:
Arbeitsbedingungen
Im Privathaus des GF-Ehepaars, mangelnde Ausstattung bei Mitarbeiter:innen-Laptops, Lizenzen, die dringend nötig wären, gar nicht vorhanden
Kommunikation
Kommunikation für Kunden ja, mit den eigenen Mitarbeiter:innen nicht vorhanden
Interessante Aufgaben
Betreute Branchen spannend
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber für Masochisten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich PR / Kommunikation bei corporate identity Prihoda GmbH in Wien gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Verhalten der Geschäftsführung.
Verbesserungsvorschläge
Zusperren oder Branche wechseln.
Arbeitsatmosphäre
Siehe Überschrift - als Mitarbeiter/in Ausbeutung auf eigene Kosten
Image
Nicht sehr bekannt, nach außen bei den Kunden okay, weil alles gemacht wird auf Kosten der Angestellten
Work-Life-Balance
?
Karriere/Weiterbildung
?
Gehalt/Benefits
Keine Gehaltsschemata nach österreichischen Kollektivvertrag-Standards, über Jahre keine angemessenen Gehaltsanpassungen
Kollegenzusammenhalt
Wer noch kann, hält zusammen
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführer-Ehepaar niederträchtig, siehe auch die vielen anderen Bewertungen von KollegInnen
Arbeitsbedingungen
Siehe oben. Außen hui, innen pfui.
Kommunikation
Herabwürdigend Top Down
Gleichberechtigung
Management gibt sich feudal, Angestellte werden als dumme Arbeitsäffchen betrachtet
Interessante Aufgaben
Vielseitiges Kundenspektrum. Kann aber Arbeitsplatzbedingungen in keiner Weise wettmachen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Schlechte Bezahlung, nicht nach kollektiv, nicht loyal den Mitarbeiter:innen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Design / Gestaltung bei corporate identity Prihoda GmbH in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine legalen Lizenzen bei den Computer-Software, veraltete Arbeitsgeräte und Programme
Verbesserungsvorschläge
Loyalität den Mitarbeiter:innen, gehälter nach Kollektivverträge, keine Ausbeutung
Karriere/Weiterbildung
man muss Weiterbildungen selbst finanzieren und in seiner Freizeit
Gehalt/Benefits
Keine transparenten Gehälter und nicht nach Kollektiv.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unterbezahlung und Mobbing
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei corporate identity Prihoda GmbH in Wien gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Respektloser und beleidigender Umgang mit den Mitarbeitern. Unterbezahlung!!!
Arbeitsatmosphäre
Die Geschäftsführerin trägt mit ihrer abwertenden und vulgären Art zum negativen Klima bei.
Work-Life-Balance
Kaum vorhanden, da man viele Überstunden machen muss.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten und auch keine Aufstiegschancen. Man muss sich Fortbildungen selbst zahlen.
Gehalt/Benefits
Nicht dem Kollektivvertrag gemäß bezahlt. Eine Ex-Mitarbeiterin musste sogar ihre adäquate Bezahlung einklagen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Druckerpatronen werden nicht adäquat entsorgt, sondern in den einfachen Restmüll geworfen.
Kollegenzusammenhalt
Manche sind nett, allerdings überzuckert das nicht die hinterlistigen Aktionen der Führungsebene. Ich habe mich meiner Abteilungsleitung anvertraut, aber anscheinend hat diese die sensiblen und privaten Informationen der Geschäftsführung weitergegeben, da ich einige Tage später genau ajf die genannten Punkte angesprochen wurde.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführerin schikaniert, beleidigt und macht Mitarbeiter systematisch, psychisch fertig. In vielen Gesprächen mit ihr hat sie mich als inkompetent bezeichnet und meinen IQ angezweifelt, obwohl meine Leistungen stets die Erwartungen der Kunden positiv übertroffen haben. Noch dazu ist sie fremdenfeindlich und hat mehrmals gegenüber dem Team erwähnt, keine Personen mit Veschleierung und Migrationshintergrund zu mögen. Der Geschäftsführer ist sexistisch und reduziert Frauen auf ihr äußeres Erscheinungsbild.
Arbeitsbedingungen
Ergonomie am Arbeitsplatz ist nicht vorhanden. Keine höhenverstellbare Tische. Sessel, die zu Rückenschmerzen führen.
Kommunikation
Briefings zu Projekten sind spärlich. Kritik der Geschäftsführung wird mit vulgären und abwertenden Begriffen geäußert. Umstrukturierungen und Veränderungen in der Agentur werden nicht rechtezeitig bis gar nicht kommuniziert.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sowie die Kunden sind größtenteils toll.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Interessante Leute, schlechter Vertrag, keine Modernen Strukturen
Hat bis 2023 bei corporate identity Prihoda GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen. Homeoffice
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Vertrag und Vielfalt.
Arbeitsatmosphäre
Sehr freundliche und gemütliche Kollegen.
Image
Sehr gutes Image nach außen, besonders wenn man in der IT-Branche bleiben will.
Work-Life-Balance
2 Homeoffice Tage bieten sehr viel Freiraum, aber die Arbeit hört teilweise zuhause nicht mehr auf und es wird erwartet das man Überstunden macht
Karriere/Weiterbildung
Keine aktiven Weiterbildungsmöglichkeiten.
Gehalt/Benefits
All-In Vertrag
Kollegenzusammenhalt
Kollegen waren immer auf deiner Seite und niemand wurde effektiv ausgeschlossen. Man hat sich immer willkommen gefühlt mitzureden.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Gute Kommunikation zwischen Mitarbeitern, schwache Kommunikation von der Chef-Ebene. Außerdem war mir nicht immer bewusst ob die Chefs wissen an was gerade gearbeitet wurde oder was Priorität hat.
Arbeitsbedingungen
Sehr schwache PC Geräte
Kommunikation
Sehr oft sind Sachen nicht richtig bis zum Ende durchgekommen oder haben sich oft verwurschtelt und wurden dann schlecht oder gar nicht bearbeitet.
Gleichberechtigung
Es wurden immer alle gleichgültig behandelt von der Chef-Ebene.
Interessante Aufgaben
Gute Abwechslung zwischen den Aufgaben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Kollektivverträge sind falsch eingestuft! Männer verdienen mehr als Frauen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei corporate identity Prihoda GmbH in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Work-Life-Balance
Home Office möglich
Karriere/Weiterbildung
muss selbst finanziert werden
Umgang mit älteren Kollegen
keine Loyalität
Vorgesetztenverhalten
Keine fairen Gehälter. Kollektivverträge werden nicht eingehalten!
Arbeitsbedingungen
veraltete PC und keine Lizenzen
Gehalt/Benefits
Kollektivverträge nicht eingehalten.
Gleichberechtigung
negativ
Arbeitsatmosphäre
Image
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schlechtes Arbeitsklima + Schlechte Führungskräfte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei corporate identity Prihoda GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Auszahlung des Gehaltes
Jeden Freitag die Möglichkeit auf eine Massage während der Arbeitszeit (jedoch selbst bezahlt)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Anmeldung bei einem Verein statt bei der Agentur
Kein Kollektivvertrag vorhanden
Der Vertrag ist generell eine Frechheit
Schlechte interne Kommunikation (zw. Mitarbeiter selbst und Vorgesetzten)
Teilweise schlechtes On-Boarding und Einteilung vor und bei Events
All In Vertrag - viel Stress, viele Überstunden welche nicht ausbezahlt oder ausgeglichen werden können
Wirken Anfangs sehr verständnisvoll und unterstützend, jedoch ist das Gegenteil der Fall
Änderungen im Vertrag werden den Mitarbeitern nicht mitgeteilt (z.B laut Kollektivvertrag müssen seit 01.01.2023 nur 38,5 Stunden gearbeitet werden. Die Mitarbeiter haben 40 Stunden gearbeitet, weil ihnen die Änderung nicht mitgeteilt wurde)
Ständiger Stress wegen dem Budget - Aussage der Geschäftsführung: Wir haben kein Geld!
Verbesserungsvorschläge
Verstärkte interne Kommunikation, Gerechte Arbeitsaufteilung,
Arbeitgeber sollten besser mit ihren Mitarbeitern umgehen
Datenschutzregeln beachten und Mitarbeiterordner mit den Dienstverträge sollten mit einem Passwort geschützt sein und nicht für jeden Mitarbeiter zugänglich sein
Eventuell nicht jeden Morgen einen Jour Fix mit den To Dos, da sich diese teilweise wiederholen
Arbeitsatmosphäre
teilweise nette Mitarbeiter, die dann aber hinterrücks lästern
Teamleiter nicht sehr verständnisvoll und ungeeignet für diese Position, da die Erfahrung "Wie setze ich mich für mein Team ein" fehlt
Work-Life-Balance
Zwang Überstunden zu machen, weil wenn man mal früher geht oder auf die Uhr schaut, wird einem der All-In-Vertrag "nachgeworfen"
Vorgesetztenverhalten
wissen teilweise nicht welche Mitarbeiter in welcher Abteilung arbeitet
Kommunikation
schlechtes On-Boarding, viele Informationen werden nicht weitergegeben wegen dem ständigen Stress
Gleichberechtigung
neue Mitarbeiter werden wie Praktikanten behandelt und erhalten wenig Unterstützung
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Man kann hier viel lernen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei corporate identity Prihoda GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vertrauen, das von Beginn an entgegen gebracht wird. Möglichkeit der persönlichen Weiterentwicklung nach Begabung/Interesse.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einige Kleinigkeiten, die das Arbeiten erleichtern würden, werden nicht bis schleppend umgesetzt (z. B. ordentliche Umleitung der Festnetz-Telefone) oder ein Diensthandy.
Verbesserungsvorschläge
Transparentere und faire Gehälter mit klaren Vorgaben. Schluss mit den All in-Verträgen. Mitarbeiter:innen-Gespräche auch für "die alte Garde", um Ziele und Strategien zu besprechen, wie es weitergeht und wohin man möchte (sowas hätte mich ev. noch länger gehalten).
Arbeitsatmosphäre
Die oberste Chefetage ist leider oft ein Klotz am Bein oder sitzt auf dem Geld für Weiterentwicklung und Gehaltssprünge.
Image
Die Kunden schätzen die Agentur sehr.
Work-Life-Balance
Es gibt einen Home Office-Tag pro Woche, dieser war ein Zugeständnis der Eigentümer und wird seitens dieser noch immer kritisch betrachtet. Es gibt kaum Teilzeit-Stellen und diese kommen mit den Stunden nicht aus. Zudem sind es All in-Verträge.
Karriere/Weiterbildung
Das Weiterbildungsbudget ist gering. In Ausnahmefällen gibt es die Möglichkeit einer kostspieligeren Weiterbildung.
Gehalt/Benefits
Gehälter sind leider durch die Bank zu niedrig. Sozialleistungen gibt es kaum. Wenige aus dem Team haben eine Jahreskarte für die Wiener Linien. Ein Masseur kommt einmal pro Woche, ist aber selbst zu zahlen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehälter sind sehr ausbaufähig. Müll wird nicht wirklich getrennt bzw. ist noch immer nicht im Bewusstsein verankert. Ebenso wenig, dass eigenes Geschirr in der Mensa nebenan zum Mitnehmen genutzt werden kann.
Kollegenzusammenhalt
Der Umgang im Team ist super. Alle sind hilfsbereit und versuchen einander zu unterstützen.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungsebene gibt sich viel Mühe den Drahtseilakt zwischen den Teams und den Eigentümern zu bewältigen und zu vermitteln. Seitens der Führungskräfte wurde mir viel Vertrauen und Entscheidungsfreiheit entgegengebracht. Wenn Unterstützung benötigt wurde, konnte ich diese einfordern. Die Eigentümer stehen der Weiterentwicklung des Unternehmens oftmals selbst im Weg.
Kommunikation
Tägliche Meetings und Updates sind gut, wenn man sie nutzt und aufpasst. Mitarbeiter:innen-Gespräche gibt es leider nur für die Neuen.
Interessante Aufgaben
Selbstverständlich gibt es einige organisatorische Aufgaben, die gemacht werden müssen. Es kommen neben dem laufenden Betrieb immer wieder neue Projekte dazu und man hat durchaus die Möglichkeit, sich in eine Richtung zu entwickeln, die von Interesse ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ahnungslosigkeit + Überheblichkeit - Meiden!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation bei corporate identity Prihoda GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
schöne Lage und Büros, tw. sehr begabte junge KollegInnen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe oben
Verbesserungsvorschläge
siehe oben
Arbeitsatmosphäre
feindselige Atmosphäre, hauptsächlich weibliche Mitarbeiter (Indiz für niedriges Gehaltsniveau), mieses Onboarding
Work-Life-Balance
Es wird zwar erwartet, dass man bis Ende nie arbeitet, man kann mit Selbstdisziplin und - fürsorge aber eine gute Work Life Balance erreichen!
Gehalt/Benefits
untere Mitte
Kollegenzusammenhalt
Wegen der schlechten Führung verbesserungsbedürftig
Vorgesetztenverhalten
schlechter geht's nicht
Arbeitsbedingungen
Schöne Büros, keine eigene E-Mailadresse selbst für Seniors (dümmer geht's nicht)
Kommunikation
inzelne KollegInnen sehr angenehm, Führungskräfte katastrophal (wenig fachliches Know-how, keine Selbstreflexion)
Interessante Aufgaben
Gäbe bei guter Führung die eine oder andere interessante Entwicklungsmöglichkeit
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Der Gipfel der Impertinenz
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei corporate identity Prihoda GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Auszahlung, nette Kolleginnen und Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das würde den Rahmen sprengen.....
Verbesserungsvorschläge
Einen Wertekurs...
Arbeitsatmosphäre
Ist geprägt von beispiellosen Frechheiten seitens der Geschäftsführung. Die Stimmung bei den Mitarbeitern ist daher permanent angespannt.
Image
Es wird jeder Kundenwunsch erfüllt, auf Kosten der Mitarbeiter. Nach außen hin daher ein relativ gutes Standing am Markt-intern brodelt es....
Work-Life-Balance
Viele machen Überstunden, da das Arbeitspensum durch die ständigen Abgänge schlichtweg nicht zu bewältigen ist.
Karriere/Weiterbildung
Es wird keine Rücksicht auf Weiterbildungsmaßnahmen der Mitarbeiter genommen. Viele versuchen ihre Studienabschlüsse außerhalb der Arbeitszeiten unter den Hut zu bringen und sind damit überfordert. Bildungskarenz bzw. Aufstieg innerhalb des Unternehmens ist nicht möglich.
Gehalt/Benefits
Liegen deutlich unter dem Branchendurchschnitt. Mündlich getroffene Vereinbarungen werden nicht eingehalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung nein danke.
Kollegenzusammenhalt
Nachdem die Fluktuation innerhalb des Unternehmens extrem hoch ist, da sich viele Mitarbeiter diesen Umgang nicht lange bieten lassen, lernt man immer neue Leute kennen.
Leider wird oft über nicht anwesende Mitarbeiter schlecht gesprochen/gelästert.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele Mitarbeiter sind neuen gegenüber nicht besonders aufgeschlossen, da sie ja schnell wieder weg sein könnten.
Vorgesetztenverhalten
Respektlos, überheblich, sekkant und entwürdigend. Das wird nix mehr.
Arbeitsbedingungen
Durch die Vorgabe telefonisch immer erreichbar sein zu müssen, wird man häufig von seiner Arbeit abgelenkt. Man muss zu Beginn längere Zeit mit der E-Mailadresse des Vorgängers bzw. der Vorgängerin arbeiten, was besonders unangenehm ist. Nachdem es keine Klimananlage gibt, sind die Sommermonate teilweise unerträglich.
Kommunikation
In einem täglichen Jour Fix werden die Aufgaben der einzelnen Mitarbeiter im Team besprochen, somit bekommt man einen guten Überblick. Die Geschäftsführung ist frech, anmaßend und menschlich äußerst fragwürdig.
Gleichberechtigung
Es arbeiten fast nur Frauen im Unternehmen.
Interessante Aufgaben
Manche Aufgaben sind interessant und spannend. Durch den hohen Workload steht leider nicht ausreichend Zeit zur Verfügung, um sich angemessen mit seinen Aufgaben auseinanderzusetzen.
Teilweise handelt es sich auch um sehr unangenehme Arbeitsaufträge (Lobbying, Sponsoring etc.)
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 26 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird corporate identity Prihoda durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 0% der Bewertenden würden corporate identity Prihoda als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 26 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 26 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich corporate identity Prihoda als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.